文|張涔汐

去年，我在文章中提到我的表弟，我的表弟只是一個(gè)修車(chē)的修理工埃疫。

從最開(kāi)始啥都不會(huì)的學(xué)徒伏恐，成為現(xiàn)在的一個(gè)修車(chē)師傅，我再告訴大家他的年齡98年栓霜。

前段時(shí)間翠桦，我約表弟陪我一起出差，在車(chē)上我問(wèn)他：怎么樣胳蛮，最近工作還好吧秤掌。

表弟談?wù)劦恼f(shuō)：沒(méi)啥呀，混日子唄鹰霍，不就是一個(gè)打工的嗎？

我一聽(tīng)茵乱，就詳細(xì)問(wèn)道：工作具體的情況怎么樣茂洒？

他回答說(shuō)：

姐啊，我在想瓶竭，你看看我現(xiàn)在只是一個(gè)打工的督勺，有很多時(shí)候我都犯懶了，打工反正就是那點(diǎn)兒工作斤贰，做再多也都是為了老板智哀，做多了老板賺得多啊，我工資能有多少坝小瓷叫？還不是為了老板啊?哪天我不做了，我啥資源也帶不走送巡，還是應(yīng)該自己當(dāng)老板摹菠，給自己干才行！

聽(tīng)了他的這段話骗爆，我嚴(yán)肅的告訴他：表弟啊次氨，你這豈不是“打工心態(tài)”嘛？?

他點(diǎn)頭如搗蒜摘投。

我接著說(shuō)：你是在用“打工心態(tài)”坑你自己啊煮寡。

我來(lái)給你分析一下原因：

02

打工心態(tài)：毀掉你強(qiáng)者心態(tài)和姿態(tài)

老板給4000的薪酬，我出4000的勞動(dòng)力犀呼；老板給我8000的薪酬幸撕，我出8000的勞動(dòng)力。

但是很多人走向了思維的誤區(qū)圆凰，真正的因果關(guān)系是：

你先創(chuàng)造了多少價(jià)值杈帐，老板才可能給你對(duì)應(yīng)的薪酬。

你的薪酬不是老板給你的，而是你為公司創(chuàng)造出的價(jià)值決定的挑童。

你跟老板的關(guān)系是：你出賣(mài)你的勞動(dòng)力累铅，老板給你的勞動(dòng)力支付相應(yīng)的報(bào)酬。

這就相當(dāng)于你去買(mǎi)蘋(píng)果站叼，你購(gòu)買(mǎi)的蘋(píng)果數(shù)量多娃兽，支付的費(fèi)用就多；你購(gòu)買(mǎi)的蘋(píng)果數(shù)量少尽楔，支付的費(fèi)用就少投储。

至于到底支付多少費(fèi)用，不是賣(mài)蘋(píng)果的人想要多少你給他多少阔馋，不能說(shuō)你只買(mǎi)了3斤的蘋(píng)果玛荞，對(duì)方卻要6斤蘋(píng)果的錢(qián)吧，最終而在于你到底是買(mǎi)了多少的蘋(píng)果呕寝。

這叫等價(jià)交換勋眯。

同樣如此，你不能只干了值4000薪酬的活兒下梢，卻期待老板給你8000的報(bào)酬吧客蹋。你知道這叫什么心態(tài)，這叫“弱者心態(tài)”孽江。

所謂的“弱者心態(tài)”是把你的薪酬交給了老板讶坯，真正決定薪酬的其實(shí)是你自己。

如果你是強(qiáng)者岗屏，你可以創(chuàng)造出完全超出現(xiàn)有薪水所對(duì)應(yīng)的價(jià)值嘛辆琅，如果薪資還是老樣子，你完全可以跟老板去談判嘛这刷，再不行你可以跳槽嘛涎跨。

