金九銀十，又是一年招聘旺季低匙。當(dāng)然也是離職旺季碳锈，不然哪有那么多崗位空出來售碳。
職場人，無非就是選擇一家適合自己的公司贸人，給誰打工都是打工佃声，但總要找一個適合自己的伯樂嘛。
但怎么選擇適合自己的公司呢十拣？估計很多職場人上班很多年都沒有想明白志鹃。
第一，認(rèn)識自己曹铃。
分析自己的性格，如自己是開拓進(jìn)取型還是穩(wěn)重守成型秘血。
公司也有自己的風(fēng)格，如是發(fā)力階段灰粮，還是守業(yè)階段，風(fēng)格相匹配才好红柱。
分析自己的資歷蓖乘，比如大學(xué)的排名，比如家庭出身嘉抒。
很多公司只招985和211出來的。
分析自己的能力隶症，比如在同崗位內(nèi)的能力排名岗宣。
第二，公司風(fēng)格分析耗式。
國企、500強(qiáng)彪见、民企之間有很大差別娱挨。
不同行業(yè)，金融跷坝、地產(chǎn)、制造業(yè)笋婿、服務(wù)業(yè)之間又差別很大顿颅。
公司規(guī)模不同，體量不同，運(yùn)作的方式也不一樣斩跌。
比如華為捞慌、三一重工這樣的公司，壓力特別大袖订，工作量也特別大。
如果想去洛姑，就做好拼命的準(zhǔn)備皮服，但是工資、學(xué)東西也快龄广。
第三，匹配两入。
如果公司崗位職責(zé)要求高于你的能力敲才，而且高很多。
即使你進(jìn)去了归斤，前期也會感覺壓力很大脏里。
但自己喜歡挑戰(zhàn)虹曙，確實可以學(xué)很多東西。
如果崗位要求低于自己的實際能力酝碳，自己工作起來會覺得很輕松。
但如果自己對自己要求高呛讲，有長進(jìn)的話，自己又會覺得盤子小吗氏，容不下自己。
比如有人就會覺得弦讽，去那些大集團(tuán)下面的小公司待的舒服膀哲，有進(jìn)取，但又穩(wěn)定仿村。
當(dāng)然，很多時候很多人奠宜，都是遇到一家公司接受自己就求之不得了瞻想。
但這樣下去就是碰運(yùn)氣，碰對了就對了蘑险，碰不對就不斷的換啊換滴肿！
