概念:鯰魚效應(yīng)-被自己的對手所激活的現(xiàn)象万皿,叫做“鯰魚效應(yīng)”摧找。通俗的理解,就是給自己制造危機和競爭對手牢硅,讓自己在壓力中成長蹬耘,而不是選擇懈怠。
文中提到的幾個方法很有見鑒意義减余,例如综苔,在戰(zhàn)略上,有目的地樹立對手位岔;在考核上如筛,有秩序地制造競爭;在人員上抒抬,有節(jié)奏地吐故納新杨刨。
回到自身,即為了讓自己成長擦剑,應(yīng)該主動選擇和在心中“樹立自己的競爭對手”妖胀,關(guān)于競爭對手的選擇,還是需要仔細考慮的惠勒,他需要強于你赚抡,但是不能過分的強于你,因為選擇競爭對手是為了讓你去競爭纠屋,而不是選擇退縮涂臣,太強的對手是會讓人失去競爭心態(tài)的。
考核上售担,自己可以給自己設(shè)置考核標準赁遗,而且這種考核標準應(yīng)該是累加的闯估,今天要做到幾個,明天要在今天的基礎(chǔ)上累加吼和,逐步給自己加壓涨薪,并去實現(xiàn)所要實現(xiàn)的目標。