今天但荤，我會繼續(xù)給你講解本書的第二個內(nèi)容：懂得職場中關(guān)于情商的那些事罗岖，幫你繞開職場中的彎路?
在今天要講的職場篇中，我將和你具體說一說情商在職場中的體現(xiàn)和運用腹躁。我把要點分成以下三個部分來幫助你學(xué)習(xí)理解：
第一部分：確定職場“人設(shè)”桑包，實現(xiàn)自我成長看尼。
第二部分：懂得職場規(guī)則念链，繞開職場彎路。
第三部分：做領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的下屬筐眷，做企業(yè)最需要的人才铐炫。
先來說說今天的第一部分內(nèi)容：確定職場“人設(shè)”垒手，實現(xiàn)自我成長。
不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)倒信，很多時候科贬，生活中性格大大咧咧的人，說錯話、做錯事也總會被原諒榜掌；做事一絲不茍的人优妙，他的敏感和較真也更容易得到一般人的理解；談戀愛時憎账，如果男生是名程序員套硼，那么女生就更容易理解他的不浪漫。
這是為什么呢胞皱？因為這就是被標簽化的人設(shè)邪意。
同樣，我們在職場中也需要“人設(shè)”反砌。職場人設(shè)體現(xiàn)了你是什么樣的人雾鬼，和你想成為什么樣的人，標簽則體現(xiàn)了你的價值和核心競爭力宴树，也就是你獨有的策菜、別人輕易模仿不來的能力。用標簽化方法確定你的“職場人設(shè)”酒贬，能夠讓別人更快地了解你又憨，提高人際交往的效率。
那么如何確定自己的職場人設(shè)呢锭吨？作者在書中講了三個步驟蠢莺，來幫助你理解和實踐。
第一步耐齐，你要明確自己是什么樣的人浪秘，篩選有效標簽，初步確立職場人設(shè)〔嚎觯現(xiàn)實生活中啊，有很多人對自己的職業(yè)定位相當模糊棵癣。他們不知道自己喜歡什么辕翰、不喜歡什么，不知道自己的長處和短板狈谊，導(dǎo)致很多人哪怕已經(jīng)進入職場多年喜命，卻還是經(jīng)常迷茫焦慮。
而為了初步確立職場人設(shè)河劝，你要先思考兩個問題：一是你的興趣點在哪里壁榕，二是你工作時花大量時間在做的事情是什么。這兩個答案重合的部分赎瞎，就是最適合你的職業(yè)定位牌里。根據(jù)職業(yè)定位，你就可以篩選屬于自己的標簽，明確你是什么樣的職場人牡辽。
在給自己貼標簽的時候喳篇，要盡量用事件來定位自己，比如“某某行業(yè)峰會的策劃人”這個具體的標簽态辛，比“策劃能力強”更直接麸澜、更有分量。
第二步是奏黑，利用已有標簽的“自證預(yù)言”功能炊邦，達到預(yù)期目標，實現(xiàn)理想的職場人設(shè)熟史。這里解釋下什么是“自證預(yù)言”馁害，它指的是人會不自覺地按已知的預(yù)言來行事，最終讓預(yù)言變成了現(xiàn)實以故。舉個例子蜗细，如果你認為自己不擅長讀書，那你很可能即使有時間也不會用來復(fù)習(xí)怒详，因為你認為自己讀了也不會懂炉媒，結(jié)果考試考得一塌糊涂，然后你對自己說:“我果然不是一塊讀書的料昆烁！”
剛才這個例子的心理預(yù)期是消極的吊骤，如果你給自己一種積極的職場人設(shè)暗示，那么静尼，這種強烈的心理預(yù)期白粉，往往會讓你朝著積極的方向改變。所以鼠渺，你想要自己成為哪種人鸭巴，就給自己貼上哪種標簽，然后按照這個標簽的標準去要求自己拦盹，用一次又一次的行動去證實這個標簽鹃祖，有一天你就會發(fā)現(xiàn)，這個標簽它真的變成了你的職場人設(shè)普舆。
