昨天蝗敢，我的一個下屬跟我說要離職捷泞， 而且問能不能快速離職，原因是身體原因寿谴，要靜養(yǎng)一段時間锁右。前兩天請了兩天假， 現(xiàn)在去到另外一個隔壁城市讶泰，母親在那里咏瑟，近段時間不能來辦手續(xù)，到離職之前只能繼續(xù)請假峻厚。
我同意了响蕴，先不說其他原因，一兩個月后公司搬遷惠桃，或許也會是這個結(jié)局浦夷。
我從畢業(yè)進入這個公司，已有差不多3年辜王，帶過好幾個人劈狐，有人剛來一天，第二天早上發(fā)信息跟我說不來上班了呐馆，這個工作不合適肥缔；也有人來了一個星期，就不來了汹来；有人做了半年续膳，或者近1年， 離職了收班；也有人跟我一樣堅持了兩年多坟岔。說實話，每當(dāng)我?guī)б粋€新人的時候摔桦，我都盡心盡力的教社付，有些人的領(lǐng)悟能力有限，教得也挺費勁。
我一開始進入這個公司的時候鸥咖，我的前輩只帶了我兩個星期燕鸽，她就離職了，后面的事情只能靠我自己啼辣，因為同辦公室是其他部門的人啊研，他們都不清楚這個崗位的具體事情，所以那段時間熙兔，工作上不懂的和需要決策的最多的就是去跟直屬上司聊悲伶。領(lǐng)導(dǎo)能放手讓我去做，我也比較爭氣住涉，領(lǐng)悟能力很好麸锉，行動力也不錯，一下子成為了領(lǐng)導(dǎo)的得力助手舆声，負責(zé)很多事情花沉，加在一起就很雜，也完全說不清我是什么職位了媳握。但也因為我什么都能做碱屁，會做，或者敢做蛾找，我成長的很快娩脾。
之前有一個文員，做了半年打毛，離職了柿赊，原因是工資低。這個原因幻枉，說真的碰声，我沒有什么可反駁，公司規(guī)模不大熬甫，工資是真的低胰挑，整個公司離職率高，離職原因多數(shù)都是因為工資椿肩。她做事情很快瞻颂，也有自己的看法，其實她走了郑象，也挺可惜的蘸朋，畢竟是我親自教出來的人。但是扣唱，人往高處走，她想要追求更好的薪酬，我也不好說什么噪沙。
現(xiàn)在這個文員炼彪，理解和領(lǐng)悟能力不算好，也不是很有主見正歼，教她也是費了好長時間辐马，好在她態(tài)度好，說的話會聽局义。后來我放手給她自己做喜爷，她才慢慢鍛煉出來，越來越上手萄唇，安排的事檩帐，我不用過問，自己都能搞定另萤。我以為她能干挺久的湃密，但是現(xiàn)在卻是這個原因離職。
今天梳理了一下她崗位的工作四敞，兩三個人把她的工作分擔(dān)一下泛源，各負責(zé)一部分。對于這個崗位的員工離職忿危，無論招沒招到接替的人达箍，對我來說都是挺痛苦的，重新教一個人到她自己能獨立處理事情铺厨，真的需要花費很多心力缎玫。
