用戶畫像:
1. 基本情況:? 職場員工
2. 對象細(xì)分: 職場經(jīng)驗(yàn)小于5年的人士
3. 學(xué)歷水平: 大專以上
4. 用戶年齡: 21-25歲
5. 地域劃分:? 北上廣深
6. 分析:? 對象只是水平較高, 有一定的學(xué)識, 工作經(jīng)驗(yàn)在5年以下
痛點(diǎn)需求:
1.? 如何和新同事相處, 快速的融入團(tuán)隊(duì)
2.? 如何發(fā)揮自己的長處得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注
3.? 如何盡快了解公司的文化和潛在的規(guī)則
4.? 如何快速通過自己的影響力得到更多展現(xiàn)機(jī)會(huì)
5.? 如何幫助自己形成自燃型人才, 早就獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)力
6.? 如何和同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行積極有效的溝通
分析:
初進(jìn)入社會(huì)的同學(xué)都需要有一個(gè)時(shí)間來完成從學(xué)生到職場人士人生角色的轉(zhuǎn)換,
這一過程, 根據(jù)人的情商的區(qū)別, 有人需要半年, 也有人可能需要3年甚至更長時(shí)間,
為了更好的適應(yīng), 以上都是職場人士必須掌握的軟技能, 除了自己強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力,
學(xué)會(huì)溝通, 學(xué)會(huì)表現(xiàn)更是決定初涉職場人士能否迅速融入社會(huì)的重要課題,
千里之行, 始于足下; 一個(gè)不錯(cuò)的職場開始, 足以影響你一生的事業(yè).
產(chǎn)品:? (虛擬產(chǎn)品 - 送書)
1.? 新職場人士溝通技巧
2.? 職場人士影響力解讀與獲取
3.? 新職場人士必備技能
4.? 與老板相處的藝術(shù)
5.? 自燃型人格的塑造
