一、概述

面試匠襟，難還是不難钝侠？取決于面試者的底蘊(yùn)（氣場+技能）、心態(tài)和認(rèn)知及溝通技巧酸舍。面試其實(shí)可以理解為一場聊天和談判帅韧，在這過程中有心理、思想上的碰撞和博弈啃勉。其實(shí)你只需要搞清楚一個(gè)邏輯：“面試官為什么會這樣問忽舟？他希望聽到什么答案？”然后針對性的準(zhǔn)備和回答就行了淮阐，無他叮阅。

“你的優(yōu)勢是什么？”多年前我覺得這個(gè)問題很無聊泣特，現(xiàn)在我經(jīng)常這么問面試者浩姥，因?yàn)槲艺娴南胫浪膬?yōu)勢是什么，能給公司帶來什么状您。最終能和面試官聊的開心愉快投緣的叫面霸勒叠。反之叫面癱。

我?guī)н^的學(xué)生里找工作時(shí)有個(gè)有趣的現(xiàn)象膏孟，經(jīng)常是懂溝通的人先找到工作眯分，而不是技術(shù)最牛的那個(gè)。

面霸是可以練成的柒桑。我在這篇文章里嘗試從兩個(gè)方面對面試進(jìn)行梳理弊决，一個(gè)是流程，一個(gè)是細(xì)節(jié)幕垦。 流程可以讓我們以上帝視角看問題丢氢，細(xì)節(jié)呢？細(xì)節(jié)決定成敗先改。在面試這件事上疚察，細(xì)節(jié)做的越細(xì)越好。

二仇奶、面試流程

面試就像一場戰(zhàn)役貌嫡，要打贏戰(zhàn)役應(yīng)該做如下功課比驻，才能做到胸有成竹。

1. 面試前

戰(zhàn)前需要充分準(zhǔn)備岛抄，要研究對手别惦，所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆夫椭。要準(zhǔn)備好足夠的彈藥掸掸。

2. 面試中

戰(zhàn)斗時(shí)要保持正念、精神煥發(fā)蹭秋，昂首挺胸扰付，眼神堅(jiān)定、謙虛謹(jǐn)慎仁讨。

3. 面試后

因?yàn)槲覀兛赡苓€要打多場戰(zhàn)役羽莺，所以針對每次戰(zhàn)役都要及時(shí)進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)洞豁，用現(xiàn)在流行的說法叫“復(fù)盤”盐固。這樣才會有進(jìn)步，下次作戰(zhàn)也會更有自信和把握丈挟。

三刁卜、單獨(dú)說一個(gè)問題：氣場

1. 什么是氣場

我講課的時(shí)候曾經(jīng)開玩笑地跟同學(xué)們說：“我現(xiàn)在可以掃描大家?guī)追昼姡^察一下就能大概知道將來誰能順利找到工作曙咽，誰找工作會有些困難长酗，大家信不信？” 同學(xué)們都笑了桐绒，表示不信 。

當(dāng)然這只是一個(gè)玩笑之拨，不可能那么精確茉继。其實(shí)我想表達(dá)的意思是，決定面試是否成功的第一要素不是華麗的簡歷也不是一些小技巧蚀乔。而是你內(nèi)在散發(fā)出來的氣質(zhì)烁竭。

“如今你的氣質(zhì)里，藏著你走過的路吉挣，讀過的書和愛過的人派撕。” ——《卡薩布蘭卡》

就像武俠小說里的主人公睬魂，內(nèi)力充沛之后哪怕一些招式不熟也能輕松戰(zhàn)勝對手终吼。你的氣場是優(yōu)雅的自信的積極的，還是灰暗的自卑的氯哮，面試官都會感受到际跪，從而對你產(chǎn)生初步判斷和定義。這個(gè)理論一點(diǎn)都不玄妙，我自己在面試別人的時(shí)候姆打，有很多時(shí)候第一印象加上簡單的幾句對談良姆，就可能基本決定了這個(gè)人的去留。

