這幾天的主題是招人。
貴州基地電商都快起盤了腐巢，但是團(tuán)隊(duì)都還沒組建起來品追。原先的資源又在廈門，于是光桿司令回來招兵買馬冯丙。
在這個(gè)尋人過程中肉瓦，我也一直在想一個(gè)問題：一個(gè)人的工作狀態(tài)，是由什么決定的？
蟬蟬說泞莉，是共同的價(jià)值觀哪雕。
有了這個(gè)基礎(chǔ)，再能把自己當(dāng)成自己人鲫趁，把事當(dāng)成自己的事斯嚎，把公司當(dāng)成自己的家，這事業(yè)就肯定能成了饮寞。
不禁回想到孝扛，在貴州基地時(shí)，和采購小伙子聊天幽崩。他說苦始，基地籌備的時(shí)候花了很多冤枉錢，設(shè)備也好慌申，雞苗也好乃至各種物料都浪費(fèi)不少陌选。
都以為老板是傳統(tǒng)煤礦企業(yè)出身，農(nóng)業(yè)一竅不通蹄溉。殊不知咨油，結(jié)果和數(shù)據(jù)不會(huì)騙人。年底清算柒爵，是賺錢是虧錢一覽無遺役电。老板一怒，農(nóng)場一關(guān)棉胀，大家不得回家吃自己法瑟？
所以說，公司好了唁奢，大家才能好霎挟。大樹底下好乘涼的前提是大樹長青不倒。
結(jié)論麻掸，兵熊熊一個(gè)酥夭，將熊熊一窩。接下來重點(diǎn)選擇幾個(gè)小分塊負(fù)責(zé)人脊奋。
晚安(｀?ω?)
