前文里（周憤青和林心機）我站周杰的隊舱污，有朋友不解呀舔，私下@我，和我持相反的意見扩灯，也許某人白蓮花的形象深入心别威，管他呢，反正各花入各人眼驴剔，仁者見仁省古，智者見智好了。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 娛樂圈太遠(yuǎn)丧失，政治的不談豺妓，作為普通打工妹來說，我只想用自己真實感受到的人和事布讹，來淺顯的談一談我眼中的港臺人和大陸人琳拭，確切的說，是港臺商人和大陸商人的不同描验。
04年的時候我從一場纏綿長2年之久的病痛里走了出來白嘁，揮別父母，和妹妹一起南下廣東膘流，進入一家臺資電線廠做生產(chǎn)車間的品保（即品檢）絮缅，因為車間生產(chǎn)主要靠機臺鲁沥，所以那家工廠有別于其他人工密集型的制衣廠和電子廠，因為工廠產(chǎn)值高耕魄，工人少画恰，所以臺商便顯的沒有那么云霧飄渺，高不可攀吸奴，我便能近距離的接觸到臺灣人允扇。
那是一家家族式的電線電纜廠，老板是一個姓Z的臺灣女商人则奥，我進那家工廠的時候Z姓女老板聽說因為偷稅漏稅被抓了起來考润，在那家工廠上班近2年的時間里一直都沒有看到過Z總，只是其間有過好幾次工廠門口被一群拉了橫幅的廣東本地人給堵上了读处，紅色橫幅上的大白字是：“無良商人额划，血債血償，老板偷稅档泽，員工頂罪”的字樣俊戳，聽資深的老員工們說，因為Z總偷稅漏稅馆匿，幫他處理進出口報關(guān)的報關(guān)員也受了牽連抑胎，被判刑關(guān)了起來，因為一份工作而進監(jiān)獄渐北，家屬大約覺得冤枉和不值阿逃，所以就時不時的來工廠鬧上一鬧，現(xiàn)在想來在10多年前工人的工資也就1000元上下時候赃蛛，因為老板偷稅漏稅牽連做事的員工坐牢恃锉，這稅偷漏得額度得有多大呀，怎么著也是個天文數(shù)字吧呕臂，再加上那個時候能來內(nèi)地投資開工廠的臺灣商人破托，當(dāng)?shù)卣话愣际谴笊褚粯庸┲臅r代，臺商因偷稅漏稅被抓還真不是太常見的事情歧蒋。
Z總?cè)氇z后替她管理工廠的是她的老公土砂，姓J(rèn)，據(jù)說是經(jīng)濟學(xué)碩士谜洽，工人們都叫他J副總萝映，J副總長的高高大大，白白凈凈阐虚，鼻梁上架一副金邊眼鏡序臂，看起來有點臺灣老牌明星劉德凱的感覺，但就是這樣一個看起來風(fēng)度
翩翩的男人脾氣卻不太好实束，經(jīng)嘲赂眩看到他在車間叉著腰高聲責(zé)罵人的樣子逊彭，罵工人，也罵車間管理人員吭练，那家工廠是24小時兩班制的企業(yè)诫龙，員工一個星期一倒班析显，上過夜班的人都知道鲫咽，不論白天休息的有多好，上夜班時尤其在凌晨4.5點鐘谷异，天將亮未亮的時候分尸，人是最疲倦最容易打瞌睡的，而J副總最喜歡挑這個時候來車間查看歹嘹，冬天的時候箩绍，前后車間的門都從里面拴上了，他偶爾也會在凌晨的時候出現(xiàn)在車間尺上，工人們都說材蛛，他是爬窗戶進來的，很難想像一個1.8米多高戴著眼鏡的斯文人爬自家工廠的窗戶是一種什么情形怎抛，十多年過去了卑吭，當(dāng)初的很多事情都已經(jīng)淡忘了，但獨獨記得Z總?cè)氇z和J副總爬窗戶的事情马绝。
