寫在前面：我其實也就是在事業(yè)單位工作兩年的職場新人，主要是想從我的視角梳理總結(jié)矿卑，給畢業(yè)生喉恋，或想加入事業(yè)單位的求職者一點小小的參考，誠請各位大神指出不當(dāng)之處母廷！
首先轻黑，我估計大部分人和我一樣，對事業(yè)單位的大致印象可以歸結(jié)為幾個關(guān)鍵詞：朝九晚五琴昆、清閑氓鄙、待遇不高∫瞪幔基本上八九不離十抖拦，但又不完全一樣，下面我們慢慢說舷暮，要不先列個目錄态罪？不愿看的內(nèi)容可跳過~
一、什么是事業(yè)單位脚牍？
二向臀、如何進入事業(yè)單位？
三诸狭、日常工作狀態(tài)是什么樣的？
四君纫、需要什么樣的技能/素質(zhì)驯遇？
五、關(guān)于待遇
六蓄髓、你能收獲什么叉庐？
七、一點小建議：）
一、什么是事業(yè)單位肢执？
先來看下百度百科:
事業(yè)單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的枉阵，從事教育、科技预茄、文化兴溜、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體拙徽。 事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)刨沦，但不屬于政府機構(gòu)，與公務(wù)員是不同的膘怕。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助想诅，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位岛心，還有一種是自主事業(yè)單位来破，是國家不撥款的事業(yè)單位。
這樣的定義也就決定了事業(yè)單位的工作重心和待遇等問題鹉梨。我所在的事業(yè)單位業(yè)務(wù)基本上分兩塊讳癌，一是對上，一是對外存皂。對上就是作為政府的參謀助手和智囊團晌坤，做好輔助管理工作，主要為政府出謀劃策旦袋、提建議骤菠、想點子、受政府委托進行管理疤孕，做很多具體事情商乎。對外就是社會服務(wù)，主要為企業(yè)做政策祭阀、技術(shù)上的咨詢服務(wù)鹉戚，負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)宣傳推廣，綜合這兩點专控，可以說我們事實上是一個很好的平臺抹凳，因此也有科技支撐的職能，利用這個平臺優(yōu)勢伦腐，我們可以整合各方技術(shù)力量赢底，做科研項目，這也是單位長期生存發(fā)展和個人更好提升的原生動力柏蘑。
二幸冻、如何進入事業(yè)單位？
現(xiàn)在是“逢進必考”咳焚，只要想關(guān)系進入事業(yè)單位洽损，都要通過考試，無論是在編或非在編∏埽現(xiàn)在一般的流程是：通過非在編的公開招聘進入事業(yè)單位趁啸，等工作很長一段時間强缘，業(yè)績得到各方領(lǐng)導(dǎo)肯定，有名額的時候不傅，再通過在編人員考試轉(zhuǎn)為在編旅掂。
我顯然沒有進入第二階段，所以我們就說說非在編的“準(zhǔn)入”招聘吧访娶。這種招聘信息是掛在人事人才公共服務(wù)網(wǎng)上公開透明的商虐，當(dāng)然若是有關(guān)系的那可能招聘信息基本上就是按照你的來寫的，不管有沒有關(guān)系崖疤，考試都是統(tǒng)一要考的秘车，都要靠自己，有關(guān)系的在面試的時候會比較順利劫哼，所以進事業(yè)單位也不算一件容易事叮趴。
因此你看，每年就招那么幾個人权烧，然后單位領(lǐng)導(dǎo)又那么多眯亦，事務(wù)性的事情太多了，人手不夠怎么辦般码？所以現(xiàn)在在事業(yè)單位工作的形式有各種各樣妻率，可能是別單位借用在事業(yè)單位工作幫忙，可能是以項目合作的形式在事業(yè)單位工作直到項目結(jié)束板祝，還有可能是研究生過來實習(xí)的宫静，那基本上就是干活的精壯勞動力了。
三孤里、日常工作狀態(tài)是什么樣的？
（1）工作強度橘洞。我是效率超級高的人扭粱，做事急性子，基本上不加班震檩。這里工作都是分工的，這個任務(wù)全權(quán)交給你了蜓堕，進度計劃你自己安排抛虏，覺得來不及就加班（基本上不需要）。任務(wù)不重的時候真的就是自習(xí)套才，任務(wù)重的時候真的非常抓狂（這不是廢話嘛迂猴。。）因為事務(wù)性的事情太多背伴，真正干活的人手又少（深刻意識到還是年輕人多的單位好沸毁。峰髓。），所以非常焦頭爛額息尺，打電話携兵、分材料什么的幾百份幾百份的弄，錯了一點看層層領(lǐng)導(dǎo)臉色搂誉，還要為領(lǐng)導(dǎo)鞍前馬后（感覺領(lǐng)導(dǎo)都沒手沒腳的）徐紧。誒，單位領(lǐng)導(dǎo)太多真的很累炭懊，有時候真希望你們領(lǐng)導(dǎo)開個會商量好了并级，我再弄。所以你們可能對我們的工作強度有些誤解侮腹，并不“清閑” 嘲碧。