馬云的職業(yè)生涯從教師到互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者恬口，再到后來創(chuàng)立了阿里巴巴集團，正是設(shè)立預(yù)期目標沼侣，明確職場人設(shè)的結(jié)果祖能。馬云不僅性格外向，愛接受挑戰(zhàn)蛾洛，有時候還會表達一些外界看來是“狂妄之詞”的言論养铸，比如“2005年，我們要每天繳稅100萬！”“阿里巴巴將是貿(mào)易的代名詞揭厚！”這些話在當時引起過巨大的轟動却特，也使人們把馬云定義為有野心的、狂妄的企業(yè)家筛圆。但事實上裂明，在工作和生活中，馬云是一個非常理性的處女座太援。他給自己貼了這些看似瘋狂的標簽闽晦，同時也向著這個目標努力，最終將它們變成了現(xiàn)實提岔。由此可以看出來仙蛉，明確自己是什么樣的人，篩選有效標簽碱蒙，初步確立職場人設(shè)荠瘪，在職場中是非常重要的。
確定職場人設(shè)的第三步是赛惩，配合職場需求哀墓，調(diào)整標簽和人設(shè)，做到優(yōu)化成長喷兼。職業(yè)生涯的不同階段篮绰，你的標簽和職場人設(shè)都應(yīng)該有所變化，這些變化意味著你開始積極配合職場需求季惯，讓自己不斷成長吠各。
當你還是一個職場新人的時候，你想讓別人給你貼上什么標簽勉抓，就要去做符合這個標簽的事情贾漏。比如，“好學(xué)”這個標簽藕筋，它要求你多學(xué)多問磕瓷、勤做筆記、多看書念逞。
在職場摸爬滾打多年之后，你就可以留意一下別人討論你的不錯成績時边翁，是怎樣評價你的翎承，然后將別人對你的工作評價，作為你的標簽符匾。同時叨咖，如果你想要自己能有更好、更高級的標簽和人設(shè)，就需要學(xué)習(xí)更多技能甸各，完成更有難度的事情垛贤。所以說，只有配合職場需求趣倾，去調(diào)整標簽和職場人設(shè)聘惦，你才能優(yōu)化成長。
以上就是今天講的第一個重點儒恋，如何運用標簽化的方法確定自己的職場人設(shè)善绎。具體方法有三步：
第1步，明確自己是什么樣的人诫尽，篩選有效標簽禀酱，初步確立職場人設(shè)。
第2步牧嫉，利用已有標簽的“自證預(yù)言”功能剂跟，實現(xiàn)理想的職場人設(shè)。
第3步酣藻，配合職場需求曹洽，調(diào)整標簽和職場人設(shè)，實現(xiàn)優(yōu)化成長臊恋。
接下來進入職場篇的第二部分：懂得職場規(guī)則衣洁，繞開職場彎路。
成功的路上沒有捷徑抖仅，職場晉升就是不斷出現(xiàn)問題和解決問題的過程坊夫，你唯一能做的，就是在不斷的堅持和努力之中前行撤卢。針對很多人常見的職場困境环凿，作者提出了以下4個職場規(guī)則，可以幫助你繞開職場上的那些彎路放吩。
職場規(guī)則第1條：舍棄投機主義智听，才能在職場上有所突破。這意味著你在工作中要敢于突破對自我渡紫，挖掘自己的潛能到推，有意識、有目標地提升自己惕澎，進而大大提升你對工作的熱愛度和效率莉测。就像網(wǎng)上流傳很廣的那句話一樣：真正的職場規(guī)則是，才華不夠唧喉，努力來湊捣卤。
職場規(guī)則第2條：要明確職場中什么該爭忍抽，什么不該爭。在職場中啊董朝，我們既要維護好自己的權(quán)益鸠项，又不能急功近利，那么子姜，應(yīng)該如何做到該爭取的不放棄祟绊，不該計較的不掛心呢？這就要求我們做到“四不爭”：
第一闲询，不與領(lǐng)導(dǎo)爭對錯久免，領(lǐng)導(dǎo)既不是摯友，也不是恩師扭弧，“實話”很可能是他們眼中的“傻話”阎姥；
第二，不與同事爭聰明鸽捻，謙和有禮永遠是最好的風(fēng)度呼巴，你要小心聰明反被聰明誤；
第三御蒲，不與下級爭功勞衣赶，禮賢下士和推功攬過，才是你上升的階梯厚满；
第四府瞄，不與同行爭才貌，有女人的地方就有比較碘箍，低調(diào)謙和才能幫你拓展人脈遵馆。
如果說職場“四不爭”能讓你廣結(jié)善緣，那么職場“四爭”就能讓你穩(wěn)固陣地丰榴，這“四爭”是：
