職場(chǎng)中，女性領(lǐng)導(dǎo)者非常缺乏桶略，而且職位越高语淘，男女比例懸殊逾大。探究原因并探討職場(chǎng)女性如何勇往直前际歼，抓住發(fā)現(xiàn)機(jī)遇惶翻，并避免在事業(yè)上踩剎車(chē)。
一鹅心、女性給自己制造了內(nèi)在障礙维贺，導(dǎo)致進(jìn)取心缺乏。
高等教育中女性的占比很高巴帮，而到達(dá)管理職位，大多數(shù)都是男性虐秋，這一矛盾的社會(huì)現(xiàn)象產(chǎn)生的主要原因是很多女性缺乏想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)取心榕茧。在各個(gè)行業(yè)里追求高級(jí)職位的人，基本都是男性多于女性客给。
女性為自己設(shè)置了這樣的限制用押，一方面是社會(huì)對(duì)性別角色的刻板印象，當(dāng)一個(gè)女孩嘗試領(lǐng)導(dǎo)者角色時(shí)靶剑，積極進(jìn)取和作風(fēng)強(qiáng)硬違反了社會(huì)對(duì)女性的刻板印象（比如大家熟知的董小姐）蜻拨，被認(rèn)定為不被接受和喜歡。另一方面桩引，女性被社會(huì)施加了很大的家庭壓力缎讼，一個(gè)婚姻失敗的女性，即便事業(yè)上再成功坑匠，也難影響人們對(duì)她的看法血崭。人們很少問(wèn)男性如何平衡事業(yè)和家庭的問(wèn)題，而對(duì)于女性厘灼，這是無(wú)法回避的問(wèn)題夹纫。
女性害怕不被人喜歡，害怕失敗设凹，害怕飛得越高摔得越慘舰讹。
二、女性如何在職業(yè)發(fā)展上勇往直前闪朱，自信主動(dòng)? 月匣，積極爭(zhēng)取
女性的一個(gè)傾向就是低估自己钻洒。比如說(shuō)，當(dāng)讓一個(gè)男性解釋自己為什么取得成功時(shí)桶错，他通常會(huì)歸因于自己的能力航唆；而女性則更多地把成功歸結(jié)外部因素。
在應(yīng)聘一個(gè)新工作時(shí)院刁，女性只有在認(rèn)為自己100%符合條件時(shí)糯钙，才會(huì)公開(kāi)申請(qǐng)職位；而男性只要覺(jué)得自己有60%的條件符合退腥，就會(huì)申請(qǐng)任岸。這樣缺乏信心和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的做法，會(huì)導(dǎo)致女性錯(cuò)失機(jī)會(huì)狡刘。女性需要學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)甚至是創(chuàng)造機(jī)會(huì)享潜，主動(dòng)為自己爭(zhēng)取利益。
除了勇敢談判嗅蔬，積極主動(dòng)為自己爭(zhēng)取利益之外剑按，為了更主動(dòng)地抓住機(jī)會(huì)，女性還需要在事業(yè)上更加敢于冒險(xiǎn)澜术。
從職業(yè)發(fā)展來(lái)看艺蝴，選擇職業(yè)首先考慮的是一個(gè)公司成長(zhǎng)的潛力，而不是工作職位的頭銜鸟废。Google前CEO施密特對(duì)桑德伯格說(shuō)猜敢，選擇一份工作時(shí)只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是重要的，就是它是否能讓你快速成長(zhǎng)盒延。當(dāng)公司快速發(fā)展時(shí)缩擂，要做的事情就會(huì)多到人手不夠；而當(dāng)公司發(fā)展緩慢時(shí)添寺，就會(huì)人浮于事胯盯。如果有人邀請(qǐng)你上一艘火箭，不要問(wèn)上去之后能去哪兒畦贸，只要坐上去就可以了陨闹。這段話(huà)對(duì)桑德伯格影響很深，于是她加入了當(dāng)時(shí)規(guī)模很小的Google薄坏，上了這艘火箭趋厉。幾年之后，她又加入了當(dāng)時(shí)規(guī)模很小的Facebook胶坠，上了另一艘火箭君账。
三、在事業(yè)上沈善，不要踩剎車(chē)乡数；在生活中椭蹄，要培育生活搭檔。
女性從小就接受要以家庭為重的傳統(tǒng)觀(guān)念净赴，這會(huì)讓她們?cè)诼殘?chǎng)里踩剎車(chē)绳矩，有時(shí)主動(dòng)讓自己發(fā)展放緩，拒絕新的機(jī)會(huì)玖翅。甚至在還沒(méi)到必須選擇的時(shí)候翼馆，就踩剎車(chē)，讓自己為了所謂的將來(lái)的計(jì)劃做出犧牲金度。實(shí)際上应媚，一個(gè)人對(duì)自己的職位越滿(mǎn)意，成就感越高猜极，越不可能輕易地辭職中姜。而女性似乎落入了一個(gè)惡性循環(huán)，為了將來(lái)照顧家庭跟伏，不敢選擇有挑戰(zhàn)性的工作丢胚，等到了必須選擇時(shí)，又會(huì)因?yàn)闆](méi)有吸引力的工作而輕易離開(kāi)職場(chǎng)受扳。
對(duì)于職業(yè)女性能更好兼顧工作和家庭嗜桌，女性需要幫助丈夫成為自己真正的生活搭檔。在事業(yè)成功的女性中辞色，絕大多數(shù)都擁有全力支持她們事業(yè)的伴侶。沒(méi)有配偶的支持浮定，女性難以在事業(yè)上全力以赴相满。
據(jù)說(shuō)，當(dāng)妻子貢獻(xiàn)一半的家庭收入桦卒，丈夫分擔(dān)一半的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)立美，離婚的風(fēng)險(xiǎn)率也會(huì)降低一半。（女性記住這點(diǎn)很重要方灾，哈哈)
讓丈夫成為真正的生活搭檔建蹄，首先就要把丈夫看成是和自己平等的伙伴。很多女性控制欲過(guò)強(qiáng)或者太挑剔（智慧女性千萬(wàn)不要成為累死活該的那一類(lèi)）裕偿，常常指責(zé)丈夫做得不好洞慎，打擊了他們分擔(dān)家務(wù)的積極性。女性除了要抑制住自己的控制欲嘿棘，還要讓對(duì)方和自己一起分擔(dān)責(zé)任劲腿。