但是跳槽前，你必須做一件事兒崭歧，在同一個(gè)地區(qū)隅很，同一個(gè)行業(yè)，問(wèn)5家公司：你付出這樣的努力率碾，這5家公司給你的薪資是多少叔营？如果最后這5家公司的平均報(bào)酬，上下浮動(dòng)不超過(guò)也不低于你現(xiàn)在薪資的20%所宰，那么這就意味著你現(xiàn)有的薪水是符合市場(chǎng)價(jià)格绒尊。

只是你高估了你自己的價(jià)值。

所以仔粥，打工心態(tài)首先摧毀了你的強(qiáng)者姿態(tài)和心態(tài)婴谱。

所謂的強(qiáng)者蟹但，你明白你的一切都是你自己去爭(zhēng)取去創(chuàng)造的，而不是寄托于老板谭羔。

03

你可以看看當(dāng)年小人物的逆襲华糖，他們都是做自己命運(yùn)的主宰者，而不寄托于任何人瘟裸。

周星馳主演《喜劇之王》里面的尹天仇客叉，原型就是周星馳自己。

當(dāng)年周星馳只是一個(gè)連演配角都沒(méi)有機(jī)會(huì)的跑龍?zhí)椎幕案妫撬麖膩?lái)沒(méi)有把自己定位成一個(gè)跑龍?zhí)椎募娌侵灰袡C(jī)會(huì)就要多參與表演，甚至是指手畫(huà)腳的教別人怎么演戲沙郭。

拍攝《射雕英雄傳》的時(shí)候佛呻，周星馳連一張正臉出鏡的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，他的唯一一句臺(tái)詞就是“啊”的一聲病线，他連“啊”的一聲件相，都能琢磨幾天，怎么才能演好氧苍。

如果，當(dāng)初周星馳以導(dǎo)演只給我跑龍?zhí)椎慕巧悍叮揖椭谎莩雠荦執(zhí)椎乃饺门埃皇菍?zhuān)業(yè)演員的水平，那么會(huì)有今天的“星爺”嗎罢荡？

不會(huì)赡突。

這就是強(qiáng)者的心態(tài)，你要得到什么区赵，前提是你自己去努力付出爭(zhēng)取惭缰。而不是別人給了你什么，你才去行動(dòng)笼才。

04

打工心態(tài)：讓你自斷前程漱受，荒廢了你的時(shí)間。

我們?cè)賮?lái)看看骡送。

老板給你多少薪水昂羡，你干多少的活兒，甚至是干得更少摔踱。

對(duì)于老板來(lái)講虐先，要不就是等價(jià)交換，退一萬(wàn)步講派敷，老板只是多招一個(gè)人分擔(dān)部分工作蛹批，影響到工作了嗎撰洗？根本沒(méi)有。

但是對(duì)于你來(lái)講腐芍，你損失的是什么差导？你的前程。

人性有一個(gè)非常大的惡：好逸惡勞甸赃。

當(dāng)你習(xí)慣了“打工心態(tài)”柿汛，啥事兒都不主動(dòng)思考，不主動(dòng)去做埠对，長(zhǎng)時(shí)間會(huì)讓你形成一種惰性络断。

接著就形成了惡性循環(huán)局面，越懶得做越做得少项玛，越做得少薪水越少貌笨，薪水越少越懶得做，最后要不你離職襟沮，要不你被辭退锥惋。

你的工作沒(méi)有影響到公司，但是你的行為影響到你的前程开伏，這導(dǎo)致你大好的青春被荒廢了膀跌，還形成一種好逸惡勞的心態(tài)，做啥事兒都缺乏主動(dòng)性固灵，這不是自毀前程嗎捅伤？

05

打工心態(tài)：毀掉你的成長(zhǎng)，

讓你悄無(wú)聲息被社會(huì)淘汰?

