2016-06-24 大易云計算
再過1梧乘、2個月又要到各大企業(yè)秋季校招的時節(jié)了，HR們又將進入一個緊張而忙碌的階段勋乾，辛苦地做校招計劃宋下，籌備宣講會，一場場往來奔波辑莫，一批批篩選面試……要讓這些辛勤付出得到應(yīng)有的成果，就不能忽視校招前期的宣傳工作罩引。從本質(zhì)上來說各吨，宣傳預(yù)熱也是整個校招工作流程的一部分。
那么，如何才能別出心裁地為校招造勢呢揭蜒？
火爆新玩法——直播
留意現(xiàn)今最火熱的娛樂傳播方式横浑，不難發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)直播已是時下吸引關(guān)注與人氣的一大趨勢。比如屉更，前不久王健林直播的“中國首富的一天”徙融，輕松吸引了近40萬人關(guān)注刷屏。
而將直播這種火爆的方式應(yīng)用于招聘場景瑰谜，就是一種預(yù)熱校招的最新玩法欺冀！不少大企業(yè)已然注意到了這點，開始陸續(xù)嘗試用校園直播萨脑、空中宣講會的方式為校招做宣傳隐轩，包括騰訊、百度渤早、京東职车、滴滴、大眾點評鹊杖、搜狗悴灵、OPPO、德勤骂蓖、招商銀行称勋、中國移動等各領(lǐng)域巨頭。
直播的優(yōu)勢
用直播涯竟、空中宣講會來預(yù)熱校招究竟有哪些好處呢赡鲜？
1.突破地域、空間的限制庐船。主辦方和觀看者都無須趕場银酬，覆蓋面廣，還能錄下回放做更多宣傳筐钟。
2.互動效果更好揩瞪。直播中，觀眾可以在線送花篓冲、評論李破，并參與投票、抽獎壹将、問答等活動嗤攻，娛樂化的實時互動將拉近企業(yè)與關(guān)注者的距離，更易積攢人氣诽俯。
3.可精準觸達目標受眾妇菱。吸引真正對企業(yè)感興趣的人群，將線上線下的活動結(jié)合起來，實現(xiàn)最大化的宣傳效果闯团。
4.低成本高回報辛臊。無須準備實體資料，無須差旅消耗房交，借助直播平臺和簡單的設(shè)備就能進行彻舰，達到四兩撥千斤的效果。
5.既能推動校招候味，又能擴大企業(yè)雇主品牌影響力刃唤，絕妙的marketing，一舉兩得负溪。
直播內(nèi)容策劃
那么要做一場別開生面的直播透揣，該如何策劃內(nèi)容呢？
1.環(huán)境介紹
對于環(huán)境有優(yōu)勢的大中型企業(yè)來說川抡，在直播中秀企業(yè)內(nèi)部環(huán)境辐真，給觀眾留下更直觀更透明的印象，無疑是打動求職者的最佳方式之一崖堤。而且企業(yè)內(nèi)部一般都有較好的wifi侍咱，能保證直播狀態(tài)的效果。
2.文化福利
企業(yè)與眾不同的文化密幔，有特色的福利措施也是直播內(nèi)容的一大亮點楔脯。而要讓這些福利宣傳變得更有說服力，就可以讓師兄師姐們出面進行現(xiàn)身說法胯甩，從普通員工的視角昧廷，新人的立場去評價企業(yè)，暢談感受偎箫，更能引起學(xué)生共鳴木柬，獲得認同。
3.創(chuàng)新方式
此外還可大膽創(chuàng)新淹办，用新穎獨特的方式吸睛眉枕！
①?邀請公司高管，資深HR上直播談企業(yè)發(fā)展怜森，人才需求及晉升成長等話題速挑，采用拉票等活潑的方式調(diào)動起學(xué)生的參與性。比如大眾點評最近做的一場校園直播副硅，就以高管姥宝，面試官做宣講給自己拉票的方式吸引關(guān)注凄诞。
②一些互聯(lián)網(wǎng)公司甚至可以派出男神女神等網(wǎng)紅代表來激活熱度往踢，比如早些年的度娘，都可以成為宣傳企業(yè)雇主品牌的代言人年栓。就像寧波銀行之前校招策劃過的“女神招聘季”活動流纹，如今若是搬上直播平臺糜烹，吸粉效果一定會更好。
4.點睛訣竅
留意一些細節(jié)設(shè)置漱凝，往往對宣傳效果會有很大的助益疮蹦。
①?直播前通過企業(yè)微信公眾號、校園招聘官網(wǎng)茸炒、高校網(wǎng)站等渠道為活動預(yù)熱愕乎。
②直播中可通過搶答互動形式發(fā)放定額的面試、筆試直通卡壁公，更能吸引學(xué)生參與感论，并分享消息。
③企業(yè)可以在空中宣講的頁面上增加職位投遞的鏈接紊册，或打通企業(yè)招聘官網(wǎng)比肄，趁熱打鐵地讓觀眾投遞簡歷。
直播后續(xù)效應(yīng)
1.做完了直播錄成視頻囊陡，分享到企業(yè)微信公眾號或校招官網(wǎng)上芳绩。直播快速撈粉，分享錄播再推動一波話題撞反。直播和錄播相結(jié)合的方式妥色，能為企業(yè)校招進一步推波助瀾。