2. 如何提升氣場幔戏？

我們知道這個(gè)道理后玛追，應(yīng)該如何做呢？氣場不是一朝一夕能練就的闲延，有幾個(gè)方法大家可以在平時(shí)多嘗試痊剖。

多讀書， 所謂腹有詩書氣自華

多運(yùn)動慨代，保持健康的身心

多和人溝通邢笙，懂社交規(guī)則

學(xué)會冥想和保持正念（不玄幻）

可以做個(gè)小實(shí)驗(yàn)，冥想十分鐘侍匙，重新照一下鏡子氮惯，看氣質(zhì)是否有點(diǎn)沉淀下來的感覺。

四想暗、面試前準(zhǔn)備

1. 簡歷的幾個(gè)注意事項(xiàng)

因?yàn)槠蚋竞梗啔v的詳細(xì)寫法這里就不講了。只講 3 點(diǎn)需要注意的問題说莫。

不要給自己挖坑

你要對你自己寫的簡歷負(fù)責(zé)杨箭。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)，面試官通常會拿著你的簡歷储狭，問里邊的各種細(xì)節(jié)互婿。 技術(shù)細(xì)節(jié)、工作經(jīng)歷辽狈、項(xiàng)目情況等慈参。你必須對自己寫下的每個(gè)字后面的隱藏話題做充足的準(zhǔn)備。 舉個(gè)例子刮萌，簡歷上有這樣一句話：

熟悉運(yùn)用 Chrome Dev Tools驮配、Firefox 的 Firebug 調(diào)試頁面

那面試官可能會問：講講你用 firebug 調(diào)試頁面時(shí)，都有哪些經(jīng)驗(yàn)技巧感覺比較有用着茸？這樣針對一個(gè)話題進(jìn)行展開談話壮锻。

簡歷要有辨識度

通常一個(gè)職位可能收到的簡歷比較多，這時(shí)候怎么使你的簡歷能在眾多對手中脫穎而出涮阔，獲得面試邀約呢猜绣？要有“辨識度”，最好達(dá)到的效果是敬特，面試官覺得看完這個(gè)簡歷途事，覺得很想見見這個(gè)人验懊。 拿自我評價(jià)部分來舉例吧，下面的案例大家自己看下尸变，如果你是面試官义图，想邀請誰面談呢？ 括號里是我的的意見召烂，大家也可以把自己想象成面試官碱工，自己琢磨一下。

案例 5 的同學(xué)平時(shí)就很有想法奏夫，找工作很順利怕篷，現(xiàn)在發(fā)展的很好。

案例 1（一般）：

案例 2（一般）：

案例 3（良）：

案例 4（優(yōu)）：

案例 5（不走尋常路）：

最好找人幫你 Review 一下簡歷

因?yàn)楹啔v就像自己寫的程序酗昼，自己很難發(fā)現(xiàn) bug廊谓，讓別人以面試官的視角 review 一下，會發(fā)現(xiàn)一些意想不到的問題麻削。找老師蒸痹、同學(xué)、朋友都可以呛哟，不要怕麻煩叠荠。

2. 找工作的主要網(wǎng)站和渠道

智聯(lián)招聘/51job/英才網(wǎng)（傳統(tǒng)）

拉鉤（相對較新）

獵聘網(wǎng)(高級人才)

v2ex（酷工作）

BOSS 直聘（直接和 BOSS 聊）

相關(guān)的社群

3. 針對不同的公司對簡歷進(jìn)行微調(diào)

有時(shí)候有必要針對面試公司的業(yè)務(wù)對你的簡歷進(jìn)行微調(diào)。比如對方是個(gè)做移動醫(yī)療的公司扫责。而你恰好做過類似項(xiàng)目榛鼎，就可以將該部分的項(xiàng)目介紹的排序提至第一位。并將對移動醫(yī)療的經(jīng)驗(yàn)加重描寫鳖孤。以達(dá)到和職位更匹配的效果者娱。

