應(yīng)屆畢業(yè)生求職八大錯(cuò)誤認(rèn)知與做法：簡(jiǎn)歷材質(zhì)越除、簡(jiǎn)歷模板节腐、簡(jiǎn)歷內(nèi)容、簡(jiǎn)歷使用摘盆、面試回答翼雀、面試提問、穿著打扮孩擂、選企標(biāo)準(zhǔn)狼渊。
上一篇章我們分享了四個(gè)環(huán)節(jié)：材質(zhì)/模板/內(nèi)容/使用。求職面試（上）
一类垦、穿著打扮
不管是校招狈邑、社招、還是日常到企一對(duì)一面試蚤认，我們都發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：
有很大一部分學(xué)生只是身體在求職的路上米苹，心理還在學(xué)生時(shí)代。我們叫角色定位還不清晰砰琢。說句難聽話叫：還活在學(xué)生的世界里蘸嘶。
所以良瞧，去面試穿著打扮很隨意。學(xué)生發(fā)型亏较，學(xué)生服裝莺褒，戴的近視眼鏡都是孩子氣的近視眼鏡………
在此，列舉不被看好的七個(gè)穿著打扮以及給五個(gè)指南（雖不代表所有企業(yè)都會(huì)如此雪情，但代表主流認(rèn)知）
①男士染頭發(fā)或造型新奇、奇特就不被看好你辣；女士染色比較夸張巡通，造型夸張同上。
②男士打耳釘就不被看好舍哄，女士夸張的指甲也不被看好宴凉。
③任何部位有紋身或假紋身都不被看好
④男士夏季穿短褲求職會(huì)被認(rèn)為不尊重企業(yè)，女士穿太暴露去求職會(huì)引起面試官錯(cuò)覺：我們不招應(yīng)召女郎表悬。
⑤不可以穿運(yùn)動(dòng)裝去面試弥锄，本身剛畢業(yè)的學(xué)生就顯得幼稚，你再一身運(yùn)動(dòng)裝蟆沫，面試官還以為你是個(gè)在校大學(xué)生了（雖然你就是個(gè)剛邁出校門的大學(xué)生籽暇，但你要記住：面試這玩意饭庞，面試官的感覺占很大一部分作用）
⑥不可以穿拖鞋去面試戒悠，不可以穿超高跟去面試
⑦不可以有異味去面試（狐臭或口臭）
如果有，請(qǐng)遮掩舟山。犯這個(gè)忌諱绸狐，你幾乎百分百被淘汰。
指南一：請(qǐng)正常發(fā)型和發(fā)色
指南二：男士正常面容累盗，不留須不耳釘寒矿；女士正常妝容，美甲不帶色若债，指甲不過長(zhǎng)符相。
指南三：男士長(zhǎng)褲長(zhǎng)衫或短袖衫，女士職業(yè)裙職業(yè)裝
指南四：皮鞋或商務(wù)休閑類鞋子
指南五：萬(wàn)不可有任何異味
我們每年在十月份招聘小高潮季節(jié)拆座，都會(huì)遇見很多很多當(dāng)年畢業(yè)生首次跳槽（六月份進(jìn)入公司）主巍。而占比很高的就是金融類公司出來的。這里不是黑化金融類挪凑。
我們問為什么離職霸兴鳌？
回答：受不了高壓政策躏碳，太累搞旭，考核太嚴(yán)。
我們又問：為什么當(dāng)初選擇它呢？
回答：高端大氣上檔次耙奚镇眷！
問題出現(xiàn)了：我們擇企標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)了偏差。
為了不給任何行業(yè)帶來負(fù)面影響（不敢亂說翎嫡，萬(wàn)一被網(wǎng)絡(luò)暴力咋整欠动？若需要可以私信交流），我這里說幾個(gè)警惕點(diǎn)就可以了惑申，僅供參考具伍。
①凡是標(biāo)榜辦公環(huán)境多么多么厲害的，你要小心嘍圈驼，因?yàn)樗鷳B(tài)鏈很短人芽，只有銷售，沒啥可宣傳的只有用辦公環(huán)境吸引你嘍绩脆。
②凡是說在什么什么知名寫字樓上班的你也要小心嘍萤厅，這就是抓住你的虛榮心在做文章嘍，如果這個(gè)寫字樓是他們的另當(dāng)別論靴迫。
③凡是整個(gè)面試過程或宣講過程或介紹過程都在說：他們有多少多少員工實(shí)現(xiàn)了買房買車惕味，有多少多少員工屌絲逆襲了，你也要小心嘍矢劲，這里肯定是一家銷售為核心的公司赦拘，并且銷售考核也很嚴(yán)格的。
④凡是動(dòng)不動(dòng)就說他們員工可以輕松過萬(wàn)的收入芬沉，你更要小心嘍躺同，如果真的這樣，這個(gè)世界哪里還有窮人啊丸逸。
⑤凡是校招或社招蹋艺，瘋狂拉你的，你要小心嘍黄刚，他們是多么的饑渴吧咏鳌！為什么般疚涛救？因?yàn)槿比税。瑸槭裁茨敲慈比艘蛋牵恳驗(yàn)榱魇Т蟀 ?/p>
最后給五個(gè)建議：
①最好擇行業(yè)第一检吆，擇崗位第二
因?yàn)樾袠I(yè)一旦入錯(cuò)，后期來回調(diào)整很麻煩程储。舉例：地產(chǎn)行業(yè)蹭沛，你會(huì)發(fā)現(xiàn)臂寝，地產(chǎn)很多崗位都要求有地產(chǎn)行業(yè)多年經(jīng)驗(yàn)。
我的建議是：在好的行業(yè)里來回周轉(zhuǎn)你的崗位或在好的行業(yè)里降低你的崗位要求摊灭。
相反的咆贬，如果擇崗位第一，擇行業(yè)第二帚呼，會(huì)出現(xiàn)什么結(jié)果呢掏缎？舉例：你就認(rèn)定做財(cái)務(wù)，只要工資高萝挤，行業(yè)不在意御毅，結(jié)果你去了一個(gè)小行業(yè)，沒干幾年怜珍，你發(fā)現(xiàn)這個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)不行，地產(chǎn)財(cái)務(wù)厲害凤粗，這個(gè)時(shí)候你想往地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)走酥泛，幾乎可能性為零。
當(dāng)然嫌拣，二者兼得最好柔袁。如果二選一，請(qǐng)看重行業(yè)异逐。
②最好選生態(tài)鏈健全捶索，部門豐富的企業(yè)
比如，有研發(fā)灰瞻、生產(chǎn)腥例、技術(shù)、銷售酝润、服務(wù)燎竖、管理的公司生態(tài)鏈就健全。而很多服務(wù)類型的公司除了銷售就沒了要销。
③最好選一般納銳人企業(yè)去面試构回，選股份制公司去面試（小規(guī)模或個(gè)體戶就算了疏咐，如果不介意你也可以去）
④最好選百人以上企業(yè)去面試
⑤最好選企業(yè)里有專門的人資部門的公司去面試
這一項(xiàng)很重要：一家企業(yè)能設(shè)立人資部門纤掸，說明這家企業(yè)多少還有點(diǎn)把人當(dāng)資源開發(fā)的意識(shí)。
如果這家企業(yè)設(shè)立有獨(dú)立招聘崗浑塞、培訓(xùn)崗借跪、薪酬績(jī)效崗，那這家公司肯定牛掰缩举。你就祈禱能應(yīng)聘上吧垦梆。
未完待遇（下）：面試問答與提問