比如騰訊2016年校園招聘就采用了全面在線宣講會模式遏片，推出“鵝廠wo談會”全新第二季系列宣傳短片嘹害，學(xué)生們可以在校園夜聊的氛圍中“躺著看宣講”，獲得了驚人的播放量吮便。雖然大幅縮減了現(xiàn)場宣講會笔呀，但宣講形式的創(chuàng)新，讓校招效果不減反增线衫。
2.借助直播凿可、空中宣講會的方式也能為企業(yè)做市場營銷，借勢推廣產(chǎn)品授账。就像可口可樂的校招就能通過為學(xué)生提供社會實踐機會枯跑，讓產(chǎn)品與目標消費人群有更多的接觸機會。
總而言之白热，直播的意義在于借助可視化的方式更真實更有說服力地展示企業(yè)雇主品牌敛助，讓校招或營銷的效果盡可能最大化。在這直播撈粉時代屋确，身為HR的你何不也變一回網(wǎng)紅纳击，跟著校招一起high续扔！
其他預(yù)熱校招的方式
企業(yè)在不斷求新求變，預(yù)熱校招的方式自然也在不斷創(chuàng)新焕数。近年來各行業(yè)的巨頭企業(yè)們還有哪些值得我們學(xué)習(xí)借鑒的校招預(yù)熱方式呢纱昧？
1校園挑戰(zhàn)比賽
這是名企常用的方式之一，舉辦各類校園競賽活動堡赔，既為學(xué)生提供展現(xiàn)才能的機會识脆，又能起到很好的宣傳造勢效果。此類競賽活動往往伴隨著誘人的獎勵善已，并且能讓比賽優(yōu)勝者直接加入企業(yè)灼捂。
比如京東面向全國高校舉辦的智能硬件創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽，通過激發(fā)高校學(xué)生在智能硬件方面的創(chuàng)新思維和實踐能力换团，讓學(xué)生“用一場比賽證明自己”悉稠，經(jīng)過一輪輪激烈的角逐，最終決出優(yōu)勝團隊艘包。
2高校教學(xué)合作
企業(yè)還可以長期與學(xué)校開展深度合作的猛，共同進行教育項目研究，協(xié)同培養(yǎng)人才辑甜。對高校來說衰絮，達成這樣的合作可開創(chuàng)多專業(yè)、多學(xué)科交叉融合的新型教育模式磷醋，而對企業(yè)來說猫牡，為學(xué)生提供教學(xué)、培訓(xùn)邓线，既能滲透式傳播自己的雇主品牌淌友，又能提前打造所需人才。
比如骇陈，百度與西安交通大學(xué)合作開設(shè)了“大數(shù)據(jù)人工智能菁英班”震庭，特別定制了線上培訓(xùn)內(nèi)容，并且采用與線下競賽相結(jié)合的多維度模式你雌，利用大數(shù)據(jù)競賽中優(yōu)秀的課程和算法對有潛力的同學(xué)進行深度培養(yǎng)器联。同時啟動校內(nèi)的Hackathon計劃，最大力度地挖掘?qū)W生潛力加快大數(shù)據(jù)領(lǐng)域頂尖人才的培養(yǎng)婿崭。
3校園益趣活動
豐富有趣的校園活動同樣能為推動校招起到作用拨拓，比如校園公益，或是結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品特性舉辦一些創(chuàng)意活動等氓栈。
就像華為曾舉辦過的“手機總裁面對面”講座活動渣磷，華為手機產(chǎn)品線總裁重回母校開設(shè)講座，進行抽獎授瘦，引發(fā)了學(xué)生們持續(xù)火爆的搶票熱醋界。同時推行“花粉創(chuàng)意拍”竟宋，鼓勵學(xué)生體驗新款華為手機的拍照功能，可將照片現(xiàn)場打印出來形纺，成功地吸引了大批學(xué)生丘侠。
4設(shè)立校園俱樂部
要想在校園中長期進行品牌推廣，舉辦各種活動挡篓，企業(yè)往往需要在校園里建立類似俱樂部的組織婉陷，來貼近學(xué)生地策劃企業(yè)所有校園宣傳活動帚称，使企業(yè)和校園在整個一年中不斷保持信息暢通官研。
比如，強生集團就在校園中設(shè)立有“未來領(lǐng)袖學(xué)院”的組織闯睹，由學(xué)生自主管理戏羽，老師從旁協(xié)助，強生予以指導(dǎo)楼吃，制定各種職發(fā)類和公益類活動始花，包括商業(yè)大賽，知識技能培訓(xùn)孩锡，邀請公司管理層進行分享酷宵，關(guān)愛弱勢群體，普及健康躬窜、醫(yī)療保健知識等浇垦。由此將雇主品牌宣傳和校招的推進根植到校園中。
當(dāng)然荣挨，企業(yè)在為校招做品牌宣傳時男韧，還是要結(jié)合自身實際情況，進行獨具創(chuàng)意的策劃才能事半功倍默垄！那么對于之后的線下校園宣講會此虑，又能玩出怎樣的新意呢？就讓我們下次再來討論如何策劃一場有趣的校園宣講會吧口锭！
