蘋(píng)果競(jìng)價(jià)將在2016秋季正式推出撬统，200億的市場(chǎng)規(guī)模讓所有廣告公司都想分一杯羹适滓，大家都在思考一個(gè)問(wèn)題：“怎樣才能接觸到蘋(píng)果內(nèi)部人員從而拿到蘋(píng)果代理？”APPYING可以給出明確而肯定的答案：“別想了恋追！蘋(píng)果不會(huì)放代理凭迹！”。
理由：蘋(píng)果的保密性格屬性苦囱，不允許他們有對(duì)外的接口人嗅绸。
極其嚴(yán)苛的保密精神是蘋(píng)果文化的核心
蘋(píng)果公司對(duì)保密程度的極端苛刻要求，可以從下面幾個(gè)點(diǎn)看出來(lái)：
(1)1984年喬布斯讓比爾蓋茨看了一眼Macintosh的圖形操作界面撕彤，蓋茨回到辦公室后立即宣布全力抄襲鱼鸠，于是Windows誕生了。喬布斯對(duì)于蓋茨的抄襲是極其憤怒的喉刘，這個(gè)陰影一直籠罩到今天瞧柔。
(2)2012年蘋(píng)果上海研發(fā)中心大樓開(kāi)始裝修，記者去采訪時(shí)非常困難睦裳，最終逼著工人漏出一句：“我不能說(shuō)造锅，我們和蘋(píng)果有保密協(xié)議的×兀”2013年該大樓啟用哥蔚，而這3棟樓的門(mén)口沒(méi)有任何蘋(píng)果標(biāo)志。
(3)2014年宣布破產(chǎn)的蘋(píng)果藍(lán)寶石供應(yīng)商 GT Advanced Technologies?公開(kāi)其與蘋(píng)果的合同蛛蒙，合同內(nèi)容更加證實(shí)蘋(píng)果對(duì)保密性的苛刻要求糙箍，因?yàn)楹贤赋鋈绻鸊T公開(kāi)任何與蘋(píng)果生產(chǎn)相關(guān)的信息，那么GT將受到 5000 萬(wàn)美元的罰金牵祟。
別想通過(guò)招聘打入蘋(píng)果深夯，行不通
在長(zhǎng)期觀察蘋(píng)果招聘信息后，我們得出一個(gè)結(jié)論：蘋(píng)果的招聘從來(lái)都沒(méi)有時(shí)間節(jié)點(diǎn)诺苹！
蘋(píng)果招聘周期非常長(zhǎng)咕晋，有的僅需要1個(gè)人的職位可以招幾年。蘋(píng)果一定要等到那個(gè)最合適的人出現(xiàn)收奔，而不是像國(guó)內(nèi)的公司要求半年內(nèi)必須有人到崗掌呜。
現(xiàn)在很多廣告公司都希望通過(guò)招聘，把自己的人送進(jìn)蘋(píng)果從獲得競(jìng)爭(zhēng)蘋(píng)果代理的優(yōu)先權(quán)坪哄，但蘋(píng)果內(nèi)部有著極其嚴(yán)格的保密協(xié)議质蕉，并且核心權(quán)利全部由美國(guó)總部掌控势篡，即使能被蘋(píng)果應(yīng)聘成功，這個(gè)流程也需要按月計(jì)算模暗，那時(shí)蘋(píng)果競(jìng)價(jià)早已正式推出禁悠。
基于對(duì)蘋(píng)果在保密性方面的性格了解，APPYING判斷：僅僅只是“蘋(píng)果不愿意給外界任何接觸蘋(píng)果內(nèi)部人員的機(jī)會(huì)”這一個(gè)點(diǎn)汰蓉，蘋(píng)果就不會(huì)放出競(jìng)價(jià)廣告代理绷蹲。
