那日孵延，一位同事來我辦公室交流工作吕漂。
說完工作后，我們聊了會(huì)兒天尘应。她看起來一臉疲憊惶凝，精神狀態(tài)也不是很好，而且總感覺最近壓力非常大犬钢，每天忙忙碌碌苍鲜，加班加點(diǎn)，晚上也睡不好玷犹，家里也顧不上混滔。由于工作太多太雜，偶爾還出現(xiàn)一些小失誤，這讓她很是郁悶坯屿。
我笑著說：“其實(shí)你已經(jīng)很優(yōu)秀了油湖。”
她苦笑道：“哪有领跛，我現(xiàn)在已經(jīng)非常崩潰了乏德，甚至一度產(chǎn)生想跳樓的沖動(dòng)》驼眩”
我說：“真的喊括，我不是恭維你，在我看來矢棚，你是我見過的工作最認(rèn)真郑什，最讓人放心的人∑牙撸”
她臉上一陣驚訝蘑拯，笑著說：“真的嗎？我還這么厲害肉津？”
我說：“當(dāng)然是真的，還記得去年有一次舱沧，你幫我打印了一份東西妹沙，當(dāng)我看到你交給我的東西，我非常震驚熟吏，也非常感動(dòng)距糖。從那一刻起，我就認(rèn)準(zhǔn)了牵寺，你是一個(gè)非澈芬靠譜的人。也是一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人帽氓∪そ铮”
“因?yàn)檫@件事，我還寫了一篇文章黎休，放在公眾號(hào)里浓领。”我接著說势腮。
她聽了這話联贩，一改剛才的頹廢，興奮地說：“真的嗎捎拯？我一定找出來看看泪幌，把它發(fā)到朋友圈。我今天太高興了。我不想跳樓了祸泪，我還要好好工作吗浩。”
我說：“當(dāng)然是真的浴滴，我一會(huì)兒找一找拓萌，馬上發(fā)給你∩裕”
她走后微王，我在公眾號(hào)里找到了那篇文章，轉(zhuǎn)發(fā)給了她品嚣。
她收到文章后炕倘，興奮極了，笑著說：“原來我還這么牛啊翰撑，真是太意外了罩旋。這是我收到的最好禮物】粽”
看到她高興的樣子涨醋，我心里在想，其實(shí)很多時(shí)候逝撬，對(duì)一個(gè)人工作和行為的肯定和認(rèn)可浴骂，是對(duì)他最大的激勵(lì)，甚至于比任何物質(zhì)激勵(lì)更加讓人心動(dòng)宪潮。
許多時(shí)候溯警，作為管理者，我們總認(rèn)為狡相，給員工多發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金梯轻，就是對(duì)員工最好的激勵(lì)。其實(shí)有時(shí)候尽棕，對(duì)一個(gè)人的夸獎(jiǎng)和鼓勵(lì)喳挑，對(duì)一個(gè)人的認(rèn)可和肯定，比任何獎(jiǎng)金激勵(lì)更加讓人激動(dòng)滔悉，也更加有效蟀悦。
馬斯洛的需求理論認(rèn)為：人有五種需求：即生理需要、安全需要氧敢、愛和歸屬感日戈、尊重以及自我實(shí)現(xiàn)。自我實(shí)現(xiàn)是人的最高需求孙乖。對(duì)一個(gè)人而言浙炼，能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值份氧，得到別人的認(rèn)可、肯定和鼓勵(lì)弯屈，是滿足自身需求的最好方式蜗帜。
工作中離不開交流溝通，更離不開認(rèn)可资厉、肯定和激勵(lì)厅缺，不管是來自領(lǐng)導(dǎo)的，還是來自同事的宴偿，一句認(rèn)可的話語湘捎，一個(gè)激勵(lì)的行為，讓人比吃了多少蜂蜜還要感覺到甜窄刘。
這就是認(rèn)可的魅力窥妇，也是激勵(lì)的力量。
