明天就要高考了涤姊，如果你從職場(chǎng)人的角度重新回看這個(gè)節(jié)點(diǎn)暇番，考上好大學(xué)嗤放，跟找到好工作之間，真的有必然聯(lián)系嗎壁酬？
實(shí)話說次酌，既有聯(lián)系，又沒聯(lián)系舆乔。有聯(lián)系岳服，是因?yàn)橹髮W(xué)的畢業(yè)證比其他大學(xué)的更容易吸引HR的注意。說沒聯(lián)系希俩，是因?yàn)楣ぷ?～5年之后吊宋，找工作就要看你能給老板創(chuàng)造多少利益價(jià)值了。
在當(dāng)前的環(huán)境下颜武，找工作的人太多了璃搜，假設(shè)你是HR拖吼，每天每個(gè)崗位都要收到幾十到幾百份簡(jiǎn)歷，根本看不過來这吻。此時(shí)吊档，為了提高工作效率，你大概率會(huì)開啟「篩選」模式唾糯。
怎么篩選呢怠硼？打開后臺(tái)的簡(jiǎn)歷庫，直接設(shè)定好關(guān)鍵詞移怯，比如年齡香璃、性別、專業(yè)芋酌、學(xué)校等等關(guān)鍵詞增显。因?yàn)閯偖厴I(yè)，大家都沒經(jīng)驗(yàn)脐帝，這時(shí)要看的就是學(xué)校同云。學(xué)校必須得是知名大學(xué)，比如清北復(fù)交這類堵腹。其他的學(xué)校即便是985/211炸站，如果沒聽過，即便專業(yè)再好疚顷，也會(huì)被HR忽略旱易。
你看，家長(zhǎng)花了這么多心血供孩子學(xué)習(xí)腿堤，最后的篩選并不在意每個(gè)人為此付出了多少努力阀坏，HR在意的是這所學(xué)校她聽沒聽過，她要減少自己的篩選工作量笆檀。
所以忌堂，對(duì)于高考沒考上好學(xué)校的同學(xué)來說，這對(duì)你找工作真的沒啥影響酗洒，因?yàn)榍灞睆?fù)交的名額就那么幾個(gè)士修，絕大多數(shù)人都考不上。至于能夠考上清北復(fù)交這些知名大學(xué)的樱衷，的確有先發(fā)優(yōu)勢(shì)棋嘲。
但職場(chǎng)是一場(chǎng)馬拉松，想要獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)矩桂，看的是長(zhǎng)期沸移。工作3～5年后，知名學(xué)校的學(xué)歷優(yōu)勢(shì)基本上就消耗殆盡，這時(shí)支撐職業(yè)發(fā)展的前進(jìn)動(dòng)力雹锣，就是創(chuàng)造價(jià)值的能力在市場(chǎng)上的稀缺性流妻。
對(duì)普通人來說，沒有家庭背景笆制，吃的是市場(chǎng)飯绅这，供小于求，職業(yè)發(fā)展的潛力就會(huì)比較大在辆。反之证薇，潛力就比較小。
如果有家庭背景匆篓，最不缺的就是機(jī)會(huì)浑度，這項(xiàng)技能學(xué)會(huì)了，不要浪費(fèi)時(shí)間鸦概，趕緊找機(jī)會(huì)學(xué)別的箩张。普通人給這些人的差距，就在于「機(jī)會(huì)選擇的多與少」上窗市。
當(dāng)然先慷，起手就是好牌，并不一定牌就能打好咨察；摸了一手爛牌论熙，也不一定就沒有出路。適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)摄狱，持續(xù)性地解決社會(huì)問題脓诡，創(chuàng)造更多的價(jià)值，無論打工還是創(chuàng)業(yè)媒役，只有這條路是通的祝谚。
從這個(gè)角度再回看高考，「一考定終身」這種說法是不成立的酣衷。學(xué)習(xí)不好的人交惯，通常想著早點(diǎn)適應(yīng)社會(huì)，反而會(huì)有大出息鸥诽。學(xué)習(xí)很好的人商玫，因?yàn)榱?xí)慣了學(xué)習(xí)給自己的優(yōu)越感箕憾，只知道學(xué)習(xí)牡借，不知道應(yīng)用在實(shí)際生活中去解決更多的問題，反而有些「陽春白雪」的味道袭异。
當(dāng)然钠龙，一切都不是絕對(duì)的，這中間存在的變數(shù)太多了。如果硬要我找一條規(guī)律碴里，我想是：以適應(yīng)社會(huì)需求為前提的終身學(xué)習(xí)沈矿，知行合一，這才是真出路咬腋。
