我有一不在一個部門的女同事C药薯，今年2月份時因身體原因意外流產绑洛，4月份時又得了眩暈癥，又暈又吐童本，折騰的不行真屯。
醫(yī)生給開了半個月的假，她去找她的女領導請假穷娱，領導聽后的原話是：“你這病我也得過绑蔫，堅持一下就沒事了，咋那么嬌氣泵额！”
同事說配深，前段時間流產身體沒有恢復好,想休息一段時間，并且嫁盲，以目前的狀態(tài)確實無法上班篓叶。
這位領導又說：“我和你說，這養(yǎng)孩子啊真沒啥用羞秤，還不如養(yǎng)只小狗……”
最后缸托，同事用眼淚攻勢請下的假，并且領導假給的十分的不情愿瘾蛋。
在這位領導主管的部門里俐镐，最不喜歡有人請假，無論是有事還是有病哺哼。她的原則是：有事讓家人去辦京革，有病堅持一下。
她部門中的很多人都遇到過請假遇冷臉的情況幸斥，而往往到最后匹摇，這位領導就會扔給你一句：“你自己看著辦吧！”
很多人礙于她的權威甲葬，最后都是不辦廊勃。
她那句“養(yǎng)孩子不如養(yǎng)只小狗……”，不了解情況的人可能會以為她沒有孩子所以會這樣想，實際上她的孩子已經上大一了坡垫。
單位平時在網上用辦公系統(tǒng)進行文件審批梭灿，而每當一項審批傳到這位女領導那里時，總是在第一時間批復冰悠，如果她的批復速度排第二了堡妒，那么第一的人一定是她老公。
她老公是同單位另一個部門的負責人溉卓，兩個人在單位里有如開展實現(xiàn)“共產主義”式的競賽皮迟，比著工作，比著優(yōu)秀桑寨。
當然伏尼，這位領導還有很多“軼事”，比如尉尾，下屬做了流產（剛反應過來爆阶，我們單位咋那么多流產的？沙咏？辨图？）之后，她不讓休息肢藐，安排出差去參加會議故河，還美其名曰：多鍛煉一下多好啊窖壕！
這個女領導的努力工作的行為如果發(fā)生在私企忧勿、外資企業(yè)我都覺得很正常，因為努力工作起碼對自己的仕途或者錢途都有上升的空間瞻讽。
可是鸳吸，我們的單位是體制內的事業(yè)單位，之所以在這里說體制內速勇，是因為幾乎所有的人都明白晌砾，在這樣的單位里，像她那樣熬上處級干部不難烦磁，想再上一步幾乎是不可能了养匈。
而且，事業(yè)單位的工資也是固定的都伪，想靠工資發(fā)家只能是做夢呕乎。
其實，我一直覺得無論在什么樣性質的單位工作陨晶，努力工作都是必須的猬仁，只不過我覺得工作和人情并不矛盾。像這種以要求自己的標準來要求別人的人，心理學上的解釋是：不接受自己湿刽。
不知道在你的工作中遇到過這樣的人沒有的烁。這種人總覺得別人遇到的問題都是小兒科，克服一下就好诈闺，那怕是你已經病入膏肓渴庆。
同事和我在電話“哭訴”這件事情的時候，我就一直在想雅镊，如何應對他最后問的怎么辦襟雷？
很多時候，問題在于我們和領導之間交往的態(tài)度過于低下漓穿，比如請假這件事嗤军，你完全可以語氣溫和態(tài)度堅決的找她說：“醫(yī)生說我這種情況必須休息注盈，我要請假”晃危。有必要和她商量嗎？給假的權力不在她這里老客，她也不是醫(yī)生有什么資格不給呢僚饭？
況且單位還有單位的制度，和她說找她審批就是走程序的事情胧砰，她不同意原因可能是想炫耀她的權威鳍鸵，也可能是這種人自身有問題。
很多時候在事業(yè)單位請假尉间，往往在高層干部偿乖，比如我們的校長不會過問，完全按照規(guī)章制度辦理哲嘲。反倒是那些在中層干部的處長們贪薪，諸多問題和糾纏。這就讓我想到了是不是我們和不同的人溝通時要采取不同的態(tài)度和策略眠副，你是領導画切，我是應該尊重你，只不過有的事情是語氣上尊重你囱怕，而不是在這個事情的結論上霍弹。
想起了今天上午發(fā)生的一件事情，校長定了幾個人出去參加培訓娃弓，我們的任務就是逐一通知參會人典格。通知每個人時，我的同事都是這樣說的：
“×××台丛，您好耍缴，校長讓我通知您，×月×日8點，去…參加關于…的會私恬，你看看您有時間去嗎债沮？”
可是唯獨到了Z這里時，對方說：“那天我還有個別的會本鸣，去不了啊”疫衩。同事說，那您和校長說一下吧荣德∶泼海可是對方說：“我咋和校長說啊，你去說吧涮瞻！”同事說：“這事您和校長說更好一些”鲤拿，對方說：“我和校長說什么，你說去吧”署咽。說完了就掛斷了電話近顷。
其實這事情不去也很正常，和校長說一聲換個人就得了宁否。關鍵在于窒升，就算你不去也不該通知的人和領導說，應該是當事人說慕匠，或者你和領導推薦一個人去參會也可以饱须。
當然，事情并沒有結束台谊，這個人馬上給我們的處長打電話蓉媳，反嘴“咬”了一口我說我同事問她能不能去，不能去還不和校長溝通锅铅，好在我們處長了解這個人酪呻，直接就說：“她問你能不能去是和你客氣，她一個“小兵”能決定你去不去嗎狠角？還是你和校長說吧号杠！
我經歷了整個事情的經過，其實問題的關鍵就在于我同事那句“您看看您有時間去嗎丰歌？”這句話并不是真正的征求她的意見姨蟋，而是客氣委婉的通知她。不過立帖，有的人不會把委婉當客氣眼溶，而是當成你的低下。
后來我和同事分析了晓勇，像這種人堂飞，以后在通知什么事情的話灌旧，說的那些話中最后一句“您看看您有時間去嗎？”直接省略绰筛，就是打電話告訴你領導讓你去參加會議枢泰，有問題你自己和領導溝通。
我想铝噩，無論體制內還是體制外衡蚂，工作除了努力上心之外，保護自己也是必須的骏庸，因為毛甲，并不是所有的人都能和你一樣善良和好心。也不要成為那種人見人“厭”的社會主會主義接班人具被。
xt/java??????