第一货邓，爭取做出成績，做好把領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事四濒；
第二换况，爭取信任，讓同事對你有安全感盗蟆，讓領(lǐng)導(dǎo)放心把事情交給你戈二；
第三，爭取有效時間喳资，提高工作效率挽拂；
第四，爭取合理范圍內(nèi)的利益骨饿，保障自己的切身權(quán)益亏栈。這里的利益除了薪水，還包括學(xué)習(xí)機會宏赘，與行業(yè)專家接觸的機會等等绒北。
職業(yè)生涯是每個人必經(jīng)的成長之旅，學(xué)會在“不爭”與“爭”之間自如切換察署，能讓你在職場中游刃有余闷游、更好地成長。
職場規(guī)則第3條：要仔細分辨同事和領(lǐng)導(dǎo)的真話和套話贴汪。職場中有些話是真話脐往，而有些話卻是套話，如果你把套話當了真扳埂，把真話當敷衍业簿，那么將會給你帶來許多麻煩。接下來我將從同事和領(lǐng)導(dǎo)這兩個角度阳懂，為你解析職場話里話外的那些真真假假梅尤。
先來說說同事，有些普通同事之間的場面話岩调，聽聽就好巷燥，不要太當真：
碰到贊美你的話，禮貌地說一句“謝謝”就可以了号枕；
當同事打探你對領(lǐng)導(dǎo)的印象時缰揪，你說話一定要謹慎，不能信口開河葱淳；
聽到詆毀同事的話钝腺，千萬不要附和，一笑了之就好蛙紫，一旦你發(fā)表意見拍屑，一句無意的話也很可能給你帶來麻煩。
和領(lǐng)導(dǎo)對話的時候坑傅，要注意套話背后的意思：
比如僵驰，“不錯”背后的潛臺詞可能是“馬馬虎虎”，這時你需要知道如何去改進唁毒；
比如蒜茴，領(lǐng)導(dǎo)跟你說“你自己決定吧”，其實并沒有把決定權(quán)交給你浆西，而是對你不能及時領(lǐng)會他的話而感到煩躁粉私；
比如，領(lǐng)導(dǎo)問你“工作進展得如何”的時候近零，他也許只是想表現(xiàn)關(guān)心诺核，或者在提醒你這次的任務(wù)很重要抄肖，不能馬虎，你可千萬別在這個時候大肆抱怨工作窖杀。
職場規(guī)則第4條：遠離職場中的秘密漓摩，才能保護自己。職場中我們常會碰到一些愛分享同事八卦入客、私人密事的人管毙。不少人在聽到了對方分享的秘密后，覺得關(guān)系親近桌硫，也會說出一些自己的或他人的秘密夭咬，來維持聊天的平衡。然而铆隘，同事并不是你的知己卓舵，和同事聊天時，你一定要克制自己的傾訴欲咖驮！你和同事對彼此的私事知道得越少边器，相處時就越坦蕩。切記托修，距離才能產(chǎn)生職場人際關(guān)系的美忘巧。
遇到主動分享秘密的同事，你一定要學(xué)會聰明地繞開這些棘手的秘密睦刃，最好在預(yù)感到對方會談?wù)撁孛軙r砚嘴，就轉(zhuǎn)移話題。你可以夸一夸對方的妝容服飾涩拙，討論一下中午吃什么际长，用無關(guān)痛癢的問題，表達你的不在意兴泥。
此外工育，你還要保護好自己的秘密。職場沒有不透風(fēng)的墻搓彻，人際關(guān)系的復(fù)雜程度超越你的想象如绸，再親密的同事都有可能成為競爭對手。自己的家庭隱私旭贬、男女關(guān)系怔接、病痛史這些敏感的話題，絕對不要輕易和同事說稀轨。如果你自己都保守不了自己的秘密扼脐，又能指望誰能為你守口如瓶呢！學(xué)會在職場中保護自己奋刽，才能遠離不必要的麻煩瓦侮。
以上艰赞，就是今天講的第二個重點內(nèi)容：懂得職場規(guī)則，繞開職場彎路脏榆。我給你總結(jié)下：
職場規(guī)則第1條：舍棄投機主義猖毫，才能在職場上有所突破。
職場規(guī)則第2條：要明確職場中什么該爭须喂，什么不該爭。
職場規(guī)則第3條：要仔細分辨同事和領(lǐng)導(dǎo)的真話和套話趁蕊。
