近日，全省組織部長(zhǎng)會(huì)議暨全省老干部局長(zhǎng)會(huì)議在廣州召開(kāi)。會(huì)議指出，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)史隆，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)曼验，統(tǒng)籌做好選賢任能泌射、強(qiáng)基固本、育才聚才等各項(xiàng)工作鬓照，充分發(fā)揮組織部門(mén)在全面從嚴(yán)治黨中的職能作用熔酷，為廣東在新征程中走在全國(guó)前列、創(chuàng)造新的輝煌提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證豺裆【苊兀“求木之長(zhǎng)者，必固其根本”臭猜，新時(shí)代的發(fā)展要著眼于基層躺酒，以黨建引領(lǐng)助力鄉(xiāng)村振興，夯實(shí)前行的穩(wěn)健復(fù)興之路蔑歌。
筑牢組織建設(shè)羹应，發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。會(huì)議強(qiáng)調(diào)要聚焦增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能次屠，筑牢上下貫通园匹、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系。欲筑室者劫灶，先治其基裸违。基層黨組織是聯(lián)系服務(wù)群眾的重要紐帶本昏，是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”供汛。要在抓實(shí)規(guī)范建設(shè)上下功夫，推動(dòng)整頓軟弱渙散基層黨組織常態(tài)化涌穆，注重組織建設(shè)怔昨，充分發(fā)揮基層黨組織政治功能，明確責(zé)任分工蒲犬，出臺(tái)具體細(xì)則朱监，推進(jìn)工作落實(shí)，定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查原叮，并將督查情況納入年度考核重要內(nèi)容赫编，促進(jìn)黨組織生活規(guī)范化、常態(tài)化奋隶。嚴(yán)格落實(shí)好“三會(huì)一課”擂送、主題黨日活動(dòng)、“四議兩公開(kāi)”唯欣、民主決策等基本制度嘹吨，增強(qiáng)黨組織的組織力、凝聚力和影響力境氢。注重考核評(píng)價(jià)蟀拷，組織召開(kāi)述職評(píng)議會(huì)議碰纬，切實(shí)履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，充分發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用问芬，為基層黨組織建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障悦析。
嚴(yán)管干部隊(duì)伍，發(fā)揮先鋒模范作用此衅。會(huì)議強(qiáng)調(diào)要聚焦建設(shè)政治過(guò)硬强戴、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍挡鞍，不斷提高干部選育管用質(zhì)量骑歹。古語(yǔ)道，“治天下唯以用人為本墨微，其他皆枝葉事耳”道媚。基層黨組織帶頭人隊(duì)伍作用發(fā)揮好壞欢嘿，直接影響基層戰(zhàn)斗堡壘強(qiáng)弱衰琐，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，關(guān)鍵要選好用好建好帶頭人隊(duì)伍炼蹦。好的帶頭人隊(duì)伍就像“吸鐵石”一般羡宙，將基層各方力量緊緊團(tuán)結(jié)在一起，不斷激活黨群一起想掐隐、一起干狗热、一起圓夢(mèng)的實(shí)干力量。黨員隊(duì)伍是基層黨組織的關(guān)鍵力量虑省，要把每一名黨的“旗幟”擦得更亮匿刮，一方面要常態(tài)化抓好思想建設(shè)，在嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”等黨內(nèi)制度中探颈，確保黨的理論常學(xué)常新熟丸，補(bǔ)足思想之“鈣”。另一方面伪节，要貼近基層實(shí)際光羞、走進(jìn)民生實(shí)情，挖掘好怀大、總結(jié)好基層故事纱兑，以具有“鄉(xiāng)土味”的先進(jìn)榜樣，引導(dǎo)黨員隊(duì)伍發(fā)揮先鋒模范作用化借，打造領(lǐng)航基層黨組織的“雁陣”集群潜慎。
精心培育人才，發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用。會(huì)議強(qiáng)調(diào)要聚焦推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)铐炫，強(qiáng)化廣東現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐垒手。人才是第一資源，必須深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略驳遵，著力造就拔尖創(chuàng)新人才淫奔，聚天下英才而用之。國(guó)家發(fā)展堤结、民族復(fù)興、鄉(xiāng)村振興都離不開(kāi)人才鸭丛。組織部門(mén)要“精心設(shè)計(jì)”竞穷，從人才需要的環(huán)境、需要的平臺(tái)出發(fā)鳞溉，“筑暖巢”“安新家”瘾带，確保能“引”進(jìn)才∈旆疲“精心培育”看政，讓不同領(lǐng)域的人才在各自的崗位上“大展拳腳”，干出一番業(yè)績(jī)抄罕。并出臺(tái)配套人才管理和激勵(lì)辦法允蚣，最大限度調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性〈艋撸“精心服務(wù)”嚷兔，以誠(chéng)摯友善和細(xì)致入微的態(tài)度，做好人才的“后勤保障”工作做入，為他們解決“后顧之憂(yōu)”冒晰，確保讓人才進(jìn)得“順心”、干得“舒心”竟块、留得“安心”壶运，創(chuàng)造更大價(jià)值。
