最近幾天收到員工轉(zhuǎn)部門申請(qǐng)，對(duì)于這個(gè)要求我持開放的態(tài)度有缆，但是看到員工提到的原因時(shí)，個(gè)人是持有懷疑態(tài)度的温亲。
一個(gè)人在當(dāng)前部門做的工作棚壁，沒(méi)有達(dá)到優(yōu)秀和杰出的地步，首先得思考背后的邏輯是什么栈虚。當(dāng)然團(tuán)隊(duì)中有一些經(jīng)驗(yàn)豐富的人袖外，也有一些后起之秀，在當(dāng)前的領(lǐng)域魂务，如何讓自己做得更好曼验，突出自己的價(jià)值。
一個(gè)人在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中头镊，因?yàn)樯磉叺娜瞬煌纪眨瑐€(gè)人的表現(xiàn)也不同魄幕∠嗤В看到他人優(yōu)異的成績(jī)時(shí)，也要差異化突顯自己的成績(jī)纯陨，如果你的競(jìng)爭(zhēng)方向在別人的優(yōu)勢(shì)坛芽，你永遠(yuǎn)在別人后面。
一個(gè)人如果覺(jué)得換了環(huán)境就能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處翼抠，做自己感興趣的事情咙轩，也是件好事情。實(shí)質(zhì)還是和自己有關(guān)阴颖，如果你的主動(dòng)性積極性或者動(dòng)力并不是這么足活喊，換一個(gè)環(huán)境也不會(huì)帶來(lái)本質(zhì)的變化。你還是原來(lái)的那個(gè)你量愧，并沒(méi)有太多出彩的地方钾菊。
尋找新的工作機(jī)會(huì)或者換部門是職業(yè)發(fā)展的一個(gè)過(guò)程，也需要考慮生活工作的雙平衡偎肃。至少在當(dāng)前狀況下煞烫，團(tuán)隊(duì)考慮個(gè)人原因而有所照顧，得到的結(jié)果是工作負(fù)荷不飽和而尋求其他的機(jī)會(huì)累颂，那也要考慮如何滿足團(tuán)隊(duì)的需要滞详。
