最近有小伙伴問我：“我在公司工作5年了如庭，中間只漲過一次工資，這馬上就要五周年了撼港，我該怎么跟領導提加薪呢坪它？”
我思考了很久，今天就跟大家分享一下帝牡，如何優(yōu)雅的提加薪往毡，讓領導滿足你的加薪申請。
1.要對公司的經營狀況作出正確的判斷
這一點很重要否灾，你想想要是公司賬戶緊張卖擅，就算領導想給你漲工資，他也是有心無力澳肌惩阶；
而如果公司的經營狀況良好，有條件滿足你的加薪申請扣汪，這種情況下提加薪断楷，成功的概率要大很多。
2.要對自己崗位的地位做出合理的判斷
這就要求大家的眼光要開闊一些崭别，看清楚自己的崗位在公司所處的地位冬筒，如果你的崗位在公司可有可無，或者隨便誰都能勝任茅主，那么你加薪的競爭力自然要小很多舞痰，就算是有漲，漲幅也不會太高诀姚，基本不會滿足你的預期响牛；
而如果你的工作具有極強的不可代替性，非你不可赫段，缺你不得呀打，在領導面前就有很強的議價能力，只要你不是獅子大開口糯笙，漲幅基本上不會讓你失望贬丛。
3.平時跟同事處理好關系
這一點看似不重要，其實對你的漲薪計劃也是會有影響给涕。
如果你平時在公司跟同事相處的比較融洽豺憔，不生事额获，領導大概率會覺得你既能融入公司，也適應公司的企業(yè)文化焕阿，是同道中人咪啡，自然不會太為難你。
而要是跟很多同事相處的不好暮屡，他們偶爾添油加醋在領導面前中傷你撤摸，除非你領導是個極辨是非，很有原則性的人褒纲，不然總會被別人的這些負面言論影響准夷，進而可能會影響你的漲薪幅度。
4.選擇一個恰當的時間
當你提加薪的時候莺掠，一定要選一個自己工作做的比較好衫嵌，有成績，領導比較認可的時候彻秆，這個時候提加薪楔绞，往往事半功倍；
試想一下唇兑，如果你正處于工作倦怠期酒朵，每次做的工作領導都不滿意，這樣時候再去找領導提加薪扎附，那不是自找沒趣么蔫耽，對吧？
5.注意你的說話的方式
一定要真誠留夜，表達出你對公司的忠誠匙铡，給領導傳遞你希望繼續(xù)為公司做更多貢獻，態(tài)度要端正碍粥，說話禮貌這些自不用說鳖眼，讓領導在你工作之外，也更加認可你這個人的綜合素質嚼摩；
有些人可能會講钦讳，如果用離職威脅領導給加薪，一般也能成功低斋，但是你要知道這個暫時成功的代價有多大，要是領導知道你對公司不再忠心匪凡，以后他怎么敢把更多重要的工作交給你膊畴？或許這次可以滿足你，但等他遇到更合適的候選人病游，就會把你淘汰出局唇跨。
6.提加薪不需要那么多套路
你要知道稠通，大部分領導也是從基礎崗位晉升上去的，我們現在的體驗跟糾結买猖，他們也同樣經歷過改橘，你所使用的套路，他們也想到過玉控，或者也親自見識過飞主，實在是沒有太多必要。
簡單一點高诺，在合適的時機直接跟領導提你的需求碌识，相信比拐彎抹角的更高效。
還在為怎么提加薪煩惱的小伙伴們虱而，不妨參考一下這幾點建議筏餐。