職場規(guī)則第4條：遠離職場中的秘密坞生，才能保護自己。
下面掷伙，我們來講解今天的最后一部分內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的是哪種人是己？
在職場中最能獲得領(lǐng)導(dǎo)認可的人，就是工作能力過硬任柜，能解決各種難題的人卒废。他們身上有三個特征：第一，面對老板交代的似乎“不可能完成”的任務(wù)宙地，他們也從不說“我做不到”摔认，而是明確“我能做什么”。他們會先盡全力去做自己能做的部分宅粥，然后及時和領(lǐng)導(dǎo)說明他們不能完成的事項参袱。第二，他們能做到“領(lǐng)導(dǎo)說一步秽梅，他們走三步”抹蚀，做事周到又省心。第三企垦，他們還會不斷地學(xué)習(xí)环壤，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)提供極具專業(yè)性和建設(shè)性的建議钞诡。
著名電影《穿普拉達的女魔頭》中郑现，安妮·海瑟薇扮演的角色Andy，就完美地詮釋了企業(yè)需要什么樣的人才臭增。剛進公司懂酱，受到鐵面女上司的一系列打擊之后，Andy沒有消沉誊抛，而是選擇了從自己身上找問題列牺、積極改變，提高辦事效率拗窃，而且因為身處時尚雜志公司瞎领，她還注意提升個人形象泌辫。
Andy從不會對老板說“做不到”，而是先明確“自己能做什么”九默，在上司要求她為自己的女兒拿到《哈利·波特》未出版的手稿時震放，Andy沒有拒絕這個看似不可能完成的任務(wù)，且不說她是如何運用各種人際關(guān)系成功拿到手稿的驼修，我們重點看看她之后的一系列舉動：Andy考慮到老板的孩子是雙胞胎殿遂，于是復(fù)印了兩份；為了讓資料看起來不像手稿乙各，她還加裝了封面墨礁；以防萬一，又多準備了一份交到老板手上耳峦。這一系列的行為恩静，Andy整整比老板多考慮了三步。
總之蹲坷，不說“做不到”驶乾，而是明確“能做什么”；比領(lǐng)導(dǎo)要求的多做幾步循签；不斷學(xué)習(xí)级乐、提升自己的人，是當下眾多企業(yè)所需要的人才懦底。
好了唇牧，以上就是《情商是什么？》這本書第二部分的主要內(nèi)容：情商在職場中的體現(xiàn)和運用聚唐，我來為你總結(jié)一下：
首先丐重，我們講解了確定職場人設(shè)的三個步驟：第一步，根據(jù)職業(yè)定位篩選出屬于自己的標簽杆查，明確自己是什么樣的人扮惦。第二步，利用已有標簽的“自證預(yù)言”功能亲桦，實現(xiàn)理想的職場人設(shè)崖蜜。第三步，配合職場需求客峭，調(diào)整標簽和職場人設(shè)豫领，實現(xiàn)職場成長。
其次舔琅，我們介紹了四條職場經(jīng)典的規(guī)則：第一條等恐，想要在職場上有所突破，就必須舍棄投機主義，敢于突破對自我的限定课蔬，挖掘自己的潛能囱稽；第二條，職場“四不爭”能讓你廣結(jié)善緣二跋，而“四爭”能讓你穩(wěn)固陣地战惊；第三條，要學(xué)會分辨同事和領(lǐng)導(dǎo)的真話和套話扎即；第四條吞获，遠離職場中的秘密，才能保護自己谚鄙。
最后衫哥，我們介紹了領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的下屬的三個特征：第一，他們不說“做不到”襟锐，而是明確“能做什么”；第二膛锭，他們能做到“領(lǐng)導(dǎo)說一步粮坞，他們走三步”，做事周到又省心初狰；第三莫杈，他們能夠在工作中不斷地學(xué)習(xí)，提升職業(yè)素養(yǎng)奢入。
今天的內(nèi)容就到這里筝闹，明天，我會繼續(xù)給你講解這本書的第三部分：練就生活中的高情商腥光，讓你能夠由內(nèi)而外关顷，成為更好的自己。