06年的時候豆赏，我進了另外一家臺資電線廠，好巧富稻，老板也姓Z掷邦，不過是男的，這一次應(yīng)聘的工作是品保部的文員兼職ISO文控椭赋，平時做做品質(zhì)報表抚岗，幫課長打打表格，ISO文控這一塊就主要處理一些受控文件的回收哪怔，更新苟跪，增補等，另外還有一個印象比較深刻的工作就是做會議記錄蔓涧，進過臺資廠的人都知道件已，臺資企業(yè)文化的一大特色就是會議多，這家電線廠元暴，工人不太多也就5.60人的樣子篷扩，制造/品保/工程/生管/資材/人事等部門除主管以外，打雜的文員就有加起來有7.8人之多茉盏，但不知為什么鉴未，做會議記錄的任務(wù)就落到了我頭上枢冤，這家公司一周要開2次會議（周三和周六晚上），是那種所有部門的主管都要去開的大會議铜秆，每次都由一個臺干（臺灣干部）主持淹真，在做會議記錄長達三年的時間里，我近距離的接觸了這些臺灣干部們连茧。
這些臺灣干部性格各異核蘸，但共同的特點卻是脾氣爆燥愛罵人，這些人里給我印象最好的是一個姓F的經(jīng)理啸驯，40歲的樣子客扎，不是老板也不是股東，是Z總從外面請的CEO,高罚斗，帥徙鱼，管理上面有一套，開會時會說一些話或一些事情针姿，啟發(fā)人的思維袱吆，也會在會議上拍桌子罵人，對品質(zhì)的要求比較高距淫，還記得有一年的新年伊始绞绒，F(xiàn)經(jīng)理召集品保課開會，會上一通臭罵溉愁，第二天处铛，新招的幾個品保工資都不要了，集體離職拐揭，直接丟個爛攤子給品保課老大撤蟆。
但F經(jīng)理在這家工廠沒做多久就離職了，后來接替F經(jīng)理的堂污，是Z總的弟弟家肯，大伙兒叫他小老Z，據(jù)他自己說盟猖，之前是在臺灣碼頭上扛包的碼頭工人讨衣，沒什么管理水平，有時感覺還有點腦袋不靈光的遲鈍感式镐，容易被口才好的人帶偏反镇，沒有作為管理者所特有的拔開迷霧見本質(zhì)的能力，其特點之一也是愛罵人娘汞，管理者一般處理事情都是以事論事歹茶，但這位小老Z卻是以人論事，他若對你印象好那么你怎么做事都OK，他若對你印象不好惊豺，那么你在這個工廠做事燎孟，就要如履薄冰了。小老Z看人的眼神一般都是直勾勾的尸昧，特別是看長的有幾分姿色的女同事揩页，總感覺那雙直勾勾的眼睛里有點點ying光在跳躍，時至今日烹俗，回想起之前的工廠生活爆侣，沒有什么特別憎惡的人，卻獨獨對這位小老Z沒什么好感衷蜓。累提。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 這家工廠的Z總比之前那家電線廠的女Z總年紀(jì)要大10多歲的樣子尘喝，是一個50歲開外的不拘言笑的中年男人磁浇，以一個打工者的角度看來，Z總身上自有一種不怒自威的王者風(fēng)范朽褪，三米開外都能感覺到他身上冷嗖嗖的氣場置吓，Z總的辦公室和工廠的財務(wù)/采購/總機在一層樓，工廠有個不成文的規(guī)定缔赠，星期天別的部門都可以放假衍锚，但總機一定要有人值班，且平時其它部門5.30分下班嗤堰，總機需值班到晚上9點鐘戴质，所以每個星期天，各部門的文員要輪流值班踢匣，每個星期也會有一天晚上去二樓的總機那里去替班告匠。所以，在總機值班的時候离唬，會經(jīng)常聽到總經(jīng)理辦公室Z總發(fā)火的聲音后专，那聲音時時讓我們這些在總機值班的小文員心驚肉跳，也是聽老員工說输莺，之前有一個比較內(nèi)向有過精神病史的總機小姑娘戚哎，應(yīng)聘到這里上班不到三個月，便被嚇的舊病復(fù)發(fā)嫂用，后被家人接走型凳。在總機值班是需要幫總經(jīng)理泡茶的，臺灣人有禮貌是真嘱函，你幫他泡茶甘畅，他每次都會對你說謝謝，但那謝意卻不達心底。因為代表著最高管理者的臺干們脾氣爆燥橄浓，所以那個工廠的中層管理者幾乎沒有幾個肯好好說話的主粒梦，開會時吵，部門間溝通也靠吵荸实。
