? ? ? ?公司文化我一直是尊重的榄鉴，尊重他的發(fā)展和文化內(nèi)涵履磨，文化底蘊(yùn)，每家公司形成之初庆尘，總有一些故事剃诅，而我八卦的心里，總希望知道背后的故事驶忌，我覺得這是最吸引我的地方矛辕，而我們做的就是傳承公司文化，以一種特別的方式傳下去付魔。
? ? ? ?早會是一個默認(rèn)的存在聊品，似乎一個企業(yè)穩(wěn)定后，都會形成自己獨(dú)特的早會模式几苍，有循規(guī)蹈矩的翻屈，有獨(dú)具創(chuàng)新的，有活潑輕松的妻坝，有感人肺腑的妖胀。
? ? ? ?讓人難忘的產(chǎn)生感情共鳴的莫過于保險(xiǎn)公司里的早會了，尤其是父親節(jié)惠勒，母親節(jié)赚抡，讓你覺得不好好工作就是對不起父母的養(yǎng)育之恩，對不起父母的辛苦付出纠屋，更對不起父母的殷切盼望涂臣，的確會感同身受，當(dāng)然情感淡薄或內(nèi)心強(qiáng)大的人可忽略售担；
? ? ? ?讓人開心快樂的就是早會每天都不一樣赁遗，每天都有新意，參與的過程中會很輕松快樂族铆，不會有壓力岩四，其中上臺表演的同事要是沒有任何包袱，那就更有趣了哥攘，時不時都會帶給我們快樂和歡笑剖煌；
? ? ? ?讓人有應(yīng)付心理的莫屬循規(guī)蹈矩的早會了材鹦，每天一樣的模式，一樣的流程耕姊，就跟上班下班一樣桶唐，是每天必做的一件事情，說不上來有什么茉兰，但是如果不開早會尤泽，那也是不習(xí)慣的，畢竟也是一種制度规脸；
? ? ? ?讓人思考最多的大抵是獨(dú)具創(chuàng)新的早會模式了坯约，不一樣的早會，不一樣的想法莫鸭，區(qū)別于之前的循規(guī)蹈矩和活潑輕松闹丐，就是一個人生思考的過程，重新認(rèn)識自我的一個過程黔龟。
