1、不要遇到不順就消極信峻，哪個公司都有問題倦青，哪個公司都有優(yōu)點。
沒有一個企業(yè)會100%的順著你盹舞，100%順著你的人沒有产镐。企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩隘庄，老板有老板的難處。如果用老板的心態(tài)想問題癣亚，你會發(fā)現(xiàn)老板的難處丑掺。甚至有一天，你發(fā)現(xiàn)這種換個心態(tài)看問題述雾，會幫助到你街州。
2、跟對領導玻孟，愿意教你的唆缴，放手讓你做的領導，絕對要珍惜黍翎。
一個愿意幫您交試錯學費的領導面徽，可以說你的在生父母，別不信匣掸！在這個社會上趟紊，沒有一個人愿意放手讓你去做，遇到這個愿意放手的領導碰酝，請珍惜霎匈。因為他是一個愿意給你機會的人。
3送爸、公司的問題就是你脫穎而出的機會唧躲，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，說自己無能碱璃，更是在放棄機會弄痹！
有問題，你才有事情做嵌器。沒問題肛真，公司請你來干嘛？
抱怨和埋怨如果真的能解決問題爽航，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好蚓让，請你就變得無意義！
如果你放棄機會讥珍，長久不去試錯历极，會讓自己越來越失去斗志，越來越“老年化”衷佃，越來越?jīng)]有戰(zhàn)斗力趟卸，最后終于成了沒有一個企業(yè)愿意用的人。
5、為公司創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值锄列，公司不是慈善機構图云。
老板一直在說，公司不養(yǎng)閑人邻邮。所謂的閑人竣况，就是不能為公司創(chuàng)造核心價值的人。如果你是一個清潔工筒严，那就請你努力為公司創(chuàng)造干凈整潔的環(huán)境丹泉，這就是你的核心價值。
企業(yè)搭建一個平臺給你鸭蛙，并不是給你養(yǎng)老的摹恨。而是要激發(fā)你的斗志，給你不斷試錯的平臺规惰。讓你和企業(yè)不斷的發(fā)展和進步睬塌。如果你不去試泉蝌，你怎么知道自己的想法不合適呢歇万？
那最后誰能享受到勝利成果？
第一勋陪、能始終跟著公司一起成長的人贪磺。
第二、對公司的前景始終看好的人诅愚。
第三寒锚、在公司不斷的探索中能找到自已位置的人。
第四违孝、為了公司新的目標不斷學習新東西的人刹前。
第五、抗壓能力強且有耐性的人雌桑。
第六喇喉、與公司同心同德，同舟共濟校坑，同甘共苦的人拣技。
第七、不計較個人得失耍目，顧全大局的人膏斤。
第八、雄心博大邪驮，德才兼?zhèn)淠妫蟹瞰I的人！
