最近東方甄選這件事鬧得沸沸揚揚嗤详，簡單來概述一下：
董宇輝之前憑借個人風格火爆網(wǎng)絡(luò)，也成就了東方甄選瓷炮。
但是董宇輝的成功葱色，并不只是完全靠自己，背后也避免不了團隊的幫助娘香。
風頭都讓一個人出了苍狰，背后的團隊人員就有些不開心。
憑什么都是自己寫的出圈文案烘绽，名和利全給董宇輝賺走了淋昭，替他人做嫁衣，故而在dy評論區(qū)吐槽安接。
這對董宇輝的形象造成了不好的形象翔忽，董宇輝對此表示了不滿，但也沒有太大發(fā)作盏檐。
隨后東方小孫又卷了進來歇式，配合著小編給董宇輝又添了一把火。
讓這場紛爭越來越大胡野，甚至俞敏洪也不得不出來澄清材失。
看過《新聞女王》的朋友，有沒有覺得非常的熟悉硫豆，看得出他們都對應(yīng)著誰嗎龙巨？
在我看來
董宇輝=文慧心：能力強，功高蓋主
小編=佐治：權(quán)斗工具人够庙，挑事的刺頭
東方小孫=飛爺：看似和稀泥恭应，實則有意偏幫
俞敏洪=方太太：幕后掌舵者抄邀，熱愛權(quán)衡之術(shù)
功高蓋主耘眨，職場大忌
man姐和董宇輝是同樣一種人設(shè)，人格魅力極大境肾，工作能力高剔难。
身邊集結(jié)了支持他的人，慢慢的形成了小團隊文家軍奥喻、董家軍…
有句話說的好：“木秀于林偶宫，風必摧之。功高蓋主环鲤，禍必降之”
做下屬最忌諱的就是能力太強纯趋，讓領(lǐng)導覺得不好掌控。
man姐前期就是犯了這個大忌，導致被開除吵冒，險些無法東山再起纯命。
而董宇輝也差不多的情況，他太紅了痹栖。
東方甄選成就了他亿汞，而他更是成就了東方甄選。
漸漸的揪阿，董宇輝的光輝壓了東方甄選疗我，只要他在直播間，人永遠是爆棚的南捂，其他人的時段就中規(guī)中矩吴裤。
領(lǐng)導害怕董宇輝太火了，不能像其他人那樣輕易掌控黑毅。
這段關(guān)系就像是嚼摩，孟羽童與格力的升級版，他們的結(jié)局大家都看到了矿瘦。
所以這件事并非小編的臨時起意枕面，而是蓄謀已久。
看似和稀泥缚去，卻有私心
這件事情發(fā)生后潮秘，孫總在直播間給大家開了會兒。
表面上各打一大板易结，將兩人的訓斥了一遍枕荞。
實際上卻是有意偏頗，一個小編敢去給臺柱子倒油搞动，他竟然只是簡單的口頭批評就完事了躏精。
換成一般的公司，小編百分百被開除了鹦肿，甚至還得寫道歉聲明矗烛。
結(jié)果面對臺柱子受委屈，領(lǐng)導人不僅沒有及時安撫箩溃，還故意透露了他的薪資瞭吃，再次把他夾在火上烤。
有眼力見的朋友想必已經(jīng)看出來了涣旨，背后真正對董宇輝不滿的是孫總歪架，小編不過是他的工具人。
這和《新聞女王》太像了霹陡，看似佐治針對man姐和蚪，實際后面沒有飛爺撐腰止状，他怎么敢？
而飛爺也是怕man姐實力太強攒霹，不聽自己的話导俘，甚至有朝一日將自己從總監(jiān)的位置上踢下去。
從孫總的話里剔蹋，看得出他很不滿董宇輝旅薄，只不過是個主播，一年卻拿幾千萬泣崩，都趕得上身為高管的自己了少梁。
并且還極其不服管教，安排的直播說推就推矫付。
自己不方便出面凯沪，這才排了小編當出頭鳥！
職場三分之一原理
《新聞女王》里有這樣一句話：“一家公司里面买优，通常會有三分之一的人做事妨马，三分之一的人不做事，三分之一的人妨礙別人做事杀赢『娑澹”
董宇輝是做事的人，用自己20%的團隊脂崔，做成了80%的業(yè)績滤淳，公司不可以沒有他。
可逐漸高漲的人氣砌左，逐漸重的話語權(quán)脖咐，也讓公司高管忌憚。
小編和孫總是搞事的人汇歹，看不慣董宇輝的一家獨大屁擅，聯(lián)合起來搞他。
俞敏洪是不做事的人产弹，他并不像去深究誰對誰錯派歌，只想平衡大家，不要功高蓋主取视，但也不要離開硝皂。
這三股人組成了整個公司常挚。
前段時間《新聞女王》播出的時候作谭，還有人說，新聞女王的職場斗爭太假了奄毡。
劇播完沒幾天折欠，東方甄選就用實力證明：職場就是這么黑！
而董宇輝留在他眼前的無非兩條路：留在東方甄選、離開職場去休息一段時間锐秦。
你怎么看呢咪奖？
