【#戰(zhàn)戰(zhàn)#20210114日精進(jìn)總第223天，14/365】

#表現(xiàn)分：9（給自己打分）

#體驗(yàn)到：（做了什么）#

氣球分享：思維力、學(xué)習(xí)力

①回憶1年前的自己是什么樣子？懵懵懂懂/猶豫不決/行尸走肉/充滿熱情/辭職狀態(tài)/老公不支持-現(xiàn)狀：年入百萬-兩個(gè)寶媽-無中生有社群/曾經(jīng)家人不理解不支持/改變靠思維-靠閱讀-行動(dòng)做事靠系統(tǒng)缠沈。②被采訪10大牛人：問題面臨：比如：如何社群走5年？比如：如何面對(duì)目前困難等。都理解因?yàn)槎冀?jīng)歷肛宋，用事實(shí)經(jīng)歷找到關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)沉帮。③努力是為了當(dāng)一條咸魚待牵？男性成長為了事業(yè)压彭，女性成長是為了孩子皱碘！當(dāng)你遇到婆媳關(guān)系不佳-運(yùn)動(dòng)和閱讀！遇到困難時(shí)想：“君子求諸己，小人求諸人”，向內(nèi)找自身原因；焦慮找出口：付費(fèi)閱讀學(xué)習(xí)社群用學(xué)習(xí)對(duì)抗情緒；看到正面反饋的人-打破圈層/教會(huì)別人是最好的學(xué)習(xí)-交定金；金句：儲(chǔ)備銀子，升級(jí)圈子效扫，成長意識(shí)到身邊的人不在一個(gè)圈層（當(dāng)身邊人不理解的時(shí)提升圈子）要改變提升再入圈：樊登讀書/親子教育/得到大學(xué)/混沌大學(xué)济丘。④關(guān)鍵性節(jié)點(diǎn)主動(dòng)向牛人靠近郊供！教會(huì)別人是最好的學(xué)：當(dāng)正面管教助教-不斷開班（古典的躍遷）金句：靠近節(jié)點(diǎn)鲫寄，成為節(jié)點(diǎn)未斑，實(shí)踐從助教到班主任到導(dǎo)師费就；一年成為正面管教導(dǎo)師；看到圈層更不同！⑤學(xué)習(xí)時(shí)間管理：如何帶好孩子静陈！參加易效能成為秘書長，管理200人勃痴，被教練提拔15天成為專家_講課 9.9到19800；實(shí)踐行動(dòng)出結(jié)果⑥變現(xiàn)學(xué)院前身：創(chuàng)始人的發(fā)心和以身作則饼丘；海明：一生懸命蟀苛，以命為舟！自己卡點(diǎn)：情緒化被人身攻擊遇見被誤解：搶資源/圈錢/割韭菜抛腕；環(huán)境帶來的情緒：家人不支持/才辭職；金句：背水一戰(zhàn)子房，不進(jìn)則退乎莉。超級(jí)執(zhí)行力學(xué)習(xí)海明教練1000場分享存筏；情緒是因?yàn)樘e了（有事沒時(shí)間矯情）；定個(gè)高價(jià)耕赘，動(dòng)力真大岔激！生命不息跨细，掏空不已划址！饑渴難耐夺颤，不牛才怪！（大腦通過輸入再輸出不斷輸入成為CPU攪拌器）不斷增長的背后是思維知識(shí)不斷的增加，持續(xù)分享鳖昌，持續(xù)輸入３狄⑦被師傅碾壓坞淮、批判會(huì)不自信诺擅，那是別人看到你的盲點(diǎn)，聽不懂是因?yàn)槟芰栴}啡直；不舒服是認(rèn)知邊界的問題烁涌；增長的背后解決問題的能力增加，是不斷擴(kuò)充自己思維邊界酒觅，享受碾壓撮执，遠(yuǎn)超學(xué)霸！只有主動(dòng)才不會(huì)被動(dòng)Ｏ系ぁ⑧玩社群就是懂人性：站著對(duì)方角度看想聽什么抒钱？人的本性是即時(shí)滿足！喜歡被成交是思考自己為什么被成交體驗(yàn)（蔦屋書店），和自己的關(guān)系處理好才能和他人處理好關(guān)系继效。社群營銷是不斷創(chuàng)造價(jià)值的過程。痛點(diǎn)/爽點(diǎn)/癢點(diǎn)装获。⑨上學(xué)下幫瑞信，不缺米糧。自創(chuàng)七天訓(xùn)練營的底層邏輯：看到大姐年老帶娃引發(fā)年輕要努力穴豫！你的焦慮我理解我有過凡简，你的迷茫我經(jīng)歷過，你的夢(mèng)想我會(huì)陪你精肃，你的人生必定精彩秤涩！勇氣是因?yàn)橛幸蝗喝艘黄稹３砷L不是積累是不斷努力司抱，能力的提升筐眷。推薦書《原則》。

