你為什么要在這家企業(yè)工作滤钱？
你大可以到其他地方工作觉壶，為什么要選擇這里？
你喜歡這家企業(yè)的什么特點件缸？
你打算如何告訴你的孫子們铜靶，你待在這地方工作超過30年的原因？
再提醒一次停团，你大可以到其他地方工作旷坦，你要怎么解釋自己留在這兒的原因呢？
這家企業(yè)做出了什么偉大的貢獻或有何訴求佑稠？
10年后秒梅，你希望這家企業(yè)看起來是什么樣子呢？
你希望這家企業(yè)到時締造出怎樣的成就呢舌胶？
這家企業(yè)的特色在哪捆蜀？
如果這家企業(yè)不存在了，這個世界會有什么損失？
1分配過來的辆它，那時很迷惘誊薄，什么都不懂什么都不知道，能有份工作就不錯了
2能展現(xiàn)自己锰茉，能學到東西呢蔫，有業(yè)余時間，上頭正向飒筑，付出都能夠有反饋
3大院文化有關心的特點片吊，有人情的溫暖
4還沒30年，我在這能是我自己不斷的成長协屡，施展自己的所學俏脊，而且作為管理，成績效果沒有上限肤晓，可以不斷追求進步爷贫。無論在工作中還是在業(yè)余，都能夠依靠自己的能力實現(xiàn)自己的抱負补憾、知識漫萄、想法。
5現(xiàn)在是帶好部門隊伍余蟹，通過自己的影響卷胯，保持優(yōu)秀品質(zhì)，逐步減少那些不好的風氣威酒，正確引導工作態(tài)度和部門風氣窑睁，最終達到共同成長的目的。訴求是多給我走出去葵孤、長見識的機會或時間担钮。
6全國第一世界知名的新能源公司，牛逼閃閃
7靠譜尤仍、穩(wěn)重
8大江南北光榮的歷史優(yōu)秀的品格和傳承箫津，廣東化工業(yè)，新能源產(chǎn)業(yè)的推進宰啦，地球多一份污染苏遥。
2016.12.5
12.4——《如何培養(yǎng)孩子的社會能力》
ICPS
小孩子搶別人玩具怎么處理
1首先學習詞匯
是不是和或者一些所有之前之后現(xiàn)在相同不同
2理解他人感受
玩看圖游戲
詞匯；開心傷心生氣驕傲沮喪寂寞
看動畫片問感受
幫助識別別人的感受
3討論感受
千萬不要過多的評判赡模；什么感受為什么
學習更多詞匯田炭；合適不合適公平不公平如果那么可能或許為什么因為
玩什么游戲?qū)Σ粚Χ紵o所謂，就是玩
培養(yǎng)創(chuàng)新能力：玩兩個詞放在一起創(chuàng)造一個新東西
ICPS方法：1問問題漓柑，什么問題教硫，搞清楚
2感受如何
3想辦法這個問題叨吮，比一比玩一個游戲
4結果 ?跟進獎勵——正面的反饋，今天表現(xiàn)的很好瞬矩，因為你表現(xiàn)出來了——男子漢氣概茶鉴、自律、誠信景用、自控力
用輔導方法而不是命令涵叮。
玩角色扮演，還有白天發(fā)生的事情丛肢。
玩偶游戲围肥；使用玩偶扮演其他朋友剿干，玩解決問題的能力蜂怎。
找辦法游戲；教會孩子考慮后果置尔。
整天玩游戲杠步，你覺得會有什么后果
123，知不知道我最擔心什么榜轿。
搞清楚孩子想什么幽歼。不評判的談話。把解決問題教給孩子谬盐。關注過程而不是一個事情的對錯甸私。關注孩子的成長和人生。
不要以考核代替指導——逃避艱難談話（很別扭難受）
指導——指導員工改進進步——一個個指導設定目標——自己也需要指導
考核——也很重要飞傀，是最后一步
充分授權
陣容圖——讓每一個人都能夠進步
接班會議——誰可以接班——培養(yǎng)好自己的接班人——樹立好典范
授權標準語——xyz你決定我不參與皇型，abc向我匯報我來決定，其他有什么也可以來問我砸烦，認為我的意見能起到幫助的話弃鸦。
危機感——離倒閉只有幾個月——諾基亞就是幾個月
現(xiàn)在從零開始你們要怎么做
只有對自己足夠嚴格——員工才能信服你
面對壓力時的表現(xiàn)最考驗管理者。
作業(yè)1;如過XXYK從零開始幢痘，你們打算怎么做唬格？
上次你們每個人交上來的圖已經(jīng)認真看過了，你們每個人都參與在其中颜说。在事情開始前大家可以討論购岗，但一旦最后決定，剩下的就只是執(zhí)行和落實门粪，起碼得感到我們自己很滿意為止喊积。
2016.12.6
