? ? ? “你為什么要朝五晚十的工作？”
? ? ? “還不是為了每月十五號的工資轨功？要不是為了這點工資，我早就跟領導掀桌子了古涧！”
? ? ? “那你幸福嗎？”
? ? ? “幸福是什么樣子菇爪？我只是在努力活著柒昏！”
? ? ? ? 這是我跟同事聊天的時候，聽到最多的內容职祷，接下來便自然過渡到對領導的吐槽和自己遭遇的種種不幸。 我發(fā)現(xiàn)有梆，雖然同事月收入過萬，但更多時候淳梦，他傳遞給我的并不是幸福。我們時常如他一樣不舍晝夜地努力工作首繁，想要獲得更高的收入，認為擁有了穩(wěn)定的收入就擁有了幸福弦疮，但事實并非如此。
? ? ? ? 那我們應該如何從工作中捕捉到自己的幸福咏尝？
? ? ? 一啸罢，若個人積蓄允許，沒有太大的家庭負擔扰才，當前工作本身沒有任何值得留戀之處，那就像我一樣勇敢放棄不喜歡的工作蕾总，尋找屬于自己的新起點琅捏！工作掙錢本身就是為了幸福，若不幸福柄延，又何必苦苦堅持，這豈不是本末倒置蜡坊？不如在不斷實踐中尋找自己熱愛的工作赎败，在熱愛中獲得幸福！若還未找到僵刮，重新?lián)碛凶杂桑挥迷倏慈四樕旧硪彩且环N幸福勇吊！
? ? ? ? 二窍仰，若因為現(xiàn)實條件的局限或者工作還有值得留戀之處，自己只能堅持，不妨改變對目前工作的認知晶伦。
? ? ? ? 今天看到一篇文章《為什么銅牌選手會比銀牌選手更開心》啄枕，其中分析到：銀牌選手會將自己跟金牌選手比較，產生了與金牌失之交臂的遺憾频祝，從而郁郁寡歡；銅牌選手會將自己跟比賽第四名比較沽一，慶幸自己因為細微差距得到了獎牌窟绷，從而興奮異常咐柜。文末總結道：一個人的成就、獲得和收益到底有多大拙友，與他的幸福沒有完全的正比關系，反而是和他的認識和判斷有相當大的關系辐棒。
? ? ? 所以牍蜂，相比于工作本身，很大程度上鲫竞，是我們對工作的認識影響了我們的幸福感。我們是否可以重新認識我們的工作：
? ? ? ? “雖然領導令人惡心寄疏，但他的惡心讓我不斷成長僵井，更加優(yōu)秀，我體會到了成長的幸福批什！”
? ? ? ? “雖然工作時間不自由，但是我能在工作中實現(xiàn)自己的價值朋蔫，得到其他人的尊重，我感覺很滿足驯妄！”
? ? ? ? “雖然這份工作并不理想，但相比于沒有工作的焦慮源织，我有穩(wěn)定的收入已經是一件再幸運不過的事情了微猖！”
? ? ? ? 不斷成長、越來越優(yōu)秀的你侠仇，實現(xiàn)自我價值犁珠、得到大家尊重的你，擁有工作犁享、收入穩(wěn)定的你是不是比被老板刁難的你更幸福呢？改變認知桨吊，調整心態(tài)凤巨，才能治愈我們的抱怨，在不斷完善中擁有實現(xiàn)自我價值的幸福敢茁！
? ? ? ? 因此，當工作不順之時渣聚，若現(xiàn)實允許僧叉，不妨做出大膽地改變，做自己想做的事情瓶堕，以此換取自由的幸福；若現(xiàn)實不允許谭梗，不妨改變我們對工作的認知和判斷，在自我寬慰和鼓勵中獲得堅持成長的幸福激捏！
? ? ? ? 只要在正確的方向上做出一點恰當?shù)母淖冊毒耍腋＞蜁x我們更近一點！
