01
公司業(yè)務(wù)部門有一名黃主管，一名李主管锅睛。
每當(dāng)經(jīng)理安排當(dāng)月的任務(wù)挖诸，要求大家想辦法完成時(shí)巴粪，黃主管總是搖搖頭說不可能何址。
確實(shí)每月的銷售目標(biāo)總是去年同期的1.2倍左右，完成真的很難往枣。而且他總能羅列出好幾條理由伐庭。
李主管每次總是積極的把目標(biāo)分解下去，小組內(nèi)開會(huì)他總是強(qiáng)調(diào):我們一定會(huì)完成任務(wù)的》指裕現(xiàn)在我們來根據(jù)分解任務(wù)圾另，看應(yīng)該采取哪些方案。
結(jié)果呢雕沉，每個(gè)月黃主管毫無懸念的不達(dá)標(biāo)集乔，而李主管呢，緊緊張張到月底竟幾乎每個(gè)月都完成了坡椒。
現(xiàn)在扰路，公司業(yè)務(wù)部門提前進(jìn)行人事調(diào)整尤溜，李主管變成了李經(jīng)理，黃主管則變成了黃業(yè)務(wù)汗唱。
放大自我信念宫莱，堅(jiān)信自己能成功，你的大腦就會(huì)積極行動(dòng)起來哩罪，尋找可行的解決辦法授霸，而不是消極怠工。
02
朋友的兒子小學(xué)一年級(jí)開學(xué)了碘耳，輔導(dǎo)作業(yè)各種不配合，朋友很是惱火腹鹉。一次忍無可忍時(shí)用手拍了兒子的手以示懲戒藏畅，結(jié)果兒子被打疼了立馬還手打向朋友敷硅。
朋友氣的不行功咒，認(rèn)為孩子這么小都不尊重長輩，以后怎么了得绞蹦，堅(jiān)決要懲罰孩子力奋，要修理好他，結(jié)果孩子也叛逆起來幽七，弄的很僵景殷。
朋友訴苦的時(shí)候，我跟她分析:孩子之所以還手澡屡，那是疼了之后的本能反應(yīng)猿挚，卻被她上升到不尊重她的理念，結(jié)果小事變大驶鹉，越鬧越僵绩蜻。
朋友也醒悟過來，回去跟兒子道了歉室埋，家庭又恢復(fù)和睦办绝。
很多時(shí)候我們拘泥于細(xì)節(jié)，反而忘了什么是最重要的姚淆。
忽視細(xì)碎的小事孕蝉，反而能收獲更多的快樂。
03
有些人只看到別人的短處腌逢，冷嘲熱諷降淮，不看別人的長處，結(jié)果只會(huì)讓自己固步自封搏讶，狹隘至極佳鳖。
見人所長纳本，當(dāng)你用欣賞的眼光去看別人身上的閃光點(diǎn)，并學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)腋颠，你不僅會(huì)收獲別人的尊重繁成，更會(huì)收獲進(jìn)步的自己。
04
A公司給員工配股后淑玫，業(yè)績大漲巾腕，究其原因，就是把員工與公司的利益緊密聯(lián)系起來絮蒿，員工有了以公司為家的導(dǎo)向尊搬，自然從更高的格局出發(fā)，積極解決出現(xiàn)的問題土涝，想方設(shè)法提高公司的效益佛寿。
以公司為家，讓我們更全面的考慮問題但壮，積極解決出現(xiàn)的問題冀泻，久而久之，管理能力更強(qiáng)蜡饵，格局也更大弹渔。
05
放大自我信念，忽視無謂細(xì)節(jié)溯祸，見人之所長肢专，以公司為家，讓你站的更高焦辅，看的更遠(yuǎn)博杖，擁有大格局，大智慧筷登。