4. 小心傳銷陷阱

找工作時(shí)一定要注意傳銷陷阱。

前段時(shí)間網(wǎng)上爆出的“求職少年李文星誤入傳銷組織致死事件“苏揣，使我很驚訝肺然，傳銷的竟然都能這么專業(yè)的去騙程序員了，一般的專業(yè)技術(shù)溝通都看不出破綻腿准。

有兩個(gè)簡單應(yīng)對辦法：

如果你存疑最好提前跟你的朋友商量一下，還有隨時(shí)更新定位拾碌。

面試前和對方溝通清楚面試的準(zhǔn)確地點(diǎn)直接過去吐葱，中間有任何變化都可能有問題。

請大家特別注意一個(gè)傳銷重災(zāi)區(qū)：天津靜海校翔〉芘埽看到靜海二字請繞行！

5. 小心招轉(zhuǎn)陷阱

所謂招轉(zhuǎn)就是利用招聘轉(zhuǎn)化成培訓(xùn)防症。你去面試后公司說你的能力暫時(shí)不符合條件孟辑，交錢培訓(xùn)后就可以了哎甲。這種也不是正經(jīng)的公司。

6. 了解公司的相關(guān)情況

面試前應(yīng)到公司的網(wǎng)站上或別的渠道饲嗽，提前了解公司的企業(yè)背景炭玫、業(yè)務(wù)模式、主營產(chǎn)品等貌虾， 面試的時(shí)候就可以做到有的放矢吞加。

“你對我們公司有了解嗎” “我提前了解了一下，貴公司從事的是……理念是……我覺得和我的理念挺吻合的……”

“你對我們的產(chǎn)品有什么看法” “我仔細(xì)研究了貴公司的產(chǎn)品尽狠，發(fā)現(xiàn)有如下優(yōu)點(diǎn)……還發(fā)現(xiàn)幾個(gè)問題……我覺得可以這么改進(jìn)……”

這樣的對話衔憨，會和面試官迅速拉近距離。 面試官也會認(rèn)為你做足了功課袄膏，是一個(gè)用心的人践图。

7. 干貨儲備（核心技能）

專業(yè)知識準(zhǔn)備

收集相關(guān)面試題并熟練掌握。面試官有時(shí)候也會照著網(wǎng)上的題庫問你問題沉馆，哈哈码党。最好能按自己的理解，用自己的語言去闡述問題悍及。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

項(xiàng)目的研發(fā)背景闽瓢、整體業(yè)務(wù)流程、開發(fā)周期心赶、負(fù)責(zé)的模塊扣讼、技術(shù)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)、技術(shù)亮點(diǎn)等缨叫。你自己做過的每個(gè)項(xiàng)目都要搞清楚椭符。

了解熱門前沿技術(shù)

比如你面試的是 iOS 開發(fā)崗位，除了 OC 你還能聊聊最新版本的 Swift耻姥；比如現(xiàn)在微信小程序開發(fā)又火起來了销钝，你也在關(guān)注和學(xué)習(xí)，甚至能解決面試官的一些問題琐簇。了解這些熱門的前沿技術(shù)絕對會成為你面試時(shí)的加分亮點(diǎn)蒸健。

8. 著裝

IT 男生不要穿圓領(lǐng)的襯衣，起碼要有領(lǐng)子婉商；女生簡單大方似忧，要化點(diǎn)淡妝以示尊重。四個(gè)字：干凈整齊丈秩。我遇到過夏天穿拖鞋來面試的盯捌，肯定一秒就 PASS 了。