我說(shuō)說(shuō)我的經(jīng)歷巫玻。

我的第一份兒工作丛忆，當(dāng)時(shí)只是一個(gè)小小的業(yè)務(wù)員，工資少得可憐仍秤，幾乎忽略不計(jì)了熄诡。當(dāng)時(shí)公司的老板有承諾說(shuō)以后給大家股份。

那個(gè)時(shí)候的我诗力，根本沒(méi)有考慮股份不股份的問(wèn)題凰浮，我唯一考慮的是：

我什么時(shí)候有能力管理一家公司，成為CEO苇本。

當(dāng)時(shí)导坟，我們同批進(jìn)入公司的有十幾個(gè)實(shí)習(xí)生，剛開(kāi)始大家都比較努力圈澈。

但是后來(lái)惫周，其他人開(kāi)始打起算盤(pán)，計(jì)較：

我干了這么多康栈，薪水這么少递递，干這么多干啥芭绯取？

于是就出現(xiàn)了“打工心態(tài)”登舞。

而我仍然像一個(gè)不倒翁一樣，公司的任何一個(gè)環(huán)節(jié)都參與到疙剑，哪個(gè)項(xiàng)目最棘手言缤，我自告奮勇到哪個(gè)項(xiàng)目里管挟，挨的罵最多弄捕，背的鍋?zhàn)疃嗍匚剑艿奈唷?/p>

那個(gè)時(shí)間我經(jīng)常拖著疲憊的身體斋荞，晚上回家抱頭大哭，第二天又像女超人一樣風(fēng)風(fēng)火火。

20剛出頭的年齡要跟四五十的老江湖們染服，在談判桌上舌戰(zhàn)群儒的博弈叨恨，這樣的磨練讓我思想和處理問(wèn)題的水平痒钝，比同齡人成熟了至少20歲送矩。

很多讀者都驚訝涔汐的文章跟年齡嚴(yán)重不匹配栋荸，那是因?yàn)楫?dāng)年閱歷的積累，見(jiàn)了太多世態(tài)炎涼爱沟，飽嘗了太多人間的冷暖呼伸。

那個(gè)時(shí)候括享，對(duì)于我來(lái)說(shuō)奶浦，沒(méi)有節(jié)假日澳叉，所有假期我主動(dòng)奔赴在各大論壇上，披甲上陣為公司整合資源五督。

兩年的時(shí)間充包，公司上上下下每個(gè)環(huán)節(jié)基矮，從產(chǎn)品的制造到宣傳家浇，從人員的招聘到管理碴裙，從市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)到拓展舔株，從資源的整合到財(cái)務(wù)载慈，我就像打怪升級(jí)一樣办铡，一 一全部攻破了珠十。

兩年后焙蹭，我做了一個(gè)決定——離職嫂伞。

抖音里有這么一句離職非常霸氣的理由：因?yàn)槔夏镂页岚蛴擦耍?/b>

當(dāng)其他人恍恍惚惚溫水煮青蛙撰豺，還在以“打工心態(tài)”混日子的時(shí)候拼余，殊不知我已經(jīng)成為一個(gè)可以獨(dú)當(dāng)一面的管理者了匙监。

我們仔細(xì)思考一下：你成長(zhǎng)不成長(zhǎng)亭姥，不僅僅涉及到你是否被公司淘汰的問(wèn)題，而是你是否被社會(huì)淘汰的問(wèn)題坝撑。

對(duì)于企業(yè)來(lái)講巡李，頂多換掉一個(gè)人侨拦。

但是對(duì)于你來(lái)講阳谍，你所面對(duì)的是你需要重新進(jìn)入社會(huì)，跟其他人競(jìng)爭(zhēng)上崗吊洼，問(wèn)題是你的水平在人才市場(chǎng)冒窍，還有沒(méi)有強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力款慨？

