昨天逛街梧田，路過一家花店。聽到一個(gè)男生自言自語：鮮花這么貴侧蘸！七夕節(jié)要不就吃頓飯裁眯、看場電影，鮮花就算了讳癌，太貴穿稳，不買了。
看他喃喃自語的樣子晌坤，我忍不住建議：情人節(jié)一年也就一次逢艘，鮮花要買的，再貴也要買骤菠。
“我只想情人節(jié)快樂一點(diǎn)它改，開心一點(diǎn)，你卻只想著省錢商乎⊙胪希”
這個(gè)是很多女孩子吐槽男朋友的心聲，這個(gè)心聲，在職場中也能適用鲜戒。
01職場中专控，不要老想著省錢
朋友公司的老板是個(gè)很摳的人：比如高溫天，老板不允許在公司打空調(diào)遏餐。
制定了一個(gè)規(guī)定：室內(nèi)溫度必須超過35度以上伦腐，才可以打空調(diào)。要是誰偷偷地打空調(diào)失都，就罰款100元蔗牡。
小馬因?yàn)榭釤犭y忍，偷偷地開了空調(diào)嗅剖，被發(fā)現(xiàn)后，罰了100塊嘁扼。小馬因?yàn)樵诟邷氐那闆r下工作信粮，中暑，請假了2天趁啸，公司又因此發(fā)出書面警告强缘。
小馬不服氣，一氣之下離職了不傅，后來找了一家較人性化的公司旅掂，比之前公司還高2千的工資。
而朋友公司要再招人就很難访娶，應(yīng)聘者多方打聽商虐，了解到公司有這樣的老板，扭頭就跑崖疤。
哈佛大學(xué)著名的行為經(jīng)濟(jì)學(xué)家和認(rèn)知心理學(xué)家秘车，合著了一本書，名叫《稀缺》劫哼，書中寫到：我們是如何陷入貧窮與忙碌的叮趴？
這本書里反復(fù)論述了一個(gè)觀點(diǎn)，就是“越窮的人权烧，會(huì)越窮”眯亦。
02不思進(jìn)取，會(huì)導(dǎo)致你越來越窮
有這樣一個(gè)故事：在印度一個(gè)市場里般码，有這樣一群小販妻率。他們每天天不亮，就花100元進(jìn)貨侈询，辛苦一天賣完舌涨，能凈賺10塊錢。
大部分小販都很窮，需要借錢才能進(jìn)貨囊嘉，所以賺的10塊錢里面温技，有一半，要用來還利息扭粱。
他們是注定很窮嗎舵鳞？實(shí)話說，他們要想擺脫窮困琢蛤，也沒多難蜓堕。每天省1塊錢，100天以后博其，他們就不用再借錢了套才，至少不需要用辛苦賺來的錢，去支付利息慕淡。
可現(xiàn)實(shí)的情況是背伴，小販總是把掙來的錢，全部花完峰髓，第二天進(jìn)貨傻寂，再去借錢，過著越來越窮的日子携兵。
有個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家疾掰，做了這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)。他一次性給了小販每人100人民幣徐紧，足夠每天進(jìn)貨了静檬。結(jié)果，一年以后并级，這些小販們又都回到了原來借錢的舊路上巴柿，幾乎沒有例外。
“為什么絕大多數(shù)的人死遭，注定了要受窮一輩子呢广恢？”
因?yàn)閼校恳驗(yàn)楸垦教叮科鋵?shí)都不對钉迷，真正的原因：是因?yàn)楦F。
在職場中钠署，很多人都是這樣糠聪，因?yàn)楦F，舍不得花錢谐鼎，然后越來越窮舰蟆。
03 在職場中省下的錢，需要加倍地還
小琴是一家公司的HR,前幾天愁眉苦臉地和我說，公司有個(gè)員工得了白血病身害，需要治療味悄。公司擔(dān)負(fù)了10幾萬，還發(fā)動(dòng)了公司捐款塌鸯，但是杯水車薪侍瑟，解決不了生死攸關(guān)的重大問題。
最近丙猬，老板對她愛理不理地涨颜，說話也有點(diǎn)“陰陽怪氣”，搞得員工生病茧球，是她整出來一樣庭瑰。
我記得之前小琴還咨詢過我，要買團(tuán)隊(duì)大病險(xiǎn)抢埋〖粒“你們不是買了大病險(xiǎn)嗎，完全可以走保險(xiǎn)理賠的途徑羹令。”
說起保險(xiǎn)损痰，小琴真的是委屈極了：之前她有建議老板福侈，買員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，畢竟現(xiàn)在的社保是不能保障動(dòng)則幾十萬的大病的卢未。
老板以為公司都是年輕人肪凛，得病的概率不大，就想節(jié)省點(diǎn)辽社，沒必要花這個(gè)錢伟墙，也沒批準(zhǔn)這個(gè)保險(xiǎn)方案。
現(xiàn)在好了滴铅，當(dāng)初為了省幾萬塊保險(xiǎn)費(fèi)戳葵，現(xiàn)在要擔(dān)負(fù)10幾萬甚至幾十萬的錢。
04 越來越窮的本質(zhì)
在《稀缺》這本書里說到汉匙，在稀缺一件事的時(shí)候拱烁，人們自然就會(huì)陷入到，對這件事的專注當(dāng)中噩翠。
