學(xué)習(xí)《能力陷阱》-埃米尼亞.伊貝拉

【概括】本書深刻揭露職場的三大觀念陷阱，提出“先行動虽惭、再思考”的方法橡类，打破了傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者的養(yǎng)成法則，幫助那些渴望成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的人學(xué)會如何擴展業(yè)務(wù)范圍芽唇，如何提出更好的策略性意見顾画，以及如何擴建人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)并引導(dǎo)他人朝著不同的方向發(fā)展自己。

【讀本書的收獲】

1匆笤、了解打破傳統(tǒng)觀念的職場三大陷阱研侣；

2、了解領(lǐng)導(dǎo)者的思考方式及行為特征炮捧；

3庶诡、提升領(lǐng)導(dǎo)力的具體改進步驟；

【本書金句】

我們很樂于去做那些我們擅長的事咆课，于是就會一直去做末誓，最終將使我們一直只會做擅長的那些事。

我們需要明白书蚪，越是在最忙的時候喇澡，越需要空出一些時間來應(yīng)對一些意想不到的事；

堅持真實者的最大問題在于善炫，他們基于過去來定義真實性撩幽，因此他們意味著改變就是失去了真實性。

不在其位箩艺，無法設(shè)身處地的謀其事窜醉；拽著自己的頭發(fā)，無法離開地球艺谆！

改變是有外而內(nèi)的榨惰，而非由內(nèi)而外產(chǎn)生的。

要想成為一個好領(lǐng)導(dǎo)静汤，要先在行為上表現(xiàn)得像個領(lǐng)導(dǎo)琅催，而后才懂得像領(lǐng)導(dǎo)一樣去思考居凶；

? 如何成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者黑洞：提高自我意識，認(rèn)識自己藤抡，問問自己做領(lǐng)導(dǎo)的目的是什么侠碧，再找到合適自己的領(lǐng)導(dǎo)方式，揚長避短缠黍？

一弄兜、重新定義你的工作

1.能力陷阱： 我們很樂意去做那些我們很擅長的事情。這樣的閉合循環(huán)跟吸毒一樣瓷式，我們快樂及自信來源于他替饿，它會讓我們產(chǎn)生誤區(qū)，讓我們相信我們擅長的事情就是最有價值贸典、最值得投入時間的视卢。

2.領(lǐng)導(dǎo)者特征：“如何才能讓工作做得更好，我們應(yīng)該做出什么樣的改變”

? 像橋梁一樣鏈接不同的人或組織：從團隊及客戶的“中心型”領(lǐng)導(dǎo)者改變?yōu)椤皹蛄盒汀鳖I(lǐng)導(dǎo)者廊驼；

做一個具有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者感知環(huán)境中機遇與威脅：簡化復(fù)雜環(huán)境据过、聯(lián)想一些表面上看起來似乎沒有聯(lián)系的事、預(yù)想可能觸及組織底線的事蔬充；

提供戰(zhàn)略性指導(dǎo)：鼓勵發(fā)展新業(yè)務(wù)蝶俱、定義新戰(zhàn)略、從大局角度做決策饥漫；

鼓勵其他人展望未來：提出一些有挑戰(zhàn)性當(dāng)前情況的想法榨呆、接受成員提出新的做事方式、把外部觀點傳達給成員庸队；

提升影響力：領(lǐng)導(dǎo)者想法執(zhí)行過程最重要的是如何展示想法以及在這個過程中他們?nèi)绾闻c聽眾交流积蜻，決定了人們是否愿意和他一起做事。

提升領(lǐng)袖氣質(zhì)彻消；

改變你的工作日程安排：越是忙的時候越需要空出一些時間應(yīng)對一些意想不到的事情

二竿拆、建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

1.人際交往陷阱：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該擅于利用人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)感知發(fā)展趨勢并尋找機會，與各領(lǐng)域的人才建立聯(lián)系宾尚，跨領(lǐng)域合作以創(chuàng)造更多價值丙笋！

2、評估你的人際關(guān)系：

人際關(guān)系分為三種模型：保證你的工作能夠良好運轉(zhuǎn)的運營關(guān)系煌贴、幫助提升個人發(fā)展空間的個人關(guān)系御板、可以在未來發(fā)展道路上有所幫助的戰(zhàn)略關(guān)系；

衡力人際關(guān)系的三個參照指標(biāo)：廣泛性牛郑、連接性怠肋、動態(tài)性；

3淹朋、打造良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

展示自我：主動出擊笙各，成為活動及派對的組織者钉答，培養(yǎng)一個聯(lián)系性大腦，和不同的人建立聯(lián)系杈抢；

利用你的二度分隔理論：我們在尋求幫助時通常只需要通過兩個人就能與其他人取得聯(lián)系数尿，但很多人并未意識到人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的強大并利用人際關(guān)系網(wǎng)；

4惶楼、維持關(guān)系

5砌创、找到志同道合的人

三、改變你做事的方法鲫懒；

1、真實性陷阱：

2刽辙、成為最好的自己：

做一個“隨機應(yīng)變者”：有著自己核心的自我價值觀和目標(biāo)信仰窥岩，并愿意且能自如地適應(yīng)不斷變化環(huán)境的要求；

像藝術(shù)家一樣偷師學(xué)藝：模仿榜樣是一個很好進步轉(zhuǎn)變的方式宰缤；

靈活的講述你的故事：每人每天會有不一樣的新目標(biāo)颂翼，并且不斷重復(fù)改變，乃至于你的故事不斷改變慨灭；

四朦乏、成為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的進步階段；

? 弄清楚你要成為一個什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者是最后一件你需要做的事氧骤，而不是第一件呻疹；但在轉(zhuǎn)變過程中你可能要經(jīng)歷的5個階段：

階段一：發(fā)現(xiàn)差異--發(fā)現(xiàn)自己期待和別人的評價之間的差異；

階段二：只加不減--只有新的工作獲得足夠的匯報以后筹陵，我們才會減少以前的工作刽锤；

階段三：混亂迷茫--身邊的人認(rèn)為我們做不到或者我們的決心無法支撐我們無法朝目標(biāo)進行的改變；

階段四：重新設(shè)定前進的方向--把外在表現(xiàn)內(nèi)在化朦佩，反思修改再重新設(shè)定目標(biāo)或進程并思；

階段五：內(nèi)在化--內(nèi)在化是改變必經(jīng)的一步，它幫助從所認(rèn)識及所進一步走向認(rèn)識自己语稠。

孔子曰“力不足者宋彼，中道而費，今汝畫”仙畦，而改變最佳的時機是現(xiàn)在输涕，最佳的方式是---去做！