五蘑秽、面試中

1. 注意禮節(jié)：禮多人不怪

以前從事對日軟件開發(fā)的時(shí)候饺著，我們會經(jīng)常培訓(xùn)面試的禮儀問題箫攀。因?yàn)槿毡救吮容^注重這些。我記得當(dāng)時(shí)有幾個(gè)小環(huán)節(jié)幼衰，比如進(jìn)入面試官房間前要先敲門靴跛，進(jìn)入房間后沒有得到”請坐“的允許前，要站立等待等等塑顺。

其實(shí)在國內(nèi)面試汤求，這些細(xì)節(jié)也很重要，不過通常的場景是：面試者會先被安排在一個(gè)屋里等待严拒，面試者后來進(jìn)入扬绪。當(dāng)面試官進(jìn)入的時(shí)候，面試者應(yīng)該站起來并做基本的示意裤唠。會給面試官一種有禮貌的感覺挤牛。這些細(xì)節(jié)要多加留意。

2. 用遞進(jìn)問題定位你的技術(shù)能力

面試官問的技術(shù)問題通常會有一定的規(guī)律种蘸，就是按照由簡單到復(fù)雜的順序來進(jìn)行提問墓赴。比如他關(guān)注 JavaScipt 這個(gè)技術(shù)，可能先問你 JS 中有哪些數(shù)據(jù)類型航瞭、JS 中如何實(shí)現(xiàn)面向?qū)ο蠼胨叮惺裁磻?yīng)用場景這些簡單問題？這些如果你能順利回答上來刊侯，他會對你的基本功有了認(rèn)可章办。之后會繼續(xù)問你閉包、原型鏈之類的高階知識滨彻，看看你還能不能回答上來藕届。他會根據(jù)你的回答情況給你的技術(shù)能力做定位。

3. 正確的面試態(tài)度

面試這件事是一個(gè)雙向選擇的過程亭饵，你付出勞動休偶，企業(yè)付你勞動薪酬，所以這是一種平等的關(guān)系辜羊。這種平等關(guān)系在面試中的體現(xiàn)也很重要踏兜。

誤區(qū) 1：過于自卑性型。感覺找個(gè)工作不容易啊八秃，給我個(gè)工作就行碱妆，這樣氣勢上容易落到下風(fēng)。這時(shí)候面試官會感覺到喜德，從而進(jìn)一步在氣勢上壓住你，不利于雙方順暢平等的交流垮媒。

誤區(qū) 2：過于亢奮型舍悯，覺得自己什么都會航棱，挺牛，比面試官都厲害萌衬，這樣也不對饮醇。

正確姿勢：不卑不亢、從容面對秕豫、真誠回答最好朴艰。

4. 保持高度自信

我有時(shí)會直接問面試者這樣一個(gè)問題：你認(rèn)為自己的技術(shù)能力怎么樣？有的人直接說：我感覺自己的技術(shù)是中等水平混移。也有的說：經(jīng)過這幾年的積累和成長祠墅，我現(xiàn)在對自己的技術(shù)很自信，算是一個(gè)中高級開發(fā)者歌径，我感覺可以勝任各種開發(fā)任務(wù)毁嗦。兩者回答高下立判。

再來看另外一個(gè)場景回铛，前段時(shí)間我做的一次面試狗准，前面的事情都聊的差不多了，在準(zhǔn)備最后敲定的時(shí)候茵肃，面試者冒出一句：這個(gè)事情我去做會不會有什么問題腔长？這句話讓我對他的信心產(chǎn)生動搖，從而導(dǎo)致最終沒有錄用他验残。

其實(shí)面試官想聽的很簡單：“這個(gè)事交給我沒有問題捞附！”你自己都不自信怎么讓面試官相信你能勝任這份工作呢？

5. 告別：別忘了加微信

微信是移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的個(gè)人名片胚膊，結(jié)束時(shí)最好互相加一下微信并備注好故俐。比如我會這樣備注：H5 講師 北京 張三。面試者可以這樣備注：58 同城 研發(fā)部經(jīng)理 李四紊婉。

