有人的地方就有江湖，有江湖就得懂人情世故才能在江湖上混。
不管做任何事都有一個度懦胞，不是毫無章法替久，毫無規(guī)矩的“胡作非為”。
體制內(nèi)呆久了你會發(fā)現(xiàn)自己做事變得小心翼翼謹(jǐn)慎很多躏尉，在這個圈子里混一個字都不要多說蚯根，說多了惹得一身麻煩。
沒有一個絕對公平的環(huán)境胀糜，但是有相對公平的環(huán)境颅拦，畢竟人與人之間的關(guān)系復(fù)雜，處理起來很麻煩教藻，只要有一個公正的規(guī)則在距帅，人人都會變得遵守規(guī)則。
體制內(nèi)的性質(zhì)決定了你可以做一個閑魚也可以做一個老黃牛括堤，想要成長就試著改變自己碌秸，不是改變環(huán)境，環(huán)境不是由普通的你能改變的悄窃。
不要得罪你的直屬領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)讥电，你得罪不起，圖一時之快得罪了領(lǐng)導(dǎo)轧抗，以后的路你會走的很吃力恩敌。
就算討厭一個做事毫無章法的領(lǐng)導(dǎo)，也不要撕破臉横媚，笑臉相迎的應(yīng)付著對方纠炮，把你該做的做好，對方要態(tài)度你就給態(tài)度灯蝴，你偏不給恢口，不是給自己添堵嗎。
其實換個角度想一想穷躁，作為領(lǐng)導(dǎo)都希望得到下屬的尊重弧蝇、服從，而不是把自己不放在眼里折砸；作為下屬只希望領(lǐng)導(dǎo)能夠公正的處理問題看疗，出現(xiàn)偏差就想為自己爭取利益。不同的角度就會出現(xiàn)相互矛盾的地方睦授，最終還是由掌握權(quán)力的人來決定怎么做两芳。
體制內(nèi)最看重的就是人際關(guān)系上能夠做的游刃有余就是能力很強，體制內(nèi)要的就是一個態(tài)度去枷。
企業(yè)要效益怖辆，你有能力就往前沖是复，往上爬，人際關(guān)系只是一個輔助作用而已竖螃。
當(dāng)你覺得自己是一個看重專業(yè)技術(shù)的人淑廊，就算在體制內(nèi)請讓自己靠向于業(yè)務(wù)，而不是復(fù)雜的人際關(guān)系的崗位特咆。
體制內(nèi)對于情商很低的人來說很煎熬季惩，會讓你又忙又窩囊，你總是在自己不擅長的地方拼命走著腻格。
如果你已經(jīng)入了體制內(nèi)画拾，請學(xué)著改變自己吧，端正自己的工作態(tài)度菜职，把自己的姿態(tài)放低青抛，放下自己的清高，讓自己做一個合格的打工人酬核，不惹事不怕事就是對自己的要求蜜另。
收起自己的情緒是職場人的基本功，基本功練扎實了再難的事情也難不倒你嫡意。
加油吧举瑰，打工人！
