概念：鯰魚效應(yīng)-被自己的對手所激活的現(xiàn)象万皿，叫做“鯰魚效應(yīng)”摧找。通俗的理解，就是給自己制造危機和競爭對手牢硅，讓自己在壓力中成長蹬耘，而不是選擇懈怠。
文中提到的幾個方法很有見鑒意義减余，例如综苔，在戰(zhàn)略上，有目的地樹立對手位岔；在考核上如筛，有秩序地制造競爭；在人員上抒抬，有節(jié)奏地吐故納新杨刨。
回到自身，即為了讓自己成長擦剑，應(yīng)該主動選擇和在心中“樹立自己的競爭對手”妖胀，關(guān)于競爭對手的選擇，還是需要仔細考慮的惠勒，他需要強于你赚抡，但是不能過分的強于你，因為選擇競爭對手是為了讓你去競爭纠屋，而不是選擇退縮涂臣，太強的對手是會讓人失去競爭心態(tài)的。
考核上售担，自己可以給自己設(shè)置考核標準赁遗，而且這種考核標準應(yīng)該是累加的闯估，今天要做到幾個，明天要在今天的基礎(chǔ)上累加吼和，逐步給自己加壓涨薪，并去實現(xiàn)所要實現(xiàn)的目標。
