以一個實習(xí)生身份去寫職場生活好像輩分還不夠，現(xiàn)在在的這家公司和以前實習(xí)的公司完全不同，屬于將實習(xí)生當(dāng)成正式員工來看待。所以在這個過程中要盡快地轉(zhuǎn)換好員工意識，下面是實習(xí)一周的感受而已囚霸。
1、如果來不及總結(jié)的話激才，盡快吸收
我屬于比較喜歡對生活中很多事情進(jìn)行總結(jié)的人拓型，因為總結(jié)會讓自己思維更清晰，而且吸收得更好更快瘸恼。上周實習(xí)的時候劣挫，從上級細(xì)碎的指導(dǎo)中g(shù)et到很多小點：比如簡單找個圖就要考慮它的用途、布局的重心东帅，以及和其他區(qū)域的圖的差別压固。幾乎在自己每做一樣工作交上去之后都能得到這樣的回復(fù)：你這個不行，要注意XXXX....這樣的事情多了之后靠闭，第一時間就是趕緊改帐我，改完后趕緊交上去，然后開始思考愧膀，把一些點記在本子上拦键。時間過急的情況下，本子記錄也亂七八糟扇调，而且晚上回去還要做培訓(xùn)的作業(yè)矿咕，所以打算留到周末來總結(jié)一番。后來狼钮，周末的時間也花在了培訓(xùn)小組的任務(wù)上碳柱，周日晚得閑了，發(fā)現(xiàn)筆記太混亂了熬芜。于是就直接不做筆記了莲镣，回憶一下，找到有共性的工作聯(lián)系起來涎拉，盡快地吸收瑞侮。
2、不懂就要問鼓拧，但不是瞎問
可能自己形成了這種習(xí)慣半火，當(dāng)遇到一些操作過程不懂的問題時，首先自己都去試著找一下或者弄一下季俩，實在找不到的話钮糖，就問上級。但是更多的時候是選擇不一樣的問法酌住，不是“這個怎么弄”店归，而是用“這個是不是這樣弄”，讓上級做選擇題酪我，“是”或者“不是消痛，應(yīng)該這樣弄”。而我的上級很多時候解答我問題的時候也是用“你知道這個在哪里弄嗎都哭？”秩伞，然后在回答“不知道”之前，我會先去找找或者問同事欺矫。
這樣一方面會讓上級覺得你有在用心動腦子稠歉，另一方面更重要的是培養(yǎng)自己解決問題的能力。做一個員工不是來發(fā)現(xiàn)問題的汇陆，而是來解決問題的怒炸。
3、不要害怕犯錯
上面說到基本只要讓我做一件事我都是做錯的...怎么做對其實最好的方法就是找例子毡代，找別人以前的工作內(nèi)容來看阅羹。所以這部分最重要的其實是要思考。思考自己的不足在哪里教寂，思考上級要的是什么捏鱼，思考別人的工作哪里做得好±腋可能一開始都是實習(xí)生的身份导梆，很多實習(xí)生都很謹(jǐn)慎，害怕自己會做錯，于是束手束腳看尼，很多事情不敢問递鹉，怕問了之后就被質(zhì)疑工作能力。其實應(yīng)該在實習(xí)階段更多地犯錯藏斩，不然難道等成為正式員工再來犯錯嗎躏结？最重要的是不要一錯再錯。
4狰域、形成數(shù)據(jù)化的具體的匯報工作
因為事情很多的時候媳拴，其實上級更需要的是你用簡單的話來概括你要做什么，要達(dá)到什么效果兆览。要做什么就是你的計劃屈溉，在你的計劃中，要有針對性概括地說明你工作的主題是什么抬探，什么時候做子巾。而達(dá)到什么效果，不是泛泛而談?wù)f驶睦，我今天要提高什么技能砰左，而是具體落實到達(dá)什么水平，盡量用數(shù)據(jù)闡述场航。還有匯報工作的時候也要具體缠导，比如我今天做了什么，如果做的工作是有具體的網(wǎng)頁鏈接的話就要附上溉痢。
5僻造、要有自己對工作的規(guī)劃
實習(xí)第一天上級就告訴我這周我的工作大概是什么，既然他說了孩饼，那你就得記下來髓削，并將每一項工作都劃分到自己每天的工作中。什么時候做完什么都要自己的規(guī)劃镀娶，不能等到上級問你了立膛，你才馬上做。盡量將你今天在進(jìn)行的工作進(jìn)度也能匯報給上級梯码。等到自己的工作常態(tài)化了宝泵，就記好自己每天的工作是什么，這樣慢慢地做到不耽誤事情轩娶，自己也不會很緊急地工作《蹋現(xiàn)在自己的狀態(tài)是盡快適應(yīng)工作，然后開始調(diào)整自己的生活鳄抒，比如將休息闯捎、娛樂椰弊、工作、交友瓤鼻、寫文秉版、閱讀等綜合起來，不要過得太單一了娱仔。之前可能是適應(yīng)不過來沐飘，總是好困好累...
6游桩、偷師
這種偷師除了上面說的找別人的工作來參考外牲迫，還有主動找正式員工來問或者和其他實習(xí)生交流。我們組里就只有我一個實習(xí)生借卧，所以我常常會問隔壁同部門但不同組的實習(xí)生盹憎，他在做什么，他也經(jīng)常會問我在做什么铐刘。因為同部門工作性質(zhì)差不多陪每，可以互相交流一下經(jīng)驗，也能盡快地去熟悉部門或者公司镰吵。上級對我上交的工作不滿檩禾，發(fā)回讓我重改的時候，我會問另外的正式員工怎么做或者這個工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么疤祭。多問多想盼产。
7、把自己當(dāng)正式員工看待
這里的員工意識除了說認(rèn)真對待工作之外勺馆，還有要形成盡快給公司創(chuàng)造價值的意識戏售。原本我一直想的是現(xiàn)在是實習(xí)生身份，不太需要說自己去做點什么草穆。但是灌灾，公司里就是把實習(xí)生當(dāng)正式員工用的。于是今天默默地被安排有kpi了....雖然實習(xí)工資還是那么低...不過既來之則安之吧悲柱，作為實習(xí)生能為公司創(chuàng)造價值那也很牛逼不是锋喜？不過不要給自己太大壓力，反正我還是覺得豌鸡，我還是個實習(xí)生嘿般，給我安排和正式員工一樣的kpi，我完不成也是理所當(dāng)然的直颅。
關(guān)于加班博个，其實我一直都不喜歡加班，上周幾乎每天都加班一兩個小時功偿，不過那是因為有時臨時安排工作或者培訓(xùn)有作業(yè)盆佣，今天之后每天的工作都開始固定下來往堡，那么就要好好規(guī)劃工作時間，這樣才不用一點都不開心地逼迫自己加班共耍。我看著有些實習(xí)生加班到9點多我都覺得心寒...工作又不是賣命虑灰，要有除工作之外的其它生活。
以上大概都是自己在一周的實習(xí)內(nèi)的感想痹兜，大多數(shù)都是因為工作做得不好被發(fā)回重做的感想穆咐。暫時想到這么多∽中瘢可能等之后枯燥的工作多了我就來發(fā)發(fā)牢騷的文吧对湃，哈哈~
