大眾或社會所認(rèn)可的你，能夠創(chuàng)造價值的方式是表象意義上的量化以及對于公開結(jié)果的呈現(xiàn)半哟。
然而我們的自我是否從中感受到了能力的提升及真正的價值感酬滤，卻又是另外一回事签餐。
每種崗位所在的行業(yè)或企業(yè)對能力上所需求的針對性都不同，這樣就造成了人們會使自己竭盡所能地去匹配自身所處的環(huán)境中對能力的需求盯串。
有時候企業(yè)對于某些崗位氯檐、職責(zé)所需的能力上的這種針對性、唯一性体捏，使你的能力在這家公司確實能得到極高的評價或認(rèn)可程度冠摄，但是換一家公司可能會很吃力。畢竟每家公司的核心業(yè)務(wù)及相關(guān)人員的職責(zé)都不大一樣译打。
另外某一家公司所認(rèn)可的耗拓、你已經(jīng)擁有的能力并不代表你個人應(yīng)該具備的能力。這兩者是有本質(zhì)差異的奏司。
我們舉個例子乔询，一個人很可能在一個團(tuán)隊中就職多年，而這時候能力匹配度及每天所處理的事務(wù)都不會造成這個人生活上的困擾韵洋，也就是所謂的“有豐富的經(jīng)驗”竿刁。
但是這樣的壞處是什么呢？它無益于我們對于整個人生所需的能力上的把控搪缨，當(dāng)技能變成經(jīng)驗食拜，就很少有人愿意再去接受挑戰(zhàn)，再去努力提升副编。
生活中很多人自認(rèn)為自己只要得到來自社會上的認(rèn)可负甸，自己就確實是有過人之處的，這很可能導(dǎo)致一個人對于自己的能力產(chǎn)生誤判痹届。
當(dāng)你把自己唯一擅長的東西（已經(jīng)操作熟練呻待，并且形成慣性，不再試圖去努力）當(dāng)作能使自己取得成就的法寶時队腐，你很可能沒給自己留什么退路蚕捉。
我常常聽人問起“我只會做某樣事情，如果有一天突然裁員柴淘，我該怎么辦迫淹？”其實面對這樣的問題，很難給出一個合理的答案为严。
該怎么辦敛熬？這個人擔(dān)心的是什么呢，自己僅有的技能是可以在職場中通關(guān)的嗎第股？很顯然不能荸型，而很多人唯一會的正是自己所在的公司一點一點跟他們提出需求后，人們才在職業(yè)生涯中學(xué)習(xí)、磨礪出來的瑞妇，這就是經(jīng)驗中附帶的那份唯一的技能。
在人們沒意識到能力需要提前進(jìn)行儲備時梭冠，總是僥幸地認(rèn)為目前已經(jīng)掌握的技能可以帶自己創(chuàng)造成就辕狰、取得成功。
可當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)自己的能力只能精準(zhǔn)地匹配給這一家公司的固定崗位時控漠，才會恍然大悟地后悔自己沒能具備更多技能蔓倍，而無法選擇更好的平臺。
等到要問出“我該怎么辦”這句話的時候盐捷，已經(jīng)足以說明自己的能力無法通過臨時抱佛腳而獲得一些機(jī)遇了偶翅。
因此，我要說的是在我們擁有一份穩(wěn)定的工作碉渡，并且自己只有這一項技能時聚谁，請為自己未來能夠獲取真正的價值感，而選擇去學(xué)習(xí)滞诺、充電形导，不要等到哪天突然發(fā)現(xiàn)自己的技能不夠用了，才想到去求助习霹《涓“亡羊補(bǔ)牢，為時已晚”淋叶。
只有一種為你所用的技能究竟為什么行不通阎曹？這樣做會出現(xiàn)哪些弊端？
1煞檩、通常這種時刻人心會變得焦慮处嫌，因為總有些時刻你需要面對行業(yè)、企業(yè)及崗位職責(zé)在市場上的需求為人們帶來的那份不確定形娇，很多有工作的人也會迷茫就是這個原因锰霜。