比如窮戏自，就想著拼命省錢。
比如國際大賽伤锚，特別容易打破各種記錄擅笔，這是因?yàn)闄C(jī)會(huì)稀缺；比如趕項(xiàng)目進(jìn)度，總是在最后幾天做的特別迅速猛们，是因?yàn)闀r(shí)間稀缺念脯；又比如人們努力工作，拼命掙錢阅懦，是因?yàn)樨?cái)富稀缺和二。
稀缺會(huì)不可避免地，給我們帶來一種“稀缺心態(tài)”耳胎，而這種心態(tài)惯吕，是造成我們貧窮與忙碌的唯一原因。
其實(shí)怕午，貧窮還來自與：
1. 貧窮只專注于眼前
你專注于一件事废登，就必然會(huì)忽略其他重要的事。
比如工作特別忙的人容易忽視家庭郁惜，收入特別低的人容易忽視健康堡距。這些眼前被你忽略的事情，將來會(huì)讓你付出更大的代價(jià)兆蕉。
比如家人不和羽戒，就會(huì)進(jìn)一步占用你的時(shí)間和精力；生病吃藥虎韵，讓你更加沒錢易稠。
2.拆東墻補(bǔ)西墻
比如上述的印度商販，給他的100人民幣包蓝，他沒辦法省下來進(jìn)貨用驶社，因?yàn)樗贸院韧鏄贰?/p>
日程排滿的人，一遇到突發(fā)事件测萎，就必然打亂之前的安排亡电。隨隨便便“借用”的后果，是讓自己窮得更加徹底硅瞧。
3.窮得穩(wěn)定
巴菲特有一句名言“一旦你有了省錢的腦袋份乒，就不會(huì)有精力培養(yǎng)一個(gè)掙錢的腦袋，所以腕唧，你窮得很穩(wěn)定冒嫡！”
因?yàn)楦F，舍不得花錢四苇，能占用體力的孝凌，就不占用腦力，能省則省月腋。
“不花錢”占據(jù)著人的心智水平蟀架，人也會(huì)變得更加懶惰瓣赂，更加地停滯不前。
以上3種心態(tài)片拍，就把人牢牢地鎖死在“越窮越窮”的陷阱里煌集。
窮人，難道就沒有翻身的機(jī)會(huì)嗎捌省？不苫纤，有的。
05 如何跳出貧窮的陷阱纲缓？
1. 偶爾請同事吃飯
比如卷拘，有些人不愿意花錢請同事吃飯，因?yàn)樯岵坏缅X祝高，但往往這種越小氣的人栗弟，混得越差。
而在公司人際關(guān)系比較好的工闺，就是舍得花錢乍赫，偶爾可以請大家吃吃飯，讓大家開心一下陆蟆。
同事關(guān)系和諧了雷厂，平時(shí)溝通也會(huì)更順暢，辦事效率高了叠殷，還怕賺不回來錢嗎改鲫？
2. 預(yù)留閑暇時(shí)間
預(yù)留閑暇時(shí)間，不是說為了讓你多一點(diǎn)時(shí)間玩溪猿，而是讓你在工作忙碌之余，抽離出來纫塌，以應(yīng)付緊急事情诊县。
那么如何做到這點(diǎn)呢？
首先措左，列出每天必須要完成的工作任務(wù)依痊；然后評估出每項(xiàng)工作任務(wù)需要花費(fèi)的時(shí)間；執(zhí)行過程中怎披，每完成一項(xiàng)任務(wù)胸嘁，就在相應(yīng)的地方做標(biāo)記，表示已經(jīng)完成凉逛。
如果在工作過程中性宏，有新的任務(wù)增加，再將新任務(wù)添加到待辦事項(xiàng)中。
一定要預(yù)留閑暇時(shí)間，防止有新任務(wù)安排的時(shí)候掖看，時(shí)間被排滿挟憔，而不能完成昆咽。把腦力留出一部分家妆，保障理性思考和決策钠龙，而不是陷入無止境的瑣事中蝗拿。
3. CEO的精力要用在人和戰(zhàn)略上
在職場上口渔，我們往往會(huì)發(fā)現(xiàn)样屠，很多公司的CEO都是忙得像個(gè)陀螺，連軸轉(zhuǎn)缺脉，在做事上痪欲，花的時(shí)間最多。
CEO永遠(yuǎn)在為團(tuán)隊(duì)救火枪向，永遠(yuǎn)是在解決問題：產(chǎn)品有BUG勤揩，營銷環(huán)節(jié)有漏洞，CEO都親自去解決秘蛔。
但人的精力是有限的陨亡，不可能解決所有的問題。
而CEO的認(rèn)知能力決定了公司的存亡和發(fā)展深员，需要把更多的精力放在人和戰(zhàn)略上负蠕。
例如公司未來整體的規(guī)劃、危機(jī)事件的處理倦畅、新機(jī)遇的挑戰(zhàn)遮糖，這些都是CEO需要花費(fèi)精力去思考的問題。
06 寫在最后：
窮人喜歡花時(shí)間省錢叠赐，富人習(xí)慣用金錢買時(shí)間欲账。窮人為什么愿意坐火車熬上一整天，也不愿坐飛機(jī)只花兩小時(shí)芭概？
背后的根本原因赛不，其實(shí)是它們的時(shí)間不值錢，而富人覺得時(shí)間很寶貴罢洲，愿意為時(shí)間買單踢故。
越舍不得花錢，往往就只能越窮惹苗。
記得哦殿较，人在職場，該花的錢還是得花桩蓉，讓自己越花越有錢淋纲，成為一個(gè)“富人”。
