文/張艷玲
自從“有錢就是任性”這個(gè)網(wǎng)絡(luò)語火起來之后糊肤，就成了人們吐槽在微博病涨、微信和各種論壇上的調(diào)侃語熬北。更有甚者改成：“年輕就是任性”疙描，這不一個(gè)做管理的朋友也在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)了。
朋友做管理十幾年了讶隐，具有資深管理經(jīng)驗(yàn)的她做事謹(jǐn)慎起胰、不露聲色，一般不會(huì)在朋友圈發(fā)這樣透露心情密碼的感慨巫延，即使發(fā)了一些也都是設(shè)置成私密信息效五。今天是怎么了……
一天，在微信上和她聊天時(shí)才知道炉峰。原來畏妖，她管理的團(tuán)隊(duì)里有一個(gè)能力不錯(cuò)的員工離職了。離職原因竟然是：“我和另外一個(gè)同事性格不合疼阔，所以決定離職瓜客。”
在朋友看來竿开，員工離職歸結(jié)起來無外乎這四種原因谱仪，一是個(gè)人原因；二是薪資原因否彩；三是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃疯攒；四是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、管理風(fēng)格和工作能力不能被下屬接受等等列荔，因這些因素離職也無可厚非敬尺。因和同事性格不合，一拍腦袋離職的贴浙，還真是很少碰到砂吞，任憑你如何分析利與弊，任憑你強(qiáng)調(diào)這是工作中不可避免的矛盾崎溃，她就是聽不進(jìn)去蜻直，還很瀟灑地說：“去意已決，謝謝領(lǐng)導(dǎo)好意。”這不是任性是什么？
接著朋友發(fā)來一個(gè)流汗的表情……
這件事讓我想起前同事龄毡。她是一個(gè)中專生，家境一般王悍。卻從一線內(nèi)衣導(dǎo)購做到了市級大區(qū)經(jīng)理的職位，工資待遇自然是非常的豐厚餐曼，好多人羨慕如今的她压储，還有人稱她是“白富美”。當(dāng)她的事傳到我耳朵里時(shí)源譬，我一點(diǎn)都不吃驚渠脉，我以前在那家公司做過人事培訓(xùn)，因此我知道在公司幾百個(gè)一線女員工里瓶佳，她不是最聰明芋膘、業(yè)績也不是最突然的一個(gè)，可以說她還是有點(diǎn)“二”的人霸饲。
她在做導(dǎo)購時(shí)为朋，因業(yè)績壓力，好些同事有槍票的現(xiàn)象厚脉，她們說搶顧客為搶票习寸。因公司為每個(gè)人都定下了目標(biāo)，每月底以店為單位傻工，以業(yè)績高低和服務(wù)態(tài)度為考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評比和獎(jiǎng)罰霞溪。好多人因承受不了這種壓力而選擇離職。
有一次中捆，她在不知道的情況下接待了一個(gè)神秘顧客鸯匹，她的一舉一動(dòng)都被神秘顧客的隱形相機(jī)拍下來了。原來泄伪，她銷售過程中如果自己手上沒有顧客殴蓬，看到同事有搞不定的顧客，就會(huì)極力地幫襯著同事促成那單蟋滴。都沒有顧客時(shí)她也不閑聊染厅，而是去整理倉庫的貨和補(bǔ)齊沒來得及上貨的掛件……
直到后來她才知道，自己接待的神秘顧客就是總公司派到分公司市場來考核員工的真實(shí)表現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)津函。
就這樣她一步一步從普通導(dǎo)購提升為明星導(dǎo)購肖粮、副店、店長尔苦、巡店經(jīng)理涩馆，最后晉升為大區(qū)經(jīng)理行施。為此她付出了五年的青春和努力，其中的酸甜苦辣只有走過的人才會(huì)懂得凌净。
記得以前，我問過她：“作為奮戰(zhàn)在前線的員工會(huì)因各種因素離職屋讶，為什么你能安下心來做事呢冰寻？”她淡淡地說道：“不是我不想離職，可我清楚到哪里工作都是一樣皿渗，要么你有能力斩芭，要么你有經(jīng)驗(yàn)，可我什么都沒有乐疆。對于我來說只能踏實(shí)工作划乖、積累經(jīng)驗(yàn)和打好基礎(chǔ)，才能越做越好挤土∏兮郑”
看著她一臉的認(rèn)真，我被她踏實(shí)仰美、樸素的態(tài)度感染了迷殿。她的理性換來了她想要的生活。
是啊咖杂，今天的隱忍庆寺、理性而不任性，就是為了將來游刃有余的選擇诉字，能徹底的改變自己的人生軌跡懦尝。今天一切的努力也就是為了將來華麗地轉(zhuǎn)身、遇到更好的自己壤圃。
