小季 服裝行業(yè) 業(yè)務(wù)助理
工作內(nèi)容：跟蹤工廠面布料的生產(chǎn)狀況推捐，樣衣明細(xì)表的安排更新
工作場景：做六休一（小編注：上六天眉抬，休息一天）暖途，有食堂，無班車瘾带，加班較多
典型一天：半個(gè)小時(shí)看郵件鼠哥，客戶主要是西拔牙的；與服裝打樣中心溝通
突發(fā)事件：如面料的軟硬度問題看政，顏色問題
工作福利：基本薪朴恳，半年獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金
崗位細(xì)分：理單員允蚣，客人下單之后的跟進(jìn)工作
Grance姍 心理老師
工作職責(zé)：開展一些活動(dòng)于颖，模擬職來職往，舉行學(xué)生團(tuán)體競賽
典型一天：通勤一個(gè)小時(shí)（小編注：魔都表示無壓力）嚷兔，每個(gè)星期十幾節(jié)的課森渐，每次兩節(jié)課連著上做入，午休兩個(gè)小時(shí)，有食堂
做老師的感想：要上好課程同衣，還是需要自己去學(xué)習(xí)母蛛，去外面上一些課，給自己充電乳怎，讓別人點(diǎn)贊
工作能力：教師資格證彩郊，普通話證書，心理學(xué)相關(guān)證書蚪缀；再去考編制秫逝，或者去私立學(xué)校
提問階段：
1.應(yīng)用心理學(xué)的就業(yè)方向？
珊姐：老師询枚，人力資源违帆，市場調(diào)研，產(chǎn)品開發(fā)金蜀，工業(yè)設(shè)計(jì)刷后；可以跟其他專業(yè)結(jié)合，如管理渊抄，市場營銷（這樣可以起到1+1大于2的效果尝胆，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，擴(kuò)展就業(yè)渠道）
2.工作環(huán)境的挑戰(zhàn)护桦？珊姐：事業(yè)單位關(guān)系比較復(fù)雜含衔，在考慮做好事情的同時(shí)，需要考慮其他部門的感受二庵，處理好人際關(guān)系
3.書籍的推薦：《生活中的心理學(xué)》贪染，《社會(huì)性動(dòng)物》
4.就業(yè)中的迷茫？
珊姐：就業(yè)中的迷茫是正常的催享，如何面對迷茫呢杭隙，就是實(shí)踐，嘗試去做因妙，邊做邊思考痰憎，需要花時(shí)間去了解的，自己的性格兰迫，風(fēng)格信殊，工作喜好都是需要花時(shí)間慢慢面對，慢慢調(diào)整的汁果。若是在畢業(yè)之前有實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)涡拘，去一些領(lǐng)域去逛逛。其實(shí)工作中有迷茫是相當(dāng)正常的据德，關(guān)鍵是自己是否可以帶著這個(gè)迷茫鳄乏，這種思考方式去工作跷车，這對于每個(gè)人都是很有幫助的（小編注：知行合一，事情沒有唯一的答案橱野，當(dāng)感到迷茫時(shí)可以摸石頭過河朽缴，行之；在行的過程中不斷思考和總結(jié)水援，知之密强；然后帶著自己新獲得的思想去實(shí)踐；循循漸進(jìn)蜗元，職場之路人生之路才會(huì)越走越寬）
5.剛?cè)肼殘龅淖⒁馐马?xiàng)或渤？
珊姐：生理上調(diào)整自己的生物鐘，讓生活有規(guī)律可以使用工作的節(jié)奏奕扣，讓自己保持好的狀態(tài)薪鹦；心理上要開始有負(fù)責(zé)任的態(tài)度，學(xué)生時(shí)只要上好課就行了惯豆，而職場人是要為自己的事情負(fù)責(zé)人的池磁；更強(qiáng)的責(zé)任感，更高的高度看待問題楷兽，有開闊的格局地熄，而不是抱著給多少錢干多少事的態(tài)度。
李回聲 旅游度假區(qū) 甲方管理咨詢工作
工作職責(zé)：園區(qū)的業(yè)務(wù)開發(fā)拄养，過度開發(fā)工作离斩，董事會(huì)的材料工作
典型的一天：朝九晚六银舱，有班車瘪匿，有食堂，彈性工作制寻馏；查收郵件棋弥，制作PPT，查找資料進(jìn)行數(shù)據(jù)分析诚欠，與美國總部的concall,跨部門的合作
如何得到這份工作：大學(xué)實(shí)習(xí)在TOP3的咨詢公司工作過顽染，通過原主管得到另一家公司面試機(jī)會(huì)，再通過面試得到這份工作
提問階段
1.管理咨詢的工作轰绵？
戰(zhàn)略規(guī)劃粉寞，戰(zhàn)略建議，像企業(yè)的醫(yī)生左腔，如波士頓咨詢工作唧垦，LEK
2.如何處理多方面關(guān)系？
首先降低自己的心理期待液样，不要指望所有人都圍繞你轉(zhuǎn)振亮，當(dāng)降低自己心理預(yù)期的時(shí)候巧还，可以站到對方的角度思考，這樣可以順暢很多坊秸。具體流程上：上報(bào)老板-老板間的溝通-進(jìn)行會(huì)議討論-再通過電話郵件對活動(dòng)進(jìn)行落實(shí)和跟進(jìn)
3.HR提出“你為什么回來上呼锏唬”如何問題？
HR提問題一般都圍繞三個(gè)基本點(diǎn)：你能勝任這份工作嗎褒搔？你多想要這份工作阶牍？我愿意和你一起工作嗎？ 這個(gè)問題多半是想了解你多想要這份工作星瘾，通過locating的提問看你在上海的規(guī)劃荸恕，還是只是把這份工作當(dāng)做一個(gè)跳板。
4.管理咨詢工作對著裝的要求死相？
周一到周四 穿商務(wù)休閑風(fēng)格融求，周五 自由穿著（不要穿背心拖鞋哦）