顧與傭匀们，勞與資，本就沒有絕對的平等可言准给，我以為所有的老板對待員工大抵不過如此泄朴，心情好時可以好好說話，心情不好時就會高聲斥責(zé)露氮。
但祖灰，第三家工廠的內(nèi)地老板完全是另外一種畫風(fēng)，08年的時候我考取到了會計證畔规，應(yīng)聘到這家內(nèi)地人開的電動工具廠做財務(wù)局扶，老板夫婦是廣州越秀區(qū)的人，08年5月份的時候由于某種原因?qū)⒐S從廣州遷過東莞來叁扫，當(dāng)時可以說是百業(yè)待興三妈，老板夫婦也是壓力山大，這從他們的凝重表情和時不時的炒掉一兩個辦公室人員可以看出來莫绣，但畴蒲，這對夫妻有一點好，不管在什么樣的情況下都不罵人对室，遇到再怎么緊迫失控的事情說話的聲音也不會超過正常的分貝模燥。這對夫妻還有一個特點是愛請客，幾乎每個月都會請管理人員出去酒樓吃幾次飯掩宜，最頻繁的那一年里蔫骂，幾乎一個星期就要請大家出去吃一次飯，很多工作上的事情锭亏，在飯桌上吃著吃著就解決了纠吴，在MOSTA的4年多里幾乎沒有看到過在臺資廠會議上那種劍拔弩張的情況。
印象最深的是老板開會時慧瘤，除了聲線平和的鼓勵大家提出問題外戴已，最喜歡說的就是將MOSTA品牌做大做強的理想，和想要將這個國產(chǎn)自主品牌做到可以同“博世-牧田”“百的”一樣聞名世界的遠(yuǎn)景锅减，老板說到興奮時喜歡用粵語糖儡，時至今日還記得他兩眼放光，訴說理想時神采飛揚的樣子怔匣，我聽不懂粵語握联，但偏偏每一次老板說這些的時候桦沉，我聽的聚精會神，內(nèi)容居然可以聽懂8.9分金闽，也許一個男人在認(rèn)真工作和為著理想努力向前的時候纯露，會有萬丈光芒感染著身邊的人。
那幾年里老板夫婦幾乎每天都工作到晚上9點鐘才下班代芜，然后匆匆趕回廣州的家埠褪，第二天又從廣州趕到工廠，在這樣的周而復(fù)始中挤庇，工廠真的在穩(wěn)步向上钞速，每年從廣交會上帶回的歪果仁越來越多，加上國家扶持高新企業(yè)嫡秕，國外客戶在增漲的同時渴语，國內(nèi)個體五金商行的訂單也是源源不斷，工廠的銷量從最初的月銷售幾百萬昆咽，到過千萬驾凶，直至年銷售近億，公司以肉眼看得到的速度在成長潮改。那幾年里狭郑，老板夫婦的分工也很明確腹暖，老板主管技術(shù)和對外應(yīng)酬汇在，老板娘主管財務(wù)，國內(nèi)外銷售及工廠內(nèi)部的一堆雜事脏答，報社編輯出身的老板娘不僅能寫一手漂亮的鋼筆字糕殉，也有著出色的文字底蘊，人事經(jīng)理起草的文件每每都是經(jīng)過老板娘潤色后才對外發(fā)布殖告，因為工作的關(guān)系阿蝶，也因為年齡的關(guān)系，我們財務(wù)部的3個女孩子和老板娘的接觸比較多黄绩，那時每月15號發(fā)工資羡洁，車間員工發(fā)現(xiàn)金，2.3百人爽丹，幾十萬現(xiàn)金來回數(shù)幾遍筑煮，真的數(shù)錢數(shù)到手抽筋，發(fā)完工資后粤蝎，老板娘會帶我們幾個女孩子單獨出去吃飯真仲，私下里卸去女強人的外衣和老板娘的光環(huán)，這個81年出生的比我們大不了幾歲的女商人初澎，也有著尋常女子的嬌憨和初為人母的喜悅秸应，和我們尾尾訴說家長里短和幼女的種種樂趣，原以為他們會在這樣的狀態(tài)里到達自己的人生巔峰，然而世事卻總是難料软啼。
