華盛集團的老總在一次會議上說了一段非常精辟的話：“我們每個人都是社會的人懈词，有合群的需要。我們同是華盛的人辩诞，從加入華盛的那一刻起坎弯，我們就是華盛這個團體的一份子。每個華盛人的一言一行代表的是華盛這個團體译暂，也影響著華盛這個團體抠忘。如果一位員工缺少團結(jié)協(xié)作精神，即使能在短時間內(nèi)不會給集團造成危害外永，也不可能為集團帶來長遠利益崎脉。
如果一位員工脫離團隊，不能采取合作的態(tài)度做一件工作伯顶，那么團隊工作就會受到影響囚灼，團隊效率就會降低。
只有以團隊目標為個人目標祭衩，以團隊利益為個人利益灶体，維護團隊榮譽，這樣的個體才能受到大家的尊重掐暮。集團希望每一個華盛人都能以優(yōu)秀的協(xié)作精神和良好的道德形象來提升公司的凝聚力及外在形象蝎抽，與華盛同進退、共榮辱路克。
怎樣更好地發(fā)揮團隊精神樟结？首先，要把集團的目標作為個人目標的基礎精算，凡是有利于集團發(fā)展的事就要主動瓢宦、認真地去完成它或配合其他部門完成，力求將所有的事情做得更好灰羽、更快驮履。其次，在集團內(nèi)部谦趣，所有部門之間疲吸、部門內(nèi)部上下級之間、前工序與后工序等彼此之間都需要緊密配合前鹅，集團的工作只有通過大家的相互協(xié)作摘悴、群策群力才能圓滿地完成，所有人員在工作中應不斷溝通舰绘、根據(jù)實際情況合理調(diào)整工作方法以達成工作目標蹂喻。
出現(xiàn)問題時葱椭，應用積極的方式進行協(xié)商，解決問題口四，以改進流程孵运，減少或避免下次出現(xiàn)同樣的問題。通過大家發(fā)揮團隊精神蔓彩，樹立主動服務的思想治笨，用積極的行動為其他部門、為下道工序創(chuàng)造好的工作條件赤嚼，盡心盡力幫助他人解決難題旷赖，使我們集團內(nèi)部能夠更加高效地運作，從而使我們集團在同行業(yè)中能夠領先一步更卒，勝人一籌等孵。
總之，員工靠企業(yè)生存蹂空，企業(yè)靠員工發(fā)展俯萌，每一個華盛人應充分發(fā)揮團隊合作精神，增強企業(yè)競爭力上枕，提升客戶滿意度咐熙，使華盛越來越強大∽丝ィ”
華盛集團老總把團隊精神詮釋得非常完美糖声，正因為華盛集團重視和致力于培養(yǎng)員工的團隊精神，所以華盛集團也發(fā)展得越來越快分瘦。
