本節(jié)播音核心：
指導(dǎo)我生活的第四個原則
成功和失敗之間沒有什么大的區(qū)別
指導(dǎo)人生的原則（四）聽音頻微信605860969
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指導(dǎo)我生活的第四個原則眼刃，成功和失敗之間沒有什么大的區(qū)別折联。
這個原則會不會讓你很興奮？我們看一看這些數(shù)字，你把3×5次秉撇，也就是說3×3×3×3再乘以3是243，而如果你把4×5次，你得到的是1024匙监，你看把一個數(shù)字乘以五次，只要每個數(shù)字增長35%小作，最后的結(jié)果就增長400%亭姥，這就是你為什么要培養(yǎng)你周圍人的最大原因。
比如你團(tuán)隊有五個伙伴顾稀，當(dāng)然你可能不止五個达罗，又或者你有五個員工，你只要將他們每個人提升一分，好好看看你企業(yè)的倍增效率粮揉，你只要將你的生命傾注在五個人身上巡李，你的生意就會有著巨大的增長。這個原則是成功和失敗之間并沒有什么大的區(qū)別扶认。
大多數(shù)人以為成功和失敗之間有著天壤之別侨拦，他們看著成功的人說“天哪，要成功辐宾，你必須要做這么多事情狱从，改變這么多呀”。我在這里可以告訴你：如果知道我們離成功是多么的近叠纹，我們就有更多的積極動力去追求它了季研，因為成功和失敗就差那么一點(diǎn)點(diǎn)。
在圣地亞哥有一個很出色的球手叫托尼賈恩吊洼，他是近年來最出色的球手之一训貌，他今年三十五歲，他的擊球率是所有球手中最高的冒窍，另外一個球手叫天母递沪，同一個隊里的這兩個球手擊球率相差有多大呢？托尼每十球中比天母多综液，擊中一球款慨，換句話說，你要看完脫尼擊十球才能看出他和天母的差別谬莹，你要看完三場球賽才能看出差別檩奠，也就是說差別不大，但是托尼的年薪是400萬附帽，天母的年薪才只有40萬埠戳，托尼的年薪是天母的十倍，而他只是母十球比天母多中一次壘蕉扮。
成功和失敗之間其實沒有多大區(qū)別整胃，但是就是這一點(diǎn)，小小的區(qū)別造就了巨大的差異喳钟，一旦明白這個道理屁使，一旦把自己提升到下一個小小的高度，你的企業(yè)奔则，你的生意就會有很大的不同蛮寂。我們需要在六個方面只要提升一點(diǎn)點(diǎn)，就會產(chǎn)生剛才所說的倍增效應(yīng)易茬，只要在這六個方面努力一點(diǎn)酬蹋，就會有意想不到的效果。
第一個就是態(tài)度上，成功的人和不成功人的區(qū)別除嘹，很多時候都是在他們的態(tài)度上写半，而不是治理上，是態(tài)度尉咕。我們評價一個人，通常只需要問兩個問題璃岳，他能不能和他愿不愿意年缎。能不能是關(guān)于能力的，愿不愿意是關(guān)于態(tài)度的铃慷。多數(shù)情況下很多人不是不能单芜，而是不愿。
需要提升的第二個方面是人際關(guān)系犁柜。相比那些不那么成功的人洲鸠，成功的人人際關(guān)系會更好一些，他們更愿意付出多一些馋缅。
第三點(diǎn)是優(yōu)先次序扒腕。成功的人更擅長于正確設(shè)定生活中的優(yōu)先次序，能正確地分清事情的輕重緩急萤悴。因為一個人很忙并不等于成功瘾腰，一個人整天很忙，并不意味著你做的好覆履，你要分清事情的輕重緩急蹋盆。
第四個是決心。人們提升到另一個層次的其中一個原因硝全，不是因為更聰明栖雾，更不是走得更快，而是因為沒有放棄伟众，他們下定了決心析藕，堅持不懈。
第五個能帶來巨大不同的小方面是技巧赂鲤。你和別人的交流能力噪径，成功的人他們的技巧總是更高一籌的。
第六點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)力数初，你帶領(lǐng)人們的能力找爱。
如果能做到在這六個方面都有一些小小的提升，生活就會有巨大的改變泡孩，而且相信成功和失敗并沒有太大的區(qū)別车摄，能夠幫助我們努力去爭取成功。你知道離成功并不很遠(yuǎn)，我們前面沒有一條鴻溝吮播，它使我們不氣餒变屁！
