基礎練習1:
聯(lián)想開花,聯(lián)想接龍
主題:招聘
圖片發(fā)自簡書App
基礎練習2:
主題:繪制思維導圖“有效識人技巧”
今日HR朋友聊天中提到招聘合適靠譜人才很難的話題臼节,想起之前也有企業(yè)家朋友說起團隊管理越來越難,有時高薪聘請的人也會看走眼珊皿,針對【識人】這個問題怎么破网缝?
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感受:精準識別靠譜人才4步驟,重在學會有效提問蟋定,注重細節(jié)粉臊,綜合客觀評估,切忌先入為主溢吻,以偏概全维费。
基礎練習1:
聯(lián)想開花,聯(lián)想接龍
主題:招聘
基礎練習2:
主題:繪制思維導圖“有效識人技巧”
今日HR朋友聊天中提到招聘合適靠譜人才很難的話題臼节,想起之前也有企業(yè)家朋友說起團隊管理越來越難,有時高薪聘請的人也會看走眼珊皿,針對【識人】這個問題怎么破网缝?
感受:精準識別靠譜人才4步驟,重在學會有效提問蟋定,注重細節(jié)粉臊,綜合客觀評估,切忌先入為主溢吻,以偏概全维费。