我們的世界呼喚領(lǐng)導(dǎo)者础钠。他們把不同的人聚集在一起怖竭，只為一個非凡的目標(biāo)锥债。他們重新為組織賦能，讓普通人發(fā)揮出不可思議的潛力痊臭。他們常常變不可能為可能哮肚，化腐朽為神奇。
但好消息是——領(lǐng)導(dǎo)力對普通人來說并非遙不可及广匙！《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》告訴我們允趟，天賦固然重要，但后天的學(xué)習(xí)成長對培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力更為關(guān)鍵鸦致。
20年中潮剪，這本書總銷量超過1000萬冊，而此書作者約翰·C·馬克斯維爾分唾，更是號稱全球第一領(lǐng)導(dǎo)力大師抗碰，被西點軍校、哈佛大學(xué)绽乔、諸多500強公司奉為上賓改含。
不過讀完之后你會發(fā)現(xiàn)，多達21條迄汛，厚厚300頁的大書捍壤，其實完全可以概括為5個要點。而且對我們每個人來說鞍爱，這5個要素都可以修煉學(xué)成鹃觉。那就是：信念，成長睹逃，勤奮盗扇，真誠祷肯，無私。
1疗隶，信念
善于描繪愿景佑笋，絕不輕言放棄，是領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的重要素質(zhì)斑鼻。
十幾年前馬云說電子商務(wù)蒋纬，有人覺得他是瘋子，有人覺得他是騙子坚弱，但是這么多年過去了蜀备，阿里巴巴市值2000多億美元，成為令人仰視的超級巨頭荒叶。史玉柱當(dāng)年貪功冒進建設(shè)巨人大廈碾阁，欠下數(shù)以億計的債務(wù)，但是核心團隊并沒有離他而去些楣，很快他通過腦白金脂凶、《征途》重新崛起。
縱觀歷史愁茁，時勢造英雄艰猬，英雄也造時勢。驚變之時埋市、迷茫之時冠桃，為眾人指出一條制勝之道，為所有人設(shè)定一個值得奮斗終生的偉大目標(biāo)道宅，方能挽狂瀾于既倒食听，創(chuàng)造偉大事業(yè)啊污茵！
2樱报，成長
羅振宇在解讀《窮查理寶典》時說，每個人都有兩種不同的人生策略泞当，一種是向外求迹蛤，刻意迎合周圍人的需求，就像做銷售跑業(yè)務(wù)的襟士，當(dāng)然這也不能說錯盗飒。而另一種則是向內(nèi)積累自己，和自己較勁陋桂，讓自己成為更有價值的人逆趣，令人尊重、信任嗜历、愛戴的人宣渗，值得共事與合作的人抖所。
說白了，就是不斷成長自己痕囱，提升道德品質(zhì)和個人能力田轧，讓自己成為配得上領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的那個人，而不是丟棄自己的原則鞍恢、一味迎合別人傻粘。
我看過很多傳記，絕大多數(shù)擁有偉大成就的領(lǐng)袖有序，往往也是海納百川、學(xué)識淵博岛请、博聞強記之人旭寿。就像李笑來說的，“我們要做終生學(xué)習(xí)者”崇败，這樣才能配得上更好的生活盅称、配得上他人的擁護和關(guān)心吧。
3后室，勤奮
假如說其他任何一條對我們來說都很難精通缩膝、擅長，那“勤奮”這個能力就是我們進階領(lǐng)導(dǎo)者的唯一途徑了岸霹。
以身作則的“榜樣”效應(yīng)疾层，會為團隊的其他人帶來激勵作用，所有人會效仿你贡避，認真達成每一個小目標(biāo)痛黎。勤奮的領(lǐng)導(dǎo)者會吸引一批同樣具有事業(yè)心的伙伴，而不是吊兒郎當(dāng)混日子的人刮吧。勤奮會為你帶來一種人格魅力湖饱，贏得所有人的尊敬，即使你不在其位杀捻，你的話也會得到更多人的積極響應(yīng)井厌。
相反的，如果以為自己指手畫腳讓別人做事致讥，就可以成為領(lǐng)導(dǎo)者仅仆，那就大錯特錯了。領(lǐng)導(dǎo)者是一個團隊的天花板垢袱，如果他都偷懶蝇恶，整個組織必然陷入推脫、低效惶桐、虛偽的狀態(tài)撮弧，繼而在競爭中淘汰潘懊。
4，真誠
08年的時候在天涯《管理前線》讀到大神屠龍有術(shù)的帖子贿衍，他道出了一個顛撲不破的領(lǐng)導(dǎo)原則：“工作上嚴格要求授舟，生活上密切關(guān)心”。直到今天贸辈，我依然為他的觀點而嘆服释树。
得人之前，必先得其心擎淤。人們先接納領(lǐng)導(dǎo)者這個人奢啥，然后才會接納他描繪的愿景，聽從他的指揮嘴拢。你看桩盲，嚴格要求下屬，是對他職業(yè)生涯的重視席吴、希望他有所成就赌结；生活上關(guān)心員工的困難，隨時幫忙解決孝冒，對員工的激勵比各種罰款有效得多柬姚。
所以得再次強調(diào)這個詞——真誠。懷著個人目的去“關(guān)心”別人庄涡，只會被人一眼看破量承，令人厭煩。而真誠的領(lǐng)導(dǎo)者穴店，甚至愿意放棄個人的名利宴合，成全自己的下屬，當(dāng)然會得到員工的衷心相待迹鹅。
5卦洽，無私
一個人有多偉大，不取決于他自己能走多遠斜棚，只取決于他們能幫助他的下屬走多遠阀蒂。中國有句古話，“以其無私弟蚀，故能成其私”蚤霞，意思是說：如果一個領(lǐng)導(dǎo)者善于培養(yǎng)具備領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的員工，愿意信任他們义钉、授權(quán)給他們——就能夠挖掘出他們的潛能昧绣，同時也把自己從復(fù)雜的工作事務(wù)中解放出來，有更多時間思考組織戰(zhàn)略捶闸。
無私夜畴，還意味著對客戶的絕對忠誠拖刃。阿里巴巴全員奉行的價值觀多年來一直沒變過，就是“讓天下沒有難做的生意”贪绘。騰訊公司的每一個員工的本能兑牡，叫做“用戶體驗”。
是偉大使命税灌，而非個人私利均函，成就了偉大的企業(yè)。
總結(jié)
上面提到的領(lǐng)導(dǎo)者5要素菱涤，我們具備其中1苞也、2項，可以獲得眾人的追隨粘秆；3如迟、4項，可以開辟一番大事業(yè)翻擒；5項齊備氓涣，就是名傳千古牛哺，偉人之資了陋气。
書籍作者給了一個非常中肯的建議——當(dāng)你在某個方面有短板的時候，完全可以找一個強于這項領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的伙伴共謀發(fā)展引润，這比花長時間逐漸彌補自己的短板見效快得多巩趁。
而我認為，這5種領(lǐng)導(dǎo)才能的確是可以通過個人努力淳附，逐漸培養(yǎng)壯大议慰、發(fā)揮作用的。和你共勉奴曙，希望我們一起成長别凹，成為那個配得上更好生活的“領(lǐng)導(dǎo)者”！
end.
文/劉慕青城
你好洽糟！我是軍哥炉菲，筆名劉慕青城。陽明心學(xué)踐行者坤溃，原創(chuàng)作者拍霜，擅長忘記，喜愛孤獨薪介。希望和志同道合的朋友一起過堅持學(xué)習(xí)祠饺、沒有假期、永不退休汁政、奮斗到上天堂前一天的生活∩_∩…