2、人們一旦待在一個環(huán)境下形成自己流程化的作業(yè)技巧桐早，擁有一席位置時癣缅，就會漸漸失去斗志，不愿接受全新的挑戰(zhàn)哄酝，甚至不期待自己能夠創(chuàng)造些什么友存。
可是公司的業(yè)務(wù)會變、市場環(huán)境也會變陶衅，這種變化會讓人對自己一成不變的狀態(tài)產(chǎn)生自卑感屡立，甚至?xí)M(jìn)行自我懷疑，因為不確定自己原有的能力還能否為公司的“新業(yè)務(wù)”所用搀军，能否繼續(xù)得到老板的賞識膨俐。
如果自己所在的公司對員工的能力需求與自己目前的能力匹配度不高了勇皇，自己該繼續(xù)爭取留任還是出去尋找新機(jī)會？
3焚刺、目前市場對于業(yè)內(nèi)人士的職能要求越來越多元化敛摘，而企業(yè)業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新、變革也是為滿足市場的個性化需求乳愉，這樣就使得不同公司對于相同崗位的職責(zé)需求幾乎完全不同兄淫，這讓很多職場人在求職期間不得不持續(xù)更改簡歷、卻常常抓不住意向公司的需求蔓姚。
4捕虽、因為多年來持續(xù)求得生存技能，而對于生活本身參與度并不高坡脐，導(dǎo)致職場上學(xué)到的待人接物的那一套拿到伴侶和父母面前并不奏效泄私。這就是很多人認(rèn)為家庭生活不和諧的根本，錯把生存技能當(dāng)作自己唯一的技能挨措，錯把賺錢的能力拿到伴侶面前索要話語權(quán)挖滤。
5、個人價值感與你為公司創(chuàng)造的價值無法相提并論浅役，公司需要的那份能力對應(yīng)的是你的生產(chǎn)力斩松，而你個人的價值感來將自于“自我”在整個社會中被需求、滿足他人需求以及最終實現(xiàn)自我滿足感的全過程中觉既，既發(fā)揮了自己的能力惧盹，也贏得了他人的尊重、信任及認(rèn)可瞪讼。
6钧椰、當(dāng)你選擇向他人求助時，你會發(fā)現(xiàn)你的很多朋友和社會關(guān)系無法真正幫到你符欠，因為能力上的局限嫡霞，他人確實愛莫能助，只是這種時刻很容易使你對自己糟糕的“人際資源”（現(xiàn)實中希柿，并非是別人不想幫你）而感到失望诊沪。
小結(jié)
所有的社會關(guān)系會包括你的家人、朋友曾撤、同事端姚、甚至是陌生人等等，也就是你身邊的所有熟悉的人挤悉，他們是否在需要你的時候渐裸，你能用自己的資源或?qū)W識為他們解決問題。
我們在工作之余，需要通過對身邊的人及一些社會關(guān)系去挖掘深度的需求昏鹃，實際上“被他人需求”是一種潛在的尚氛、有效提升價值感的事情，依靠對社會的貢獻(xiàn)來實現(xiàn)自我價值感洞渤，是人們最深度的需求怠褐。
而對于工作本身，也需要為自己提前鋪路您宪，比如深度挖掘自己擅長或感興趣的領(lǐng)域，試著去激發(fā)自己本職工作外的奠涌、其他方面的優(yōu)勢及技能宪巨。
在不需要為下一份工作發(fā)愁之前嘗試深度學(xué)習(xí)，以備不時之需溜畅，為自己增強(qiáng)求職的底氣捏卓。你需要的是靠能力及學(xué)習(xí)力來撐起你對自己的自信。
我們不需要盲目跳槽慈格、也不需要等車到山前了再去哭著問路怠晴，其實出路就在我們的一念之間，等到不知如何是好時再去求助是沒人能幫到你的浴捆，只有通過提升技能蒜田、挖掘潛力、學(xué)習(xí)如何生活才有可能令自己未來的路更加寬闊选泻。
