今天看了一篇公眾號(hào)文章脸秽，叫如何向上管理儒老。
確實(shí)寫的不錯(cuò)，我也得到了一些啟發(fā)记餐。
1:要思考老板需要什么驮樊，而你可以幫他什么。老板普遍需要:完成上上級(jí)分配的任務(wù)剥扣，管理下級(jí)巩剖，并讓下級(jí)提高工資效率，超額完成目標(biāo)…
2.觀察老板因?yàn)槭裁磿?huì)特別生氣和在意钠怯。不去觸碰他的底線佳魔。
3.老板分配任務(wù)的時(shí)候，要學(xué)會(huì)思考晦炊，看看能不能去優(yōu)化方案鞠鲜，提升效率。如果有断国，可以跟老板聊贤姆，老板肯定想要員工效率高一點(diǎn)。
這就是看完那篇文章稳衬，自己敲出來的想法霞捡。
一篇文章，看完后薄疚，能說出多少碧信，其實(shí)就是你吸收了多少，不輸出街夭，其實(shí)你只是停留在我好像看懂了的狀態(tài)砰碴，這是不利于長期發(fā)展的。
