今天閱讀了作者席越《你身邊有多少這樣勤奮而讓人討厭的人》和作者張向榮《勤奮而討厭的人放前，還有另外一種》男翰。寫的是兩種不討喜的勤奮的人快耿。我的大腦皮層瞬間被激活囊陡，曾經(jīng)的記憶單元被釋放了出來。我們身邊這種掀亥，假勤奮的例子真不少撞反。

故事1：大學(xué)時期，隔壁寢室的一個女生特別用功铺浇，每晚挑燈夜讀至深夜痢畜，還是自備充電小照明燈。因為不是一個班級鳍侣，我一直被她的這種勤奮的假象所蒙蔽丁稀。隨著時間的推移，我們和這個寢室的同學(xué)漸漸熟絡(luò)了起來倚聚。有一天线衫，聽該寢室的人說，你們別以為她有多用功惑折，其實我都知道她為什么每天都那么晚授账，我就睡在她的上鋪枯跑，天天都看著呢！

每天晚上洗漱結(jié)束以后白热，她會開始認真的做護膚敛助，敷面膜涂護膚品。這一套程序下來屋确，基本上1個小時沒有了纳击。然后拿出書本準備看書，看了不到十分鐘攻臀，又去拿出事先準備好的零食焕数。畢竟看書看得很晚嘛，肯定要準備點夜宵充充饑嗒刨啸。準備工作基本做完了堡赔，終于可以安安靜靜的大概看上半小時書了。接著是觀察自己的指甲设联，然后又繼續(xù)“認真”的看看書善已。此時她又對她的文具，書本离例，筆等產(chǎn)生了興趣雕拼。一會兒玩玩筆，注意：她準備了三種顏色的筆粘招，用來做筆記啥寇。藍、黑洒扎、紅辑甜。可是精致的小筆記本上袍冷，遲遲沒有寫一個字碗誉，像是怕破壞筆記本的美好一樣秋茫。據(jù)她自己介紹卷胯，紅色筆是用來記重點的赚楚；藍色的筆是來寫疑問的；黑色的筆是用來書寫總結(jié)的煌恢。

我聽了她室友的敘述骇陈，心想光這三只顏色不同的筆，來回的這樣的倒騰也夠她累的了吧瑰抵？難怪每天看著她挑燈夜讀你雌，到了學(xué)期末，學(xué)校的光榮榜上從來沒有她二汛。沒有拿過獎學(xué)金婿崭，也沒有單科成績很突出的現(xiàn)象拨拓。

說到這里，有的人可能會問氓栈，那她每晚這樣用功做什么呢渣磷？為什么要這樣做樣子呢！是的授瘦，我承認她確實是在做樣子幸海，因為她是班長，需要做帶頭表率作用奥务。但是，這樣真的有必要嗎袜硫？第二學(xué)年氯葬，她不再做班長，挑燈夜讀的事也慢慢減少了婉陷。

工作以后我發(fā)現(xiàn)這種做樣子的行為也很常見帚称，似乎還有集體化的傾向。

故事2：從事會務(wù)營銷主持人的小z和小c是同一個部門的同事兼好友秽澳。她們這個部門的同事個個都是靚男俊女闯睹，而且個個身懷絕技，職業(yè)技能突出担神。是公司里人人羨慕和妒忌的一個群體楼吃。即使這樣，她們也有著自己不為人知的煩惱：還想再加薪妄讯，卻找不到理由孩锡！既然在自身能力，已經(jīng)沒有了可以再突破的空間亥贸，也沒有什么好的創(chuàng)造力時躬窜，那就還有一個慣用伎倆：“模仿”。公司里薪資待遇最好的是財務(wù)部炕置。這個部門最大的特征就是加班多荣挨，很辛苦。于是乎朴摊，主持部門的這些職場老油條們默垄，大家伙居然心照不宣的自發(fā)的開始了加班。從以前正常的接到大活動時甚纲，需要加班并在小會議室進行討論厕倍，慢慢演變成，接了個小活動也要加班和在小會議室討論贩疙。甚至那些小活動小到他們原本可以信手拈來讹弯，也要做出這樣一種勤奮的姿勢况既。終于經(jīng)過長達一年的不懈努力，第二年组民，部門整體薪資上浮了兩個檔次棒仍，月薪每人增加500元〕羰ぃ可是漸漸的小z感到很疲倦莫其，也不愿意搞這種形式主義。

她開始謀求更好的平臺耸三，打算跳槽乱陡，最終實現(xiàn)了薪資翻倍。而她的好朋友小c仪壮，因為貪圖安逸憨颠，和上班的輕松環(huán)境，尤其是在小會議室里积锅，大家聚眾聊天的那種氣氛爽彤，一直留在了原先的公司「肯荩可每當跟小z在聚餐時适篙，都會露出羨慕妒忌恨的神情，“你現(xiàn)在拿那么多錢箫爷，這頓你請嚷节！”剛開始的時候，小z還會說“你也有這個能力啊虎锚，為什么不跳出來呢丹喻？”可小c總是擺擺手“哎呀，我不想折騰翁都“郏”漸漸地，小z和小c的聯(lián)系也越來越少柄慰。

小z說：“既然自己明明是條大魚鳍悠，卻不愿意去更大的池子，非要呆在小池子里坐搔，那看著大池子里的大魚藏研，就不要各種不爽。”

故事3：小p是一名藥品研發(fā)人員概行。手藝那絕對是剛剛的蠢挡！每次領(lǐng)導(dǎo)分配一個任務(wù)，他永遠是最后一個完成。有時业踏，會在超過了最后期限的第二天才提交禽炬。而且他每天都留在實驗室加班。我常常想勤家，他可能就是那種慢工出細活的人吧腹尖，做得認真》ゲ保或許骨子里有一些追求完美热幔。直到有一次，我落下個東西在辦公室讼庇，吃完晚飯以后回去拿绎巨。發(fā)現(xiàn)小p正在坐電腦前，我跟他打著招呼向他走了過去蠕啄，坐下來打算跟他聊兩句场勤。我看著電腦屏幕上，顯示的實驗記錄內(nèi)容介汹，說到“還沒做完呢，你好認真啊”舶沛∴诔校可他的回答讓我大吃一驚“做完了，其實昨天就做完了如庭，就是不想交叹卷，想再拖兩天∑核”“爸柚瘛？為什么往毡？”我張大了嘴巴蒙揣，看著他。他不緊不慢地回答我說“主任之前答應(yīng)我的开瞭，會把我調(diào)到T小組去懒震，半年了，一直沒有兌現(xiàn)嗤详。所以我現(xiàn)在就拖拖拉拉个扰，做好了我也不交。但是也不能做得太明顯葱色，所以我就用這樣递宅，每天加班，讓他也找不到我的茬“炝洌”我很無語烘绽，要知道，T小組是所有研發(fā)部員工都向往的地方土榴，可是T小組成員穩(wěn)定诀姚，人員之間默契度極高，活干的超贊玷禽！在沒有什么特殊的情況下赫段，主任是不會輕易對他們做出調(diào)整的。我不知道怎么勸小P矢赁，只好尷尬的笑了笑糯笙，拍拍他的肩膀“我先走了×靡”（非親身經(jīng)歷给涕，為方便敘述，選用第一人稱）额获。

寫完這三個故事够庙，我會心一笑。因為我早已不會抄邀，看到那些個表面勤奮耘眨，就相信他們一定是真的勤奮的人。朋友境肾，別再拿勤奮做掩飾剔难，還勤奮君一個公道吧！