又一個新學期開始了朦前，我懷著愉悅激動的心情上班了。
這是我來到華陽學校的第二年鹃操，我想只要我身體狀況允許韭寸，我會一直在這干下去的，因為這所學校真的不錯荆隘！
華陽是一所私立學校恩伺，共有幼兒園小學初中十六個教學班，學生一千余名椰拒，教職員工一百五十人晶渠。這所學校在本市十幾所私立學校當中，屬于社會反響比較好的燃观。尤其是五年中考連續(xù)奪冠的驕人成績褒脯，讓這個學校成為大家矚目的明星學校。
去年三月份缆毁，我從公立學校退休番川。退休前，我是一名初中語文教師脊框。當年我從師專畢業(yè)后颁督，一頭扎進家鄉(xiāng)中學，30年沒有挪過地方浇雹。幾十年兢兢業(yè)業(yè)沉御，雖說磕磕碰碰，酸甜苦辣嘗遍昭灵，但是好在能夠從事自己喜歡的事業(yè)吠裆，也算此生無憾了聂儒！
原以為退休后可以過一種隨心所欲，閑云野鶴的生活硫痰。誰知沒過幾天，就感覺很不適應了窜护，心里總是空落落的效斑。
后來經(jīng)人介紹，我來到華陽學校柱徙。經(jīng)過試講缓屠，我成了華陽學校的代課教師。
我代的是七年級一個班的語文課护侮，相比較原來在公立學校每學期代兩個甚至三個班語文敌完，我覺得在這里應該是很輕松的。
不料一周下來羊初，我就改變了看法滨溉。這里雖說每個人代課的班級少，但是工作量非但不輕长赞，反而比以前在公立學校重很多晦攒。
首先，如今華陽學校的班額得哆，已經(jīng)不同于以前了脯颜。以前是一個班40個學生，如今生源猛增贩据，一個班最少60名學生栋操，最多達75人。就這饱亮，中途還不斷有人找關系尋門路矾芙，就為了把孩子送來插班。
我?guī)У钠叨嘟希灿?9名學生蠕啄。說實話，班額大了戈锻，要做到精抓細管還真不容易歼跟。但是我們所有人都卯足了勁，尤其是班主任吳老師格遭，他今年才28歲哈街，卻全沒有一般年輕人的浮躁和玩世不恭。他在管理班級引導學生方面的做法及用心程度拒迅，讓我這當了一輩子教師的人都刮目相看骚秦。
剛開學她倘，七年級的學生面臨大的轉折和適應期，相對來說比較難管理作箍。加上班額大硬梁，我們每個人不由得都繃緊了弦。熟悉學生胞得，了解情況荧止，制定計劃，思考策略阶剑，我們每天忙得團團轉跃巡。
工作量重還不僅僅體現(xiàn)在學生人數(shù)多上，私立學校最大的特點就是工作時間長牧愁，而且制度很嚴素邪。據(jù)說每學期都有不勝壓力之苦辭職不干的，好在我目前還可以承受猪半。
每天早晨六點兔朦，我就習慣性地起床，這樣可以很從容地趕上學校的早早讀磨确。以前在公立學校烘绽，只有早讀，還沒聽說過早早讀俐填。這也是這所學校的一大特色安接，因為大部分學生住校，所以學校規(guī)定每天早晨六點五十到七點二十位為早早讀時間英融，由指定代課老師帶領學生誦讀相關科目的知識點盏檐。我們基本上每周都有一兩次早早讀，這樣的日子就要比平時到校早些驶悟。
好在我年齡大了瞌睡少胡野，加上多年來養(yǎng)成了早起習慣，所以這對我來說不是問題痕鳍×蚨梗可是對許多年輕人來說，就有些困難了笼呆。不過我發(fā)現(xiàn)熊响，幾乎沒有誰會因為自己家里的問題影響到工作，需要早到的诗赌，一般情況下汗茄，看不到遲到曠工的。
除了早早讀铭若，午飯后還有午自習洪碳。說是午自習递览，其實就是照看睡不著午覺的孩子。需要午睡的瞳腌，就去宿舍绞铃，由專門的老師管理午休。不睡的可以去教室上自習嫂侍，或者上一會自習又瞌睡了儿捧，就趴在課桌上瞇一會，老師在教室的作用就是維持教室安靜吵冒。
這樣，我們的工作量又加大了西剥。身體不好的人痹栖，根本受不了午休時間還有安排。好在是輪流瞭空，一周也就兩次揪阿。