這樣可以和面試官保持后續(xù)的聯(lián)絡(luò)药版，是個(gè)很重要的動作。即使沒能面試成功喻犁，可能某一天發(fā)生鏈接成為你的人脈也說不定槽片。

六、幾個(gè)常見面試問題及簡單分析

1. 自我介紹

面試官通常會讓先你進(jìn)行一下自我介紹以便對你有個(gè)快速的認(rèn)識肢础。

自我介紹的時(shí)間最好控制在 2-3 分鐘左右还栓，太短了說不明白，太長的話可能面試官也沒有耐心聽传轰。所以最好是言簡意賅剩盒，把一些關(guān)鍵信息表達(dá)清楚就可以，其他一些細(xì)節(jié)信息可以在之后跟面試官的對談中慢慢展開慨蛙。

不要只回答姓名辽聊、年齡纪挎、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)跟匆。面試官最希望知道的是求職者能否勝任工作异袄，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域玛臂、個(gè)性中最積極的部分烤蜕、做過的最成功的事，主要的成就等迹冤。

2. 離職原因

回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心讽营，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言叁巨，都千萬不要表現(xiàn)出來斑匪，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負(fù)面印象锋勺。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上蚀瘸，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)庶橱，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等贮勃，回答的答案最好是積極正面的。

3. 你對加班的看法

這個(gè)問題并不是非要讓你加班苏章，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)寂嘉。參考回答：如果是工作需要我會義不容辭加班，可以全身心的投入工作枫绅。同時(shí)泉孩，我也會提高工作效率，減少不必要的加班并淋。

4. 你還有什么問題要問我的嗎寓搬？

這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵县耽，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人句喷，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。最好不要問個(gè)人福利兔毙、五險(xiǎn)一金的之類的問題唾琼。 可以這樣問：

貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目？

貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的澎剥？

入職后參與的項(xiàng)目的情況了解一下？

企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心祭饭。

七涌乳、面試后的復(fù)盤

復(fù)盤很重要，沒有復(fù)盤的行動往往是無效的甜癞，因?yàn)闆]有經(jīng)過總結(jié)和沉淀。大家要養(yǎng)成經(jīng)常復(fù)盤的習(xí)慣署浩。面試的復(fù)盤我們可以這樣做：

1. 復(fù)盤自己在面試現(xiàn)場的整體表現(xiàn)

是否表現(xiàn)得沉著自信尝苇、充滿活力扫皱、輕松自如？

對面試官提問的反應(yīng)是否恰當(dāng)析既、準(zhǔn)確、靈活谆奥？

2. 復(fù)盤自己在面試中的所有問題及答案

分別記錄下 HR 面試問題和技術(shù)面試問題及回答

關(guān)于面試官的提問眼坏，你是否還可以做出更好的回答？

3. 其他心得感受

最好將以上內(nèi)容寫成一篇面試總結(jié)酸些，存在印象筆記里宰译。比如形成這樣的筆記本,在以后面試時(shí)這些經(jīng)驗(yàn)就是最好的資料庫：

2015-10-11 IBM java 開發(fā) 北京 #面試#

2017-12-11 埃森哲 iOS 技術(shù) Leader 鄭州 #面試#

整個(gè)面試流程可以用 PDCA 循環(huán)理論來進(jìn)行檢查和改進(jìn)。

八魄懂、總結(jié)

就寫到這里吧沿侈，希望通過本文大家可以對面試這件事的整體和細(xì)節(jié)有更進(jìn)一步的認(rèn)知，參加面試也能更加自信和有把握市栗。逐漸成長為可以縱橫江湖的面霸缀拭，在江湖上留下你的傳說 :)

對于面試題感興趣，自己人生的職業(yè)規(guī)劃不夠完善的工程師朋友們可以進(jìn)群獲取學(xué)習(xí)進(jìn)階資料以及群內(nèi)多交流提升自己

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