CPSM觀點(diǎn)：
? ? ? ?今天的企業(yè)組織面臨著更為嚴(yán)峻的能否“可持續(xù)發(fā)展”的困境，這是因?yàn)殚菡剩髽I(yè)組織追求的“效率”和“長期適應(yīng)能力”之間存在著深刻的矛盾术幔。具體說來，就是一個企業(yè)必須提高效率才能適應(yīng)當(dāng)前的環(huán)境湃密，才能生存和發(fā)展特愿。而為了得到高效率，企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)就越是趨于嚴(yán)謹(jǐn)和穩(wěn)定勾缭，這時企業(yè)的效率最高，但是它的效率越高目养，對當(dāng)下環(huán)境的適應(yīng)越好俩由，對未來環(huán)境變化的適應(yīng)能力就越差，它的長期適應(yīng)能力也就越差癌蚁。也就是說幻梯，此時此地的短期效率和對未來環(huán)境的長期適應(yīng)能力之間有著一個二律背反。新的時代努释，新的挑戰(zhàn)碘梢，我們一起努力