一般的公立學校，小學和初中是不上晚自習的咆畏。而在私立學校南捂，晚自習是必須的，這些過早離開家長的孩子旧找，晚飯后的生活必須善加管理溺健。這也是許多家長把孩子送來的一個原因，在家里大人要看電視玩手機钮蛛，孩子抵制不了誘惑鞭缭，也會一味沉浸在電視和網(wǎng)絡里。長此以往魏颓，家長管不了岭辣，無奈之下就把孩子送到這樣的封閉式學校。
其實孩子最好的老師應該是家長甸饱，但現(xiàn)在的現(xiàn)實卻是如此沦童。想來真是可悲！
華陽學校的晚自習叹话，老師們非常盡職盡責偷遗，沒有人中途離開，更沒有人只是任由學生想干什么就干什么驼壶。大家利用該自己值班的晚自習時間鹦肿，或者補充課堂內容的欠缺，或者著重進行某個主題的訓練辅柴，或者對個別問題學生進行心理疏導箩溃，文化課補習瞭吃。大家珍惜每一分每一秒，對學生盡心盡力涣旨，有的甚至經(jīng)常忽略自己孩子的學習生活歪架。
有人說，是華陽制度太嚴了霹陡，弄不好校長會辭退你的和蚪。這是真的，私立學校制度如果不嚴的話烹棉，在當今時代就無法立足攒霹。遲到了扣錢，曠工了重罰浆洗，成績不好少拿錢不說催束，開會時還會受到嚴厲的批評。所以在嚴格的制度和尊嚴問題面前伏社，大家誰也不愿冒學校之大不違抠刺，好好上班吧，努力提高成績是所有人共同的目標摘昌。
如果只罰只扣而不獎賞鼓勵速妖，我想很快就會失了人心。華陽之所以能辦得很好聪黎，還有一個原因就是賞罰分明罕容。
前面說了，誰犯規(guī)了稿饰，落后了杀赢，學校罰你沒商量∠孀荩可是罰的同時脂崔，對表現(xiàn)優(yōu)秀的獎勵也是毫不吝嗇。據(jù)說有人一個月工資加獎勵都可能拿夠六千多梧喷，比公辦學校的正式教師拿的都多砌左！
平日里，哪位教師遇著困難了铺敌，家里有事了汇歹，校領導肯定很關心，出錢出力出人偿凭，讓人非常溫暖产弹。上學期我老婆骨折了，我請假一周回去照顧她。第二天上午痰哨，校長就和主任帶著禮品跑家里看望我們胶果，老婆感動地說學校領導真好！
以前總認為私立學校只抓成績斤斧，不會注重學生其它方面的發(fā)展早抠。而且覺得在金錢利益的驅動下，老師對學生肯定沒多少溫情撬讽，教育理論上說的循循善誘蕊连，因材施教，愛生如子肯定更是做不到游昼。
誰知來到這里才發(fā)現(xiàn)甘苍，同事們在教學上的認真程度讓人敬佩，對待學生的態(tài)度更是溫暖如春烘豌。我一個同學的孫子在華陽上六年級载庭，前天回家后對家里人說：“”太喜歡這個學校了，老師們對同學可好了扇谣！犯錯誤了昧捷，嚴厲是嚴厲闲昭，但能感覺老師是為自己好罐寨，老師不會討厭你，是真的想讓你學好序矩！”
還有一點我覺得特別有必要提一下鸯绿，那就是學校的文體活動，可以說搞得真好棒さ怼瓶蝴！什么演講比賽，聯(lián)歡晚會租幕，親子活動舷手，科技制作展覽，運動會……? 相比如今許多公立學校每年只舉辦一次體操比賽來說劲绪，這個學校的生活可謂豐富多彩男窟！
在這樣的環(huán)境里，同事們之間的相處也很和諧贾富，大家平常都忙自己的事歉眷，閑聊的時候很少。一個辦公室的同事颤枪，從沒有搬弄是非汗捡，勾心斗角現(xiàn)象，大家相處的像家人畏纲，而且這個“家”是充滿活力扇住，上進拼搏春缕，團結友愛的，是讓所有人都喜歡的大家庭台囱！
因此淡溯，我們雖然很累，但卻很充實簿训，感到自己有價值咱娶，活得有意義，真可以說是累并快樂著强品！
寫到這里膘侮，我不由得想到我工作了三十年的公立學校，想到了眾多同行的榛，其實我們原本也可以做得很好的琼了。那么，是什么限制了學校的發(fā)展夫晌？如何才能發(fā)動廣大教師的積極性雕薪？這真是應該好好思考的問題！
（感謝我的一位老師提供素材）
無戒訓練營? 175