我是12年的7月份離開MOSTA的桑谍，此后的幾年里在一地雞毛的婚姻生活里，偶有和之前的同事聯(lián)系祸挪，雖只是匆匆?guī)拙渚拖戮€霉囚，卻也聽說了這對老東家的事情，那么蒸蒸日上的企業(yè)匕积，那么和善向上的夫婦盈罐，竟然遭遇了“仙人跳”兒子一樣精心養(yǎng)大的企業(yè)卻當(dāng)豬一樣抵給別人，創(chuàng)業(yè)之初就跟他一起打拼的老臣們大部分還在闪唆，只是給他們發(fā)工資的人卻換了盅粪，這樣的事情就算是當(dāng)故事一樣聽來也稍感悲愴，更別說是發(fā)身在曾經(jīng)為之效力的工廠和相處和諧的老板身上了悄蕾。
今年3月份再次來到廣東后票顾，和老同事聚過一次，兩個多小時的聚餐過程中帆调，我們有一大半時間都在說之前的人和事奠骄，為老板夫婦感嘆，同事說到痛失工廠后的老板曾一夜白頭番刊，說到在工廠易主的后期會議上含鳞，老板娘倔強著不肯掉下的眼淚，都讓人唏噓芹务，同事說老板在自已一手創(chuàng)立的工廠里給別人打起了工蝉绷，以前的老板現(xiàn)在和我們成了同事，老板的心態(tài)還算平和枣抱，他說：人生起起落落熔吗，10年河?xùn)|，10年河西.....我自動腦補老板用粵語說出這些話時的神態(tài)佳晶，總感覺大氣平和中有一種蒼涼潦倒的感覺桅狠。
回憶起10年來的打工生活，在第一家臺資廠轿秧，我學(xué)會了電腦中跌，在第二家臺資廠，我將生活過成一張拉滿的弓淤刃，在下班之余晒他，學(xué)習(xí)，考證逸贾，手上現(xiàn)有的會計證/SPC統(tǒng)計證/ISO內(nèi)審員資格證陨仅，好像都是在那個時候考取的津滞，同事群里有創(chuàng)業(yè)成功的小企業(yè)主，個體戶老板曾感嘆說：感謝臺干們當(dāng)時尖酸刻薄的言語灼伤，沒有他們的嘲諷触徐，就沒有今天的小有所成。相比成功的他們狐赡，我默然撞鹉，可見有些記憶是共同擁有的，同樣的因颖侄，不同的人鸟雏，造就了不同的結(jié)果。
想起在MOSTA的4年览祖，我的嘴角是上揚的孝鹊，溫和的上司，關(guān)系和諧的同事展蒂，可是這些都已經(jīng)是過去式了又活，30歲過后，便正式邁入中年锰悼，是的柳骄，中年人了，沒有故事箕般，難道還沒有經(jīng)歷么耐薯？十多年的打工生涯，在這絮絮叨叨的四千字里講完了隘世。
時間過的可真快可柿！下一個十年，我們會在哪里丙者？
后記:寫這篇文字的初意是想對比臺商和陸商，旨在表現(xiàn)港臺人之與內(nèi)地人那種莫明的優(yōu)越感营密，結(jié)果寫著寫著寫成個人打工記錄文了械媒。其實拋開臺商的個人素質(zhì)外，臺資企業(yè)在員工福利及制度方面做的還是不錯的评汰，比如年中有績效獎纷捞，年尾有年終獎，每個員工過生曰都會在當(dāng)月收到生日補貼和蛋糕被去，還有每年一次的省內(nèi)外三曰游主儡，那幾年我們?nèi)ミ^桂林，廈門惨缆，清遠(yuǎn)糜值，河源丰捷。而今這些都成了回憶，不深不淺在記憶之河流淌寂汇。
