（圖文無關(guān)敬察，純屬喜歡）
最近公司要招聘IOS開發(fā)人員漠畜，作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)小公司币他，一切都要從頭開始，第一次當(dāng)HR憔狞，第一次在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息蝴悉，和公司的同事溝通后，排除了58同城瘾敢、智聯(lián)招聘拍冠、獵聘等已經(jīng)過時(shí)招聘網(wǎng)站，最終定了BOSS直聘和拉勾網(wǎng)這兩個(gè)網(wǎng)站廉丽，經(jīng)過兩天的使用后倦微，對(duì)于我來說:
<u>BOSS直聘 完勝 拉勾網(wǎng)</u>
主要有以下三點(diǎn)的對(duì)比：
<u>1.效率對(duì)比</u>
兩個(gè)網(wǎng)站在最開始都需要公司執(zhí)照或者boss名片審核，這個(gè)過程之后才能進(jìn)行職位的發(fā)布正压。
而這個(gè)過程欣福，BOSS直聘的效率是拉勾網(wǎng)的4倍。
也就是當(dāng)拉勾網(wǎng)通知我審核通過的時(shí)候焦履，boss直聘已經(jīng)將我審核了4次拓劝，前三次均失敗，并且此時(shí)我已經(jīng)在boss直聘上收到了200+封簡(jiǎn)歷嘉裤，翻了80+封簡(jiǎn)歷郑临，篩出了5個(gè)候選人。
這時(shí)候我就可以進(jìn)行面試了屑宠，已經(jīng)不需要也沒有精力再在拉勾網(wǎng)上進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選了厢洞。
<u>2.使用方便程度對(duì)比</u>
boss直聘上審核簡(jiǎn)歷的方式是這樣的：
一步到位，直接可以看到每個(gè)人的微簡(jiǎn)歷典奉，雖然不能看到這個(gè)人的全部簡(jiǎn)歷躺翻，但是對(duì)于有心的人，如果它的微簡(jiǎn)歷填的完全卫玖，已經(jīng)足夠我進(jìn)行篩選了公你。
對(duì)比而言
拉勾網(wǎng)的簡(jiǎn)歷審核方式是：人員列表——點(diǎn)擊后加載簡(jiǎn)歷
（PS：58同城也是這個(gè)過程，如下圖）
需要有加載簡(jiǎn)歷的過程以及操作假瞬，既多了用戶操作步驟陕靠，又多了時(shí)間迂尝，這一點(diǎn)是非常讓人不想用的一點(diǎn)。
<u>3.用戶友好度對(duì)比</u>
BOSS直聘雖然填了郵箱或者手機(jī)剪芥，但是從來沒給郵箱和手機(jī)發(fā)過郵件和短信垄开。
但是拉勾網(wǎng)和58同城，只要職位招聘不下架税肪，會(huì)一直不斷地往我的注冊(cè)郵箱和關(guān)聯(lián)郵箱或者手機(jī)發(fā)送郵件和短信说榆，當(dāng)看到自己的郵箱每天被幾百封郵件塞滿時(shí)，作為一個(gè)處女座寸认，內(nèi)心是非常不爽的签财，而且當(dāng)我看到，去網(wǎng)站上是沒有地方關(guān)閉郵箱提醒時(shí)（除非職位下架）偏塞，我的內(nèi)心是崩潰的唱蒸，只能要么改郵箱，要么進(jìn)郵箱進(jìn)行郵件的屏蔽灸叼。
在這一點(diǎn)上BOSS直聘的清爽度也完勝拉勾網(wǎng)和58同城神汹。
綜合上面這三點(diǎn)，BOSS直聘完勝拉勾網(wǎng)和58同城~
