Day8/21 47+麥肯+無錫
【書籍名稱】《麥肯錫用人標準》
二刷，第一遍沒讀完焊切，也過去好久了棒拂。本次共用時2h。這是讀三本麥肯錫中最有收獲的一本写隶。
【閱讀提煉】
1.本書以未來時代全球需要什么樣的人才帶入倔撞，著重圍繞領導力進行了闡述。從公司用人需求層面上慕趴，領導力本身是什么痪蝇，領導者的四項任務，四個基本動作冕房，具備了領導力就具有了哪些可能性躏啰，等等從宏觀微觀都做了交代。最重要的是強調(diào)了領導力的重要性耙册，關于如何提升領導力沒有太多的筆墨给僵。更多的是舉例了領導力其實無處不在，人人都可以具備領導力详拙。
2. 作者提出了一種主張也是我深有同感的帝际，說職業(yè)規(guī)劃也好生活方式選擇也好，不必做受社會價值觀左右饶辙，而是非常清楚自己究竟想做的是什么蹲诀。
【實際運用】
1. 不要認為自己的性格不適合就不去做。沒有人天生就擁有領導能力或天生就沒有弃揽，就像體育和學習知識一樣脯爪，領導能力是可以學習的，理論和實踐相結合矿微，在失敗與成功中積累經(jīng)驗進行學習就好痕慢。
2. 設定目標，身先士卒涌矢，在前進道路上的關鍵點做出決定掖举，保持溝通。
【下一步行動】
從小事做起蒿辙，做應該做的事拇泛，學習和發(fā)揮領導能力滨巴。
【每日一句】如果你在自己所學知識的延長線之外思灌，發(fā)現(xiàn)了自己想做的工作，卻因為過去積累的經(jīng)驗與其無關之類的理由而沒有選擇這份工作恭取，那才是真正的浪費泰偿。重要的不是你過去所學的知識，或是過去為了精神特定領域所花費的時間蜈垮，而是從今往后的時間耗跛，從今往后的人生裕照。