（2）常規(guī)工作。寫不完的材料父阻，開不完的會愈涩，開完會商量好了會后要寫材料，去項目上看一下要寫材料至非，起草各種有的沒的的文件钠署。。荒椭。開各種有必要沒必要的會谐鼎，有時候靈魂深處會有個聲音：這事做的有啥意義？Ｈせ荨（不好意思狸棍，請忽略我這個愛好自由的悲觀主義者的負(fù)能量）
（3）單位氛圍。還有就是“你好我好大家好”的怪異人際關(guān)系味悄，在我們這種單位草戈，架是吵不起來的，爭論是沒有的侍瑟，大家都是表面一團和氣唐片，內(nèi)心清高互相MMP，你會感覺到這種陽光燦爛下的暗流涌動（好像有點夸張涨颜，反正就這個意思）费韭。
四、需要什么樣的技能/素質(zhì)庭瑰？
（1）專業(yè)素養(yǎng)星持。因為我們很多時候是技術(shù)管理和技術(shù)咨詢，因此需要由足夠的時間經(jīng)驗和專業(yè)水平弹灭，才能做技術(shù)把關(guān)和指導(dǎo)督暂。而且單位的薪資基本上是按職稱來的揪垄，所以專業(yè)不能丟！要不斷學(xué)習(xí)逻翁！
（2）實干精神饥努。在事業(yè)單位不是就處處關(guān)系就行的，一個單位少不了做實事的卢未，下到具體入微你都看不上的事肪凛，上到做報告演講你都得在行。每一個領(lǐng)導(dǎo)都是從基層貼信封做起來的辽社，做事務(wù)性的細(xì)活伟墙，他比你在行，能一樣看出你的問題所在滴铅，所以別想糊弄戳葵。
（3）責(zé)任心。責(zé)任心很重要汉匙，互相推諉拱烁，裝聾作啞的人太多，有責(zé)任心噩翠，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜司惋@得尤為重要戏自。
（4）性格開朗。領(lǐng)導(dǎo)這么多伤锚，不會說話擅笔，不會恰當(dāng)表現(xiàn)自己，無異于自殺屯援。一定要學(xué)會和同事打成一片猛们，不要高冷，要融入那團“假兮兮”的一團和氣當(dāng)中狞洋，百利無一害弯淘。
五、關(guān)于待遇
（1）編制吉懊。這種東西離我還很遠庐橙。在編和非在編在我們單位比例一半一半，一個好的領(lǐng)導(dǎo)會平衡兩邊利益借嗽，我們單位就是待遇都差不太多（在編人員對此可能頗有微詞怕午，翻個白眼），反而在編人員受上級管控較多淹魄，所以各有利弊。
（2）薪資堡距。工資是按照職稱劃分等級的甲锡，績效系數(shù)也是按等級區(qū)分的兆蕉。單位薪水總盤子是基本固定的，大鍋飯缤沦，很小限度的“按勞分配”虎韵，雖然非在編人員的工資不受控，但實際是按照在編人員的來測算的缸废，不然在編人員得鬧事了包蓝。
（3）其他。過節(jié)費企量、高溫費等各種費是肯定沒有的测萎，過年過節(jié)發(fā)點東西，但沒以往的壯觀了届巩，出差是有補貼的硅瞧，住宿標(biāo)準(zhǔn)基本上可以一人一間還不錯，如果有企業(yè)接待恕汇。腕唧。那我就不用多說了。
六瘾英、你能收獲什么枣接？
（1）平臺賦予你的光環(huán)。事業(yè)單位是有政府背景缺谴，與企業(yè)有密切合作關(guān)系的單位但惶，因此還是比較受人尊重的，你能掌握的資源也比較耀眼瓣赂。
（2）文字處理能力榆骚。這里特指寫“八股文”的能力，還有邏輯思維能力和條理性吧煌集。
（3）待人接物能力妓肢。會接觸各種各樣的人和事，還要處理單位內(nèi)部的人際關(guān)系苫纤，所以這方面能力確實能得到潛移默化的提升碉钠。
（4）其他大概還有：開會久坐技能，接待服務(wù)技能卷拘，端茶倒水技能喊废，尬聊假笑技能，裝聾作啞技能等等栗弟，不用解釋你們就懂對不污筷，這些大概也是很重要的呢！
七陆蟆、一點小建議：）
我覺得選擇職業(yè)和單位要想明白幾個問題：
（1）選擇職業(yè)：我的興趣愛好和特長是什么？是否值得我拋棄本專業(yè)惋增？若猶豫叠殷，那就還是做本行。
（2）選擇單位：我的性格特點適合做什么诈皿？我想通過這個單位得到什么林束？賺錢？地位稽亏？安定壶冒？
這兩方面問題還是比較淺顯的，主要是針對我們這種事業(yè)單位而言的措左，很多人說男生不適合依痊，我持保留意見，首先我們單位領(lǐng)導(dǎo)層還是男士多數(shù)怎披，對邏輯思維能力和決斷力要求很高胸嘁，另外，不管是男士女士只要想明白上面兩個方面問題凉逛，確定了自己的特長和性格性宏，覺得自己適合的就可以進入事業(yè)單位，這雖然不是個賺大錢的地方状飞，但你還是能獲得一定的社會地位和相對安定規(guī)律的生活毫胜，恰當(dāng)?shù)拿β挡粫屇憧仗摚€能讓你有一定的實現(xiàn)自我的空間诬辈。
一句話酵使，任何職業(yè)都有不為人知的辛苦，沒有一勞永逸的崗位焙糟，幸福是奮斗出來的口渔！
最后缺脉，你覺得對你有點幫助就點個喜歡給個贊賞吧，以后我要是還想到了什么就往里面更新吧悦穿，若有不當(dāng)之處攻礼，也歡迎各位老江湖指出哦！