06

“打工心態(tài)”是：

我做得再好都是老板的檩奠，錢(qián)被老板賺了埠戳，資源被老板拿走了整胃，我一無(wú)所有屁使。

但是我們仔細(xì)思考一下屋灌，公司的資源都給你，你就一定能帶走嗎除嘹？你就一定能駕馭得住嗎尉咕？

我問(wèn)我表弟：

如果老板把維修廠送給你年缎，你自己能單獨(dú)經(jīng)營(yíng)起來(lái)嗎单芜？

我表弟搖搖頭回答說(shuō)：肯定不能洲鸠。

我接過(guò)話：既然不能扒腕，那么你又為什么非常在意皆的，你帶不走的資源呢祭务？你應(yīng)該在意的是你有沒(méi)有這個(gè)本事駕馭資源。

這個(gè)世界上最重要的不是資源拌倍，而是你駕馭資源的能力和智慧。

如果你沒(méi)有那個(gè)能力和智慧梗顺，給你再多資源都沒(méi)有用。

換句話說(shuō)变屁，你有那個(gè)能力和智慧了粟关，還在乎你暫時(shí)沒(méi)有的資源嗎？

07

有這么一句話：

屁股決定腦袋遮晚。

我從靈魂深處巩梢，認(rèn)為這句話太特么正確了。

你把你放在什么位置，你就會(huì)思考什么秒梳，就會(huì)獲得什么級(jí)別的成長(zhǎng)。

你以“老板心態(tài)”去做事兒，你獲得的就是老板級(jí)別的成長(zhǎng)探越。

你以“打工心態(tài)”去做事兒，你獲得的就是打工者的成長(zhǎng)。

你以“強(qiáng)者心態(tài)”去做事兒铜异，你獲得的就是強(qiáng)者的成長(zhǎng)和壯大东抹。

你以“弱著心態(tài)”去做事兒食茎，你只是乞求強(qiáng)者的給予和憐憫别渔。

涔汐喇伯，并非讓大家都成為老板，畢竟不是每一個(gè)人都適合創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，每一個(gè)能在叢林法則活下來(lái)的企業(yè)，創(chuàng)業(yè)者們都是被扒了一層皮，經(jīng)歷了一般人經(jīng)受不了的打擊和磨練事期，面對(duì)種種磨練那可是九死一生。

涔汐要表達(dá)的是：

成長(zhǎng)比成功更重要，成功只是短暫的，今天的建功立業(yè)功成名就，明天可能江河日下日薄西山，但是成長(zhǎng)卻是永恒的。

資源只是暫時(shí)的灭必，掌握資源的智慧和能力卻是永恒的狞谱。而能力和智慧不是老板給你的，而是你自己主動(dòng)在工作中磨練出來(lái)的禁漓。

你更不能用弱者的心態(tài)來(lái)看待你的人生跟衅，這是對(duì)自己極其不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

《天道》你有這么一句話：

透視社會(huì)有三個(gè)層面：技術(shù)璃饱、制度和文化。小到一個(gè)人肪康，大到一個(gè)民族和國(guó)家荚恶，任何一個(gè)命運(yùn)歸根到底，都是文化屬性的產(chǎn)物磷支。強(qiáng)勢(shì)文化造就強(qiáng)者谒撼，弱勢(shì)文化造就弱者。

而以“打工心態(tài)”去做事兒雾狈，你在心中把你自己設(shè)定成一個(gè)弱者廓潜，這不是在坑你自己嘛。

我奉勸年輕人善榛，對(duì)于你實(shí)在不喜歡的工作辩蛋，你可以換了它，但是你不能用打工的心態(tài)混著它移盆，因?yàn)槟悴皇窃诨烊兆拥吭海侨兆釉诨炷悖?/b>！咒循！

張涔汐：頭發(fā)雖長(zhǎng)据途，見(jiàn)識(shí)不短；眼光雖毒叙甸，嘴巴不毒颖医，以犀利的文筆，讓你的認(rèn)知突圍裆蒸。暢銷(xiāo)書(shū)《你的努力熔萧，是為了遇見(jiàn)更好的自己》。