海明教練賦能：

①承上啟下：學(xué)員掉隊(duì)习柠，氣球碾壓：零成本思維：超強(qiáng)行動(dòng)力一周事情1小時(shí)完成匀谣；變現(xiàn)學(xué)院第一人19800，打造品牌和印象资溃！10倍增長要有人去認(rèn)可你武翎！同樣帶給別人10倍價(jià)值的結(jié)果！強(qiáng)者互持溶锭！提醒球球：不僅講方法宝恶，一起學(xué)習(xí)！引深趴捅；你身邊有沒有一起成長的人很好的教練和很好的平臺(tái)垫毙？找到相互成就伙伴！②變現(xiàn)學(xué)院：把腦科學(xué)驻售，決策心理學(xué)露久，設(shè)計(jì)行為學(xué)等前沿內(nèi)容，都融入其中欺栗。舉例毫痕；電動(dòng)牙刷產(chǎn)生60年/電子機(jī)票14年推行/云端資料庫好多人不懂/10倍成長概念早就提出/研究思維力：人從小教育是線型思維，疫情期間在線型受影響迟几，面型思維多面性就不會(huì)受影響消请。行為科學(xué)49年就提出71年，思考快與慢：10年理論类腮；腦科學(xué)理論15年臊泰；未來10年方向納米電子all in 生物科技? 信息技術(shù)? 認(rèn)知科學(xué)，金句：我們很努力的活在現(xiàn)在蚜枢，可我們的思維還活在過去缸逃。③ 如何10速成長：圈層/競爭對(duì)手/技術(shù)/環(huán)境/供應(yīng)商房资；新新媒體已經(jīng)開始，沒有意識(shí)就會(huì)成為被動(dòng)的跟隨者评架，因?yàn)闆]有實(shí)踐系統(tǒng)埠况。重點(diǎn)：變現(xiàn)學(xué)院主旨把新趨勢新知變紅利（變現(xiàn)學(xué)院做社群運(yùn)營孵化器）稀缺方可跑在前沿。反一律性原力的應(yīng)用（用方法論去刻意練習(xí)的成長）昭殉。線型思維變成增長型思維苞七。

答疑環(huán)節(jié)：

q1英美機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，如何把學(xué)習(xí)分享給別人?

答：首先訓(xùn)練型講述挪丢，非標(biāo)思想變有持續(xù)蹂风，找同頻的人，

q2變現(xiàn)學(xué)院如何定價(jià)乾蓬？與在不同何時(shí)運(yùn)用惠啄？知識(shí)變紅利的模式是管理咨詢?

答；按需求來定價(jià)巢块；價(jià)格由市場和價(jià)值決定礁阁，剛開始最低價(jià)格讓大家接受；反一律性由大眾找出不同點(diǎn)族奢，查理芒格：如果你只有一把錘子姥闭，那你看什么都是釘子；西方管理學(xué)源自中國越走，混沌大學(xué)模型有文化的底蘊(yùn)棚品，變現(xiàn)學(xué)院：講的不僅是西方的，更是中西方結(jié)合的廊敌，找到原點(diǎn)铜跑，學(xué)以致用，讓學(xué)員更快落地骡澈，拿到結(jié)果锅纺，有價(jià)值觀接地氣！

q3工作流程繁瑣如何適應(yīng)?

答：若你的體驗(yàn)普及說明制度有問題肋殴；看自己的適應(yīng)性愿不愿意接受公司文化塑造囤锉；

q4傳統(tǒng)行業(yè)如何10倍增長怕累死成本增加：換角度思維：定10倍目標(biāo)用什么來支撐呢？答：前提是有一個(gè)盈利模式再復(fù)制擴(kuò)大护锤；在內(nèi)部把流程非標(biāo)準(zhǔn)化變成標(biāo)準(zhǔn)化官地。把非標(biāo)的思想邏輯使命愿景標(biāo)準(zhǔn)化，落地實(shí)踐復(fù)制烙懦。