I: 用自己的語言重述知識或總結(jié)啟發(fā)：
知識重述：
1般渡，職業(yè)中的兩種匹配策略：1，資源策略芙盘，從已有的能力資源觸發(fā)驯用，先做好手邊的事情，能做什么做什么儒老，能做好什么做什么蝴乔。2，愿景策略贷盲，從自己的需求出發(fā)淘这，倒推滿足條件－要達到這個目標(biāo)剥扣，我該有什么能力和資源巩剖？然后主動的去補。
2钠怯，資源策略是一種現(xiàn)實注意的跟隨策略佳魔，效率高，務(wù)實晦炊，馬上能開始鞠鲜，立刻就有收益宁脊，壓力小。壞處是你做得事情可能不完全是你想做的贤姆，受到的回饋也不一定你都喜歡榆苞。長時間的跟隨會導(dǎo)致一個人的惰性。
3霞捡，愿景策略是一種理想主義的領(lǐng)跑策略坐漏，好處是你終究能活得自己想要的東西，但壞處是碧信，這可能需要很久赊琳，因為能力和資源的培養(yǎng)不是一朝一夕的事。
4砰碴，資源策略適合那些門檻不高躏筏，但實踐經(jīng)驗大于知識學(xué)習(xí)的崗位，如銷售呈枉、市場趁尼、傳媒、產(chǎn)品經(jīng)理碴卧、行政弱卡、人力。這樣的職位變練邊學(xué)非常重要住册，一定要今早開始做婶博，練中學(xué)。
5荧飞，愿景策略適合那些需要大量完整的專業(yè)知識積累才能開始的崗位凡人，如醫(yī)生、律師叹阔、科研挠轴。這些領(lǐng)域要做好需要數(shù)年的完整訓(xùn)練，一定要今早選定耳幢，今早開始岸晦，先學(xué)好再練。一旦選定睛藻，轉(zhuǎn)換成本很高启上。
6，剛進入職場或進入一個新的組織店印、圈子冈在，最好的策略一定是跟隨，先搞清楚需求按摘，先適應(yīng)包券，再求生存纫谅。
7，愿景策略－你到底想要什么溅固？你如何發(fā)揮自己獨有的天賦和優(yōu)勢付秕？你如何在組織里實現(xiàn)自己的價值？
8侍郭，職業(yè)是一個持續(xù)地通過滿足他人需求來自我實現(xiàn)的社會交換手段盹牧。
啟發(fā)：
1，人和職業(yè)的關(guān)系就像是一段舞蹈励幼，是一種動態(tài)匹配汰寓。
2，長期跟隨讓你進步不多苹粟，你到底是上了10年班有滑，還是把第一年的班上了10年？
3嵌削，溝通講究先跟后帶毛好，職業(yè)也是一樣。
4苛秕，你想領(lǐng)導(dǎo)誰肌访，就該服務(wù)誰。
5艇劫，你無法總是有好的環(huán)境吼驶，所以第一要有承受不好環(huán)境的忍耐力，第二要有好壞環(huán)境的分辨力店煞，第三要有讓自己值得的能力蟹演、定力、眼光顷蟀、能力酒请。
6，你想從別人那里得到什么鸣个，你同樣要為之付出相應(yīng)的代價羞反。沒有為之付出任何代價的喜歡，不能稱之為喜歡囤萤。
7昼窗，閱讀其實并不是學(xué)習(xí)，而學(xué)習(xí)是把新的知識鏈接到自己原有的知識結(jié)構(gòu)之中阁将。
8膏秫，下屬和客戶只有從你這里得到好處（物質(zhì)利益右遭、精神滿足做盅、成長缤削、進步、價值實現(xiàn)等）才會擁護你吹榴、忠于你亭敢，你才能成為領(lǐng)導(dǎo)，所以要服務(wù)好你要領(lǐng)導(dǎo)的人图筹；另一方面如果沒有服務(wù)帅刀，你也無從了解他們的需求、愿望和痛點远剩，服務(wù)更是無從談起扣溺。
A1: 描述自己的相關(guān)：
1，我目前應(yīng)該屬于愿景策略瓜晤，同時結(jié)合資源策略锥余。本職的工作駕輕就熟，在目前的能力下能夠比較好的完成痢掠，評價也不錯驱犹，收益尚可。所以我開始轉(zhuǎn)向關(guān)注自己的需求足画，能夠在咨詢的這個領(lǐng)域有所成就雄驹。我目前有管理的經(jīng)驗但能力還可以提升，行業(yè)范圍的限制淹辞，視野格局還需要不斷開拓医舆。心理咨詢有一定的知識積累，但還需要在實踐中鍛煉能力象缀。同時需要整合彬向、融會貫通、創(chuàng)新的能力攻冷，這也是目前需要不斷學(xué)習(xí)與提高的方面娃胆。
2， 之前對“你想領(lǐng)導(dǎo)誰等曼，就該服務(wù)誰”的概念不清晰里烦。通過留言的學(xué)習(xí)，打開了思路禁谦。領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)是互相作用的胁黑。領(lǐng)導(dǎo)也是一滿足需求為基礎(chǔ)。這個概念給了我全新的視角看待我的下屬州泊、客戶丧蘸。
A2：以后我怎樣應(yīng)用：
1，我在心理咨詢領(lǐng)域接受了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)遥皂，當(dāng)前更需要不斷實踐力喷。管理學(xué)我有較豐富的實踐經(jīng)驗刽漂，當(dāng)前需要系統(tǒng)理論的學(xué)習(xí)，兩兩結(jié)合弟孟，成為自己的優(yōu)勢與能力贝咙。
