企業(yè)如何保護和預(yù)防孕婦職工感染新冠病毒拟逮？
近日，據(jù)美國疾控中心公布最新數(shù)據(jù)适滓，截止當(dāng)?shù)貢r間8月11日敦迄，美國感染新冠病毒的孕婦已達到將近1.7萬名，中拉丁裔女性占比最高凭迹，為46%罚屋。其中有37名孕婦因新冠病毒死亡，與未懷孕的女性相比嗅绸，感染新冠病毒的孕婦病重的概率更高脾猛。
我沒有看到國內(nèi)相關(guān)人員比例的統(tǒng)計，但是在病毒面前鱼鸠，人人平等猛拴。任何一個國家的孕婦，都是新型冠狀病毒感染的易感人群蚀狰。她們作為特殊人群愉昆，在懷孕期間免疫力本身就會下降，因此一旦感染新冠肺炎麻蹋，就特別易發(fā)展為重癥跛溉、甚至死亡，這對母嬰健康的危害是難以想象的哥蔚。
尤其現(xiàn)在已經(jīng)進入處暑了倒谷，而秋冬季是流感高發(fā)季節(jié)，所以接下來孕婦本人吃喝住行都是要非常小心的糙箍。那么作為企業(yè)HR渤愁，在這個特殊時期，我們可以為孕婦職工做點什么呢深夯？以下個人觀點抖格，僅供拋磚引玉诺苹。
一、及時或盡早了解哪些公司職員開始懷孕了雹拄。把這些特殊人員名單盡快上報給公司領(lǐng)導(dǎo)層收奔，以期獲得上面的重視。
二滓玖、盡量不安排孕婦參加公司統(tǒng)一的會議或培訓(xùn)坪哄；與孕婦上級溝通，了解其工作強度和危險度势篡。
三翩肌、如有條件，將孕婦的辦公座位調(diào)整到比較通風(fēng)禁悠、人員較少經(jīng)過的位置念祭；
四、觀察到哪個孕婦職員身體不適碍侦，主動提醒其上級領(lǐng)導(dǎo)粱坤，建議其在家辦公或直接休假。
五瓷产、如果公司配備食堂站玄，那么最近不要采購進口海鮮，因為已經(jīng)好幾次盡快海鮮被通報出現(xiàn)了新冠病毒拦英。同時蜒什，員工就餐環(huán)境要寬松不擁擠。HR可以倡議孕婦無需排隊可以隨時優(yōu)先就餐疤估。
六、檢查公司的隔離室是否有提供休息床霎冯，是否離廁所較近铃拇，是否提供了必要的防護物品，比如紙巾沈撞、測溫計慷荔、胎心儀、飲用水缠俺、空調(diào)或風(fēng)扇等显晶。疫情復(fù)工之前，政府本來就要求企業(yè)提供隔離室壹士，所以HR只需要關(guān)注室內(nèi)是否提供了孕婦們可能需要的環(huán)境（如果環(huán)境太差磷雇，可能需要專門的孕婦休息室）。同時請行政人員粘貼一些宣傳知識躏救，以及“孕婦專用”床或凳子唯笙。因為孕婦們更加容易中暑螟蒸，或者可能孕吐厲害需要休息。我們也可以提醒孕婦們?nèi)ジ綦x室午休崩掘。
七七嫌、企業(yè)HR可以導(dǎo)入EAP或者線上心理咨詢的相關(guān)培訓(xùn)或服務(wù)，尤其針對這些孕婦人群苞慢，她們更緊張诵原，壓力更大，讓專業(yè)的心理醫(yī)生幫忙她們順利度過這個特殊備產(chǎn)時期挽放。
八皮假、經(jīng)常主動關(guān)心孕婦職員們的身體健康，尤其是有沒有發(fā)燒骂维。即使和新冠病毒無辜惹资，但是如果體溫持續(xù)超過 39 ℃，可能會增加胎兒生理缺陷的風(fēng)險航闺，所以高熱時千萬要重視褪测。在引導(dǎo)其去醫(yī)院的同時，HR也別忘了通知公司疫情防控小組潦刃，通知社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心侮措。
總之，一家注重人文關(guān)懷乖杠、關(guān)愛員工的企業(yè)分扎，可能不需要額外花許多錢，就可以獲得更好的口碑和較高的忠誠度胧洒。所以畏吓，建議今年各家企業(yè)或各位企業(yè)HR們更多關(guān)注和關(guān)心孕婦職員們的身心健康。
