這次面試兩家企業(yè)分別是
上午渗常，一家即將上市的公司（300-500）
一家成長(zhǎng)的小中企業(yè)（200-300）
都是saas服務(wù)的公司。

上午 一次失敗的面試 想罵人的面試

前奏

這是一家即將上市的公司婉支，早上9點(diǎn)多，一大波上班程序員爬樓既峡，等電梯以现，很是壯觀。
公司應(yīng)該是包下了一個(gè)大廈的一層

剛進(jìn)去择懂，在前臺(tái)給了我一張表格填寫個(gè)人信息+表后面是一些開放性的問題
之hr領(lǐng)我過去到里面一個(gè)休息區(qū)域喻喳，離辦公區(qū)域近，很糟雜困曙，旁邊時(shí)不時(shí)有人員走動(dòng)

hr

問了簡(jiǎn)單的個(gè)人信息表伦，期望職位，就兩三個(gè)問題慷丽，就叫來技術(shù)面了

技術(shù)

自我介紹+
一份試卷（有10題）中間少一頁（一共有6題的樣子）

• css 3道
• this*1
• 數(shù)組*2
  （數(shù)組去重+數(shù)組刪除的3個(gè)數(shù)中隨機(jī)的1-3個(gè)）

之后有一個(gè)哥們蹦哼，我看到牌子寫前端經(jīng)理（這家公司有100多前端的，應(yīng)該算非常厲害了）
每道題過了一遍然后給我講解要糊，問我還有別的方法了嗎纲熏？之后問了

• 數(shù)組的插入
• 對(duì)象的插入
• Math的幾種方法
• jq的深拷貝
• 定位的絕對(duì)定位和相對(duì)定位
• es6的let和car的區(qū)別
• promise的使用特性和場(chǎng)景
  然后攤牌了說我本打算問你
• vue生命周期
• vue如何實(shí)現(xiàn)雙向通信
• 組件數(shù)據(jù)傳遞
• bfc盒子
• js的安全，防止攻擊
  但我覺得你基礎(chǔ)比較不扎實(shí)锄俄，沒有必要再問下去了局劲，你沒有通過。還有什么問題嗎奶赠？

我說沒了

總結(jié)

第一次在面試的時(shí)候進(jìn)行才一半就不繼續(xù)下去了鱼填？
怎么說呢，這次面試我真的毅戈，是我先感覺不想回答他問題了苹丸。后面問問題我就沒有認(rèn)真回答了，到底出了什么事情苇经？赘理。我先吐槽面試官再說說我的問題吧

• 除了專業(yè)，簡(jiǎn)歷上我寫的技能+我的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)+在校經(jīng)歷 在筆試和問問題時(shí)沒有任何體現(xiàn)塑陵。全程拿自己準(zhǔn)備的題目（筆試和面試題有很多坑）來篩選我感憾，不會(huì)的地方就說你基礎(chǔ)不行吧。我是應(yīng)屆生（大四）要面的是前端實(shí)習(xí)生，工資2k-4k阻桅。
• 題目很多坑凉倚，跳進(jìn)去了就直接說你基礎(chǔ)不行。我不敢說我基礎(chǔ)好嫂沉，但我寫代碼時(shí)你那些奇葩社坑的寫法稽寒，我?guī)缀醪粫?huì)遇到 ，就算遇到代碼跑一遍一馬上能 反應(yīng)過來趟章。寫在紙上和話里的坑杏糙，有一點(diǎn)點(diǎn)還可以接受，接二連三蚓土？宏侍？有意思嗎
• ’請(qǐng)說出對(duì)象插入另一個(gè)對(duì)象的方法‘。對(duì)象之間的插入蜀漆？谅河？我真的從來沒遇到這種問題？他說用jq的$.extend 就可以實(shí)現(xiàn)确丢。我tm 這是對(duì)象的合并好嗎绷耍？合并和插入一樣概念嗎？
• 請(qǐng)介紹 絕對(duì)定位和固定定位鲜侥，我把兩個(gè)的定義以及常用的場(chǎng)景都說了褂始，比如固定定位用于返回首頁，廣告位等描函，絕對(duì)定位由于受窗口影響崎苗，常常和相對(duì)定位搭配（子絕父）他立馬說出”我沒有問你相對(duì)定位！不要說相對(duì)定位赘阀！“ 我TM益缠！就是這兩個(gè)問題之后加上他拿筆在我簡(jiǎn)歷上滑來滑去，全程按照自己固定題目套路問我基公。我就徹底按耐不住了。后面問題宋欺，我基本就沒怎么理他了轰豆，還有種摔門想走的沖動(dòng)。因?yàn)槲矣X得（是不是所有人來面試只要幾乎都過了他的固定題目（很多坑）就算過了）齿诞。我們就像流水線的產(chǎn)品酸休，他的固定題目像個(gè)磨具，完全符合才達(dá)標(biāo)祷杈？

心結(jié)

