????每當(dāng)有人在羨慕中國電信正式員工的工資時(shí)，我都會(huì)無可奈何妥曲，因?yàn)殡娦耪絾T工的工資其實(shí)并不高！當(dāng)然钦购，下面的話僅供參考檐盟。
????高福利低工資。作為一名中國電信正式員工押桃，除了基本的六險(xiǎn)二金外葵萎，各項(xiàng)福利如過節(jié)費(fèi)、防暑降溫補(bǔ)貼等等都是一應(yīng)俱全。有的電信公司還有免費(fèi)飯?zhí)孟弁⒚赓M(fèi)宿舍谎痢、免費(fèi)班車等等，可以說是考慮到員工衣食住行的方方面面卷雕，來上班根本不用額外花錢节猿。但是相應(yīng)的，羊毛出在羊身上漫雕，正式員工到手的工資著實(shí)不高滨嘱，甚至出現(xiàn)繳納的社保比到手工資還高的離譜情況。
????考核為主浸间。出于經(jīng)濟(jì)形勢壓力太雨，中國電信正式員工不少都需要背負(fù)一定的考核指標(biāo)，完不成指標(biāo)的話輕易就要受到扣罰魁蒜。更有市場化的正式員工囊扳，工資完全靠業(yè)績指標(biāo)核量，本就不多的工資更是雪上加霜兜看。
????綜上宪拥，中國電信正式員工的工資確實(shí)不高，當(dāng)然铣减，這一般只局限在市縣公司一級她君。
