領(lǐng)導最喜歡什么樣的人？有能力的人疹蛉？還是有主見的人活箕？毫無疑問，領(lǐng)導最喜歡聽話且忠誠的人可款。作為職場中的一名領(lǐng)導育韩，手底下的員工如果都不聽自己的克蚂，再有能力又有何用？所以筋讨，一般領(lǐng)導都希望自己的員工聽話埃叭，聽從自己的安排，在該犧牲自我的時候能有這樣的覺悟悉罕，別給自己添亂子赤屋。但是，有的時候壁袄，再聽話的員工也得注意了类早，遇到這四件事情千萬得自己做主，不能稀里糊涂的作為提線木偶嗜逻，一心聽領(lǐng)導的涩僻，否則吃虧的是你自己，后悔的也是你自己栈顷！
一.升職競選的時候
要知道單位職位變動是很難得的逆日，因為這是職場中利益交換和變遷的開始，這樣的機會幾年甚至十幾年難遇一次萄凤。如果你有機會升職屏富，并且很大機會能夠成功，這時候領(lǐng)導語重心長的和你說希望你以大局為重蛙卤，犧牲自我啥的狠半，千萬別傻乎乎的滿口答應(yīng)，這樣的機會不能輕易放過颤难，作為職場的利益交換神年，不可能憑借著領(lǐng)導的幾句話就否定你的利益，所以行嗤，在沒有合理補償?shù)那闆r下已日，千萬不要做乖寶寶，否則最后將沒有人同情你栅屏！
二.分配工作時
在現(xiàn)代職場飘千，想要一個人完成一個項目實在是太難了，更多的時候是要同事之間相互配合栈雳，才能完成任務(wù)护奈。這個時候，領(lǐng)導肯定會分配工作哥纫，你具體是干哪些事情霉旗，該你負責的你負責，不該你過問的千萬別插手，否則等工作開始的時候厌秒，你就難了读拆。另外，領(lǐng)導分配時你也要據(jù)理力爭鸵闪，不能自己明明是配合的檐晕，到最后別人啥都沒干功勞全是他的，自己的努力白白做了他人的嫁衣蚌讼！
三.遇到上級檢查的時候
上級檢查工作棉姐，領(lǐng)導肯定會高度重視，一定會安排手下員工具體負責哪一塊的接待或是安排啦逆，這個時候千萬不能一個勁的聽從領(lǐng)導的吩咐伞矩。因為你自己作為基層員工，比領(lǐng)導更了解基本情況夏志。所以要提出自己的意見乃坤，否則就算是領(lǐng)導的錯等真的出了事情也是倒霉的是自己，畢竟你自己才是真正的執(zhí)行者沟蔑！
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四.征集意見提要求時
領(lǐng)導在開會的時候總會提出很多方案與建議湿诊，有時也會提出一些改進方法等。等會議尾聲再詢問大家是否有意見瘦材，但這個時候一般都會服從厅须，不會提意見∈匙兀可正是這樣我們才應(yīng)該提出自己的合理要求朗和，不能跟著領(lǐng)導的步伐走，因為只有你自己提出來領(lǐng)導才能正視或是才能知道你的需求簿晓，否則自己憋著一位執(zhí)行眶拉，到最后難受的只能是自己。
我是職業(yè)規(guī)劃師許悠然憔儿，感謝關(guān)注忆植，更多職場攻略與智慧，一一為您分享谒臼。