可能有些人會(huì)說斑司，上面問題有些很正常啊，固定題目也不少見了但汞，我說下原因

• 我是應(yīng)屆生宿刮，求職實(shí)習(xí)生崗位互站。在校經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)僵缺、簡(jiǎn)歷都不看的胡桃？
• 你要招的實(shí)習(xí)崗位是2k-4k的人、無工作經(jīng)驗(yàn)的人磕潮。全都過了你的坑翠胰，我還會(huì)來你們這種公司面試嗎？你們面試過程顯示是要求是有豐富實(shí)戰(zhàn)的人
• 當(dāng)天就兩個(gè)人去面試+另一個(gè)人很可能不是和我一樣的求職崗位自脯。沒有那種因?yàn)槊嬖嚾颂嘀埃坏靡延霉潭ㄌ茁泛Y人的方法。
• 我最近面試現(xiàn)場(chǎng)加電話怎么也有10+了（大到500強(qiáng)前端+小到40人創(chuàng)業(yè)公司前端）膏潮，這種面試官想展示==我很叼锻狗，你要和我差不多叼才有資格過來==的態(tài)度，真的是第一次戏罢。
• 幾乎所有面試官都是這樣的態(tài)度（除了他）我想知道你身上有哪些競(jìng)爭(zhēng)力屋谭、哪些潛力-（通過你做過的項(xiàng)目、解決問題的方法龟糕、和一些基礎(chǔ)知識(shí)的考量得知）- 有些問題答不上來就不會(huì)再深問桐磁，而是換個(gè)方法，而不是繼續(xù)讲岁，上面面試官就是這樣我擂。
• 這么大的公司，對(duì)實(shí)習(xí)生的態(tài)度就是（我不是招你來學(xué)習(xí)的缓艳、是來干活的）我就想問了你要是真的想找干活的待遇 2k-4k校摩？

晚上看了知乎 ，覺得下面紅線真的是貼切

我在紅線的基礎(chǔ)上加一句

++大部分小廠希望招應(yīng)屆實(shí)習(xí)生阶淘，不是要真的培養(yǎng)你衙吩，口頭說有大牛帶帶啥的，都是假的溪窒，小廠就是想找個(gè)可以干雜貨坤塞、累活，工資又有理由工資低的苦力澈蚌，這樣就可以給公司主力節(jié)約時(shí)間摹芙，把時(shí)間花在核心業(yè)務(wù)上面。反正沒給你承諾百分之百轉(zhuǎn)正宛瞄，就算轉(zhuǎn)正浮禾，公司技術(shù)天花板就那么高，你還想有多少進(jìn)步？++

對(duì)于小廠有理由盈电，正兒八經(jīng)的剝削方式蝴簇，還節(jié)約成本討老板喜歡惠豺，何樂而不為呢莱预？

下午 一家中規(guī)中矩的企業(yè) 一切都感覺不好也不差

下午是一家 說小 不小，幾百人实蔽，說大不大（兩個(gè)平臺(tái)的saas服務(wù)）

前奏

在門口打hr電話卷扮，出來給我開門

筆試

給了一份筆試試卷
做了半天（最后一題解析url荡澎，空手沒寫出來）

• 選擇題對(duì)了一半多點(diǎn)
• 簡(jiǎn)答題 除了空兩道真的不會(huì)，其他都正確
• 白紙編碼 一道寫了 不知對(duì)不對(duì)晤锹，一道不會(huì)摩幔。

hr

問了我學(xué)校經(jīng)歷，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等等鞭铆，家庭情況

技術(shù)/綜合

來了兩個(gè)人技術(shù)面

• 一個(gè)專門前端技術(shù)
• 一個(gè)專門項(xiàng)目或衡、學(xué)校經(jīng)歷
  最后hr告訴我周一等通知

總體我覺得自己有點(diǎn)受上午影響嗎，回答問題時(shí)沒有開放思維车遂，某個(gè)問題怎么解決就一句概括回答封断。

總結(jié)

• 我覺得這家公司雖然不是很大，但也是很專業(yè)舶担，一直強(qiáng)調(diào)：有培養(yǎng)應(yīng)屆生的長(zhǎng)>期規(guī)劃坡疼。可能和上午對(duì)比的感覺吧
• 我自己有點(diǎn)問題 之前有說面試回答問題要以點(diǎn)蓋全衣陶，展示自己對(duì)小問題深刻的一面柄瑰，由于上午那個(gè)面試官強(qiáng)行打斷（"我就問固定定位、絕對(duì)定位剪况，不要說絕對(duì)定位"）
  以點(diǎn)放大有個(gè)度教沾，對(duì)方想聽就多說，不太想聽就適可而止译断，上來就呵斥的真的第一次遇到授翻。
  下午面試情緒比較低落+兩天東奔西走比較累。狀態(tài)心情不好孙咪，有一定影響藏姐，也導(dǎo)致了，他們hr和技術(shù)官 對(duì)我給不給offer拿不定主意该贾。

這一點(diǎn)我可以理解，如果最終拿到了捌臊，我應(yīng)該50%會(huì)接受

總體面試總結(jié)

• 晚上 去高鐵站杨蛋，回學(xué)校。經(jīng)歷了上午的面試/看了初創(chuàng)企業(yè)的現(xiàn)狀/最初兩家外包公司，我就下定決心拒絕了明天初創(chuàng)企業(yè)的面試
• 以后簡(jiǎn)歷不再投初創(chuàng)企業(yè)+外包企業(yè)+不要被高薪誘惑
• 只投中大公司（300+技術(shù)人員）并且有培養(yǎng)應(yīng)屆生規(guī)劃的那種
• 暫時(shí)沒有面試邀請(qǐng)那就 在學(xué)校好好做畢業(yè)設(shè)計(jì)和學(xué)習(xí)技能
• 不著急工作逞力，就怕著急了曙寡，去了一家垃圾的，浪費(fèi)了時(shí)間寇荧，還提升不了技能
• 身為技術(shù)人員举庶，第一目標(biāo)就是提高技能，我相信不會(huì)愁沒有好工作揩抡，高薪的