迷宮象征自由意志與現(xiàn)實(shí)命運(yùn)間筹淫，永恒的哲學(xué)矛盾
無論哪種迷宮站辉，都提示人類精神的雙重特性：復(fù)雜與簡(jiǎn)單；神秘與可知损姜；感性與理性
看到這個(gè)饰剥，我們是否可以想到咱們的法律與自由的關(guān)系，老板與員工的關(guān)系摧阅，細(xì)分與單爆汰蓉。提煉關(guān)鍵詞：對(duì)立，矛盾棒卷，雙重性顾孽，統(tǒng)一
提煉本質(zhì)：哲學(xué)矛盾
世間萬物都是矛盾存在的祝钢，有法律就等于沒自由嗎？有自由就等于沒法律嗎若厚？這些都是共生的太颤，不可分割的一個(gè)整體。
咱們企業(yè)老板與員工的關(guān)系又是如何呢盹沈？是不是也是個(gè)矛盾的共同體龄章？
老板希望員工努力做事給他創(chuàng)造價(jià)值，而員工希望少干活可以得到更高的報(bào)酬乞封？
老板是否可以分為幾種做裙？創(chuàng)業(yè)初期與成功企業(yè)家？
創(chuàng)業(yè)初期的老板板與員工是種什么關(guān)系肃晚？
老板是否收支平衡锚贱？投入多，回收少关串？是否要廣開源路拧廊？
更加希望以小博大？對(duì)錢更加著急晋修？什么事都自己更上心吧碾？
更節(jié)省，要求所有人包括多付出墓卦？但希望自己資金付出少倦春？
前期公司與員工進(jìn)步空間大，提升快落剪？但新公司問題也比較多睁本，要求效率也高？
公司正常運(yùn)作時(shí)忠怖，穩(wěn)步階段呢堰，對(duì)人員要求反而沒那么高，各方面也要求沒那么苛刻凡泣？
但劣勢(shì)是一般這個(gè)時(shí)候上升空間沒那么大枉疼？
站在員工角度前期付出多而收入不一定多，看到的是畫餅问麸？
當(dāng)然確實(shí)上升空間大往衷，但是是否適合自己當(dāng)下的情況钞翔？
對(duì)于公司的需求严卖，自己能力是否匹配？市場(chǎng)資源如何陌生轉(zhuǎn)熟悉布轿？
自己追求的沖勁還是安穩(wěn)哮笆，自己需求與公司是否匹配来颤？
是否確實(shí)存在矛盾，如何獲得統(tǒng)一稠肘？如何做到雙方的利益最大化福铅？
當(dāng)下的商業(yè)模式是否將老板與員工矛盾的統(tǒng)一起來了？
不同階段是否就是存在不同的定位项阴？老板是自己技術(shù)滑黔，資金，行業(yè)地位环揽？員工所處的位置如何與企業(yè)匹配略荡？
工資情況在不同階段是否合理？員工的需求有哪些歉胶？老板是如何匹配員工的工資汛兜？如何取得共識(shí)？
老板如何出小錢得到更多有用的人才通今？員工如何取得老板信任粥谬，拿到更多的錢？老板與員工都如何超越對(duì)方的預(yù)期辫塌？
前期最大問題是什么漏策？后期最大問題是什么？
每日一口號(hào)：放下懶惰臼氨，只有奮斗哟玷，才改變命運(yùn)！每天把一件平凡的簡(jiǎn)單的小事重復(fù)去做一也，做到爐火純青巢寡，就是絕活。時(shí)刻提醒自己椰苟，只有上進(jìn)的你抑月，才會(huì)有一個(gè)燦爛的人生